大切な社員との労働トラブルを未然に防ぎたい建設業経営者様へ

2020年民法改正前に残業対策が急務!

未払い残業問題緊急対策セミナー開催


<<公的助成金を活用した働き方改革も特定社会保険労務士が解説します>>



【日時】8月25日(土)10:00 ~11:30 【場所】OKBふれあい会館
【日時】8月25日(土)14:00 〜15:30 【場所】OKBふれあい会館
【日時】8月25日(土)18:00 〜19:30 【場所】OKBふれあい会館

*各回とも同じ内容です。

3つの参加特典 ⇒ 詳細は下記にて
参加費(早期割引)

3,000円(税込)

このような建設業経営者の方大変危険です!必見です!

出勤簿がサインだけになっている
タイムカードだけで管理している
週休1日になっている
社内規則やルールが明確でない
残業させるための社員との協定を知らない
残業代を基本給や別手当に含めている
中小企業だから長時間労働は当たり前と思っている
建設業界は特別だから仕方ないと思っている
社内規則やルールが明確でない

弊社のセミナーを受講すると解決します!

  • なぜ2020年民法改正前に残業対策が急務なのかわかります
  • 適正な時間管理がわかります
  • 未払い残業の危険な状態を回避する方法がわかります
  • 未払い残業を適正な方法で改善する対策がわかります
  • 残業削減のために取り組むべき第一歩がわかります
  • 若手社員の人材確保ができる秘訣がわかります
  • 生産性を上げる秘訣がわかります
  • 生産性向上の設備投資に助成金を活用する秘策がわかります
  • 知らないと損をする建設業向け公的助成金の概要がわかります

プログラム

  • 2020年民法改正法施行になった際未払い残業請求が倍増する可能性がなぜおこるのか?
  • 残業に必修な協定とは?
  • 正しい残業時間管理とは?
  • 残業削減のために取り組みべき第一歩とは?
  • 未払い残業を適正な方法で改善する秘策とは?
  • 社員の残業ヤラサレ、イライラ感をやる気に変える魔法の方法とは?
  • 生産性向上の設備投資に助成金を活用する秘策とは?
  • 知らないと損をする建設業向け助成金とは?
  • 残業に必修な協定とは?

弊社の思い

このセミナーを開催するにあたって皆様にとって有益な情報を満載でお伝えしようするために全力で準備しています。前職にて16年間の社会保険労務士事務所勤務時代において未払い残業代で1社300万の支払い請求を受け経営不振に陥った企業もあり、その教訓を活かし未然に防ぐためのノウハウを学び、私が開業してからは未払い残業代請求の訴えを受けた企業は現在1社もありません。2020年民法改正法案が可決すれば例えば300万の未払い残業代が750万円までに膨れ上がる可能性もあります。また、弊社がコンサルした企業様は労働環境がしっかり整っているため助成金も1社平均して100万円は受給できております。お客様からは利益を社員のために有効活用でき定着とモチベーション向上により生産性も上がったとして当社の信頼を受けております。

開催概要

岐阜
名 称 未払い残業問題緊急対策セミナー
日 時 2018年8月25日(土)
第1部 10時00分~11時30分
第2部 14時00分~15時30分
第3部 18時00分~19時30分

 ※ 各回ともセミナー内容は同じです
   ※ 各回とも定員限定10名様です
場 所 OKBふれあい会館 4階 401号室
(岐阜市薮田南5丁目14番53号)
主 催 西垣社会保険労務士事務所
参加費用 通常5,000円(税込) のところ⇒ 早期割引3,000円(税込) (8月20日(月)までにご予約の方が対象)
セミナー対象の方

建設業経営者および建設業界に携わる経営者の方
お問合わせ TEL : 058-374-6650
mail : k.nishigaki@yk.commufa.jp
セミナー対象の方

建設業経営者および建設業界に携わる経営者の方

<3つの参加特典>

個別無料相談 60分 (キャリアコンサルタントの国家資格を持つ講師自ら面談いたします。60分面談通常価格15,000円(税別)を今回無料で相談お受けいたします)
元請に今さら聞けない労災のしくみ資料贈呈(事業主労災特別加入制度の概要もわかります)
建設業向け助成金リーフレット贈呈(2018年度最新助成金情報を紙ベースで提供)


講師紹介

未払い残業問題対策は急務です。
特定社会保険労務士・キャリアコンサルタント   西垣 康司
西垣社会保険労務士事務所 代表
大学卒業後労働保険事務組合にて50社の企業の労働保険手続き・労災手続等を担当し、その後岐阜市内大手社会保険労務士事務所にて16年間60社の企業の労務管理を担当しており主に建設業界が多く、建設業特有の労働問題にも数多く対応、建設一人親方300名の会員の組織運営や労災事故にも対応。平成28年開業後は労働問題解決のみならず、助成金を活用した労働環境整備に力を入れており、企業様からは社員の定着・モチベーション向上により生産性も向上して当社の信頼を受けております。

主な実績

  • 労働問題・年金相談(岐阜県社会保険労務士会岐阜支部チャレンジ委員会主催)相談員
  • 全国労働保険事務組合連合会労働保険適正加入推進員
  • 岐阜労働基準監督署臨時労働保険指導員
  • 各務原市市民相談(労働保険・社会保険相談)相談員
  • 2018年最新助成金セミナー(建設業界団体など)