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経営者様・経営者幹部様へ

コロナ渦のなか人財の定着が大切!



 中小企業向けの採用・定着に活用できる助成金オンライン個別相談

<正社員1名いれば対象となる助成金もあります>



「人材確保・社員のやる気UPに向けて~助成金活用編」


<人事労務管理業務(助成金申請代行含め)25年間延べ200件以上の小規模・中小企業様に寄り添いアドバイス&解決してきた小規模事業所助成金申請特化型社会保険労務士が圧倒的な実務経験とスキルを活かしご相談に応じます>

このようなことでお悩みの経営者様必見です!

採用募集してもなかなか集まらない
社員のモチベーションを上げたい
ご高齢者のベテラン社員にもっと働いてもらいたい
パート・アルバイト社員にもっと活躍してもらいたい
社員がすぐ辞めてしまう
助成金はうちの会社にも該当するのだろうか?
女性・男性の育児休業を積極的に推進したい
今 人財に辞めやれたら困ってしまう・・・未然に防ぎたい
コロナ渦のなか残業が減り手取りも下がって社員のモチベーションの下がりをなんとか解消したい
ご高齢者のベテラン社員にもっと働いてもらいたい

オンライン相談で解決します!

  • 小規模事業所が活用しやすい評価制度で賃金改定⇒社員のやる気UPに活用できる助成金がわかります!
  • パート・アルバイト社員の定着UPに繋がる方法と活用できる助成金がわかります!
  • ベテラン社員等ご高齢者に長く働いてもらいたい!活用できる助成金がわかります!
  • 50歳~定年まで年代のパート・アルバイトの雇用を支援する助成金がわかります!
  • 育児休業をする女性社員または男性社員を積極的に推進する企業に活用できる助成金がわかります。
  • 社員の定着に向けて離職率の改善を支援する助成金がわかります!

ご相談の一例

  • 正社員の雇用支援の助成金 (1名につき最大108万円)について
  • 60歳未満のパート雇用を支援する助成金(1名につき最大36万円)について
  • 50歳~定年までのパート・アルバイト社員雇用支援の助成金(1名につき最大60万円)について
  • 育児休業をする女性・男性社員支援の助成金について
  • 社員の定着に向けた社員の健康を支援する助成金(1社最大72万円)について
  • 社員への評価制度を導入して賃金改定を支援する助成金 (1名につき最大72万円)について
  • 正社員の雇用支援の助成金 (1名につき最大108万円)について

制度活用の事例

ごく一部の実例を紹介します

建設業(社員1名) がん検診制度の導入⇒会社受給額57万円

(社員の感想)
普段タバコを吸うので肺が気になっていましたが会社の肺がん検診導入のおかげで毎年健康状態が確認できてよかったです。(50代社員Aさん)
電気工事業(社員4名) 歯周疾患検査制度の導入⇒会社時給額57万円

運送業(社員8名)

契約社員からの正社員登用⇒会社受給額 57万円
建設業(社員20名)

男性の育児休業取得⇒会社受給額 72万円
製造業(社員8名)

女性の育児休業取得⇒会社受給額 57万円
サービス業(社員数名)

50歳以上パート社員の無期雇用⇒会社受給額40万円


ご相談では貴社の現状をヒアリングして今現在、そして将来において活用できるような助成金を提案して現状より更なる快適な職場づくりに支援できるようなアドバイスをいたしております。社会保険労務士として守秘義務がございますのでお気軽にご相談ください。
運送業(社員8名)

契約社員からの正社員登用⇒会社受給額 57万円

弊社の思い

このオンライン相談を開催するにあたって皆様にとって有益な情報を満載でお伝えしようするために全力で準備しています。働き方改革関連法が2019年4月よりスタートしております。その中で長時間労働是正やパート・アルバイト社員など非正規労働者に対する同一労働同一賃金など処遇改善が求められてきます。その対応には当然人件費などの経費上昇が伴います、そこで当社では25年間小規模事業所に寄り添い様々な難題を解決してきた社会保険労務士が助成金を活用した労働環境整備を行ない社員のモチベーション向上や定着、そし採用難のこの時代にも対応できるより良い人材確保に向けたコンサルティングを行っております。オンライン相談では、知らないと損をしている企業様に向けて是非この機会に最新の助成金情報を提供させて頂き、貴社において活用して頂ければという思いで開催いたします。

開催概要

ご相談開催概要
オンライン面談 中小企業向け採用・定着に活用できる助成金オンライン面談
日程 2020年9月1日~12月25日(平日月曜日~金曜日)
 18時00分~21時00分の間で45分間のご相談(毎回最終受付20時30分)



