⇒求職者の「求人ページが同じに見えて選べない」という声に対応する
（文章には人の特徴やリズムが入るため、同じ人が作った広告を沢山見ると違いが分からなくなりやすい）
⇒常に求人ページを反応次第で精査・変更できる環境をご用意しています
③管理画面を使えば使うほどポイントが貯まり「急募枠」に交換できる
というのが、大きく３つの特徴です。
しかし！現在約700店舗が掲載されている中で、
実際に管理画面で求人ページを更新・編集されるのは30店舗/月程度です。
美容師人口が減り続けている昨今。
求職者の反応を上げるために科学するには、もっと多くの求人原稿の新陳代謝が必要です。
⇒常に求人ページを反応次第で精査・変更できる環境をご用意しています
その結果、一定以上の成果がありました！
毎月アクセス数は伸び、潜在求職者は約50名/月を発掘し、継続的にアプローチ中。
今までなら会えなかったタイプの求職者にも会うことができるようになりました！
だからこそ！
今後さらに求職者の行動を促し、応募する勇気を後押しするために、
サロン各求人原稿の精査を頻繁にして頂きたいのです！
そこで、新たなプランを考えました。
今までの「なびきゅう」のシステムは以下でした。
●掲載無料
（※2016年以降は管理画面作成費1万円が必要）
●成果報酬制
通常：採用する方の年収の16.7％ ※約2ヵ月分
（オプション利用のお店は12.5％にお値引き）※約1.5か月分
これに新プランを追加します！
Customer Support (フォロー)から Customer Success (成果創出)へ
新プラン：定額制と成果報酬制の違いについて
成果報酬制はリスクを抑えることができますが、成果がなければそれまで。
定額課金制は、面談などの活動費が発生する代わりに、よりお得に貴店でずっと使える広告表現やアプローチ法を探し、努力が成果に結びつきやすいように科学します！
なびきゅうを利用する前は、なかなか自分が思うサロンが見つからなくて不安でした。
でも、サロン見学や面接のときには、担当の塚本さんがこと細かにお店の情報を教えてくれたり、フォローをしてくれたのでとても助かりました。とても丁寧に話を聞いてくれて、一緒にサロンを回りながら気軽な感じで相談できました。
一人でサロンに電話をしたり、ましてやサロン見学の日程を調整したりするのは不安だったので、利用して絶対に良かったと思います。
良いサロンに出会えてよかったです。ありがとうございました！
（村木 瑶子 様/ 20代）
私は新卒の時もそうだったんですが、自分で決めることができず、なかなか就職に踏み出すことができませんでした。
でも、なびきゅうさんでパターンの違うお店を提案して頂き、いろんなサロンがあることを勉強できてありがたかったし、自分に自信が持てずに悩んでいる時に話を聞いてもらったり、背中を押してもらいました。その間とても安心感がありました。
そんな私に良い意味でしつこく、根気よく付き合って頂いたコーディネーターの矢野さんがいたから、諦めることなく決めることができました。不安も多かったのですが、美容師として自分を活かせる場所に戻ってこられたことに、感謝しています。ありがとうございました。
（深谷 様 / 女性 )
お店の募集状況を自分1人で電話で1件1件確認していくのはとても大変だと思います。
担当コーディネーターの方が連絡がマメで、心配もしてくれてありがとうございました。
面接のときも一緒に来てくれて、お給料体系とかちょっと聞きにくくて、でも大事なところを代わりにしっかり聞いてくれて助かりました。
結果、自分にピッタリのお店を見つけることができて良かったです。
(女性 / 30代）
私は新卒の時もそうだったんですが、自分で決めることができず、なかなか就職に踏み出すことができませんでした。
でも、なびきゅうさんでパターンの違うお店を提案して頂き、いろんなサロンがあることを勉強できてありがたかったし、自分に自信が持てずに悩んでいる時に話を聞いてもらったり、背中を押してもらいました。その間とても安心感がありました。
そんな私に良い意味でしつこく、根気よく付き合って頂いたコーディネーターの矢野さんがいたから、諦めることなく決めることができました。不安も多かったのですが、美容師として自分を活かせる場所に戻ってこられたことに、感謝しています。ありがとうございました。
（深谷 様 / 女性 )