参加費用

5,000円(税込)

*クレジット決済・コンビニ事前決済対応・銀行振込


事前準備のお願い

・インターネットに接続されたパソコン、タブレット、スマートフォンのいずれか端末
・音声を聞き取るためのイヤホン、パソコン付属のスピーカー
をご確認ください。

参加方法

オンライン相談(ZOOM使用)になります。
お申込み→事前決済後 メールにて視聴URLをお送りします


ご連絡事項

当社オンライン相談ではZOOMというシステムを使用しております。どこからでも簡単な操作でご相談可能です。お気軽にご参加頂けます。
ご相談対象の方

・経営者様
・経営幹部様
主 催 西垣社会保険労務士事務所

所在地:岐阜県各務原市蘇原新栄町3丁目61番地3
お問合わせ TEL : 058-374-6650
mail : k.nishigaki@yk.commufa.jp
ご相談対象の方

・経営者様
・経営幹部様

相談者プロフィール

相談者紹介

未払い残業問題対策は急務です。
特定社会保険労務士・助成金総合コンサルタント   西垣 康司
西垣社会保険労務士事務所 代表

所在地:岐阜県各務原市蘇原新栄町3丁目61番地3
25年間の人事労務管理コンサルにて法人・個人事業所様の延べ200社以上、社員1,500名以上との関わりの経験(助成金申請代行、採用支援、社内研修、会社と社員の労働トラブル解決、労務管理相談、市民相談、セミナー開催)を活かし、現在は小規模事業所だからこその悩みである採用難のこの時代に向けたハローワーク求人票作成支援・定着支援や公的助成金を有効活用して働き方改革、ワーク・ライフ・バランスの実現に向けた社員の働きやすい職場づくりを目指し、労働生産性をアップさせることで会社の業績アップに繋げていくためのコンサルに力を入れております。


主な実績

  • 岐阜労働基準監督署臨時労働保険指導員
  • 全国労働保険事務組合連合会労働保険適正加入推進員
  • 各務原市市民相談(労働保険・社会保険相談)相談員
  • 県民総合相談(主催:岐阜県士業連絡協議会)社会保険労務士部門 相談員
  • 2018年最新助成金セミナー開催(建設業界団体など)
  • 未払い残業問題緊急対策セミナー開催
  • 中小企業の働き方改革対策セミナー開催
  • 中部経済新聞記事掲載 平成30年8月23日(社会保険関連記事)
  • 中部経済新聞記事掲載 平成30年10月25日(派遣労働者関連記事Q&A)
  • 中部経済新聞記事掲載 令和1年9月25日(社会保険関連記事)
  • パート社員カンタン賃金制度導入セミナー開催
  • ハローワーク版「すごい求人票」セミナー開催

現在の役職

  • 岐阜県社会保険労務士会 岐阜支部 幹事
  • 岐阜県SR経営労務センター 岐阜地区 理事
  • 東海建設一人親方労災協会 会長
  • 岐阜県社会保険労務士会 チャレンジ委員
  • NPO法人 おとなのキャリア支援室 理事
  • 岐阜県SR経営労務センター 岐阜地区 理事

オンライン相談お申込みの流れ

手順1
予約フォームにて相談日時の登録
詳細
予約フォーム専用サイトにて希望日時「カレンダー〇印の日」を選択してください
手順2
事前決済
詳細
貴社宛てに予約完了メールが届きます。予約完了メールに「クレジット決済、コンビニ事前決済、銀行振込」のご案内をいたします。「クレジット決済、コンビニ決済」ご希望の方は記載されたURLより決済フォームへお進みください。「銀行振込」ご希望の方はメールに記載された当事務所銀行口座へ振り込みお願いいたします。
手順3
オンライン相談
詳細
ご希望日時にてオンライン相談をおこないます。貴社の人財に関するお悩みをお受けして助成金を活用しながら最適な職場環境づくり導くためのアドバイスなどさせていただきます。ZOOMのシステムを使用します。はじめての方も事前にお問い合わせいただけたら設定方法等をご説明いたします。
手順2
事前決済
詳細
貴社宛てに予約完了メールが届きます。予約完了メールに「クレジット決済、コンビニ事前決済、銀行振込」のご案内をいたします。「クレジット決済、コンビニ決済」ご希望の方は記載されたURLより決済フォームへお進みください。「銀行振込」ご希望の方はメールに記載された当事務所銀行口座へ振り込みお願いいたします。