管理職が変わると、
組織が変わる。

組織風土をもっと良くしたいけど、、、

  • 具体的に何をしていけば良いのか分からない
  • 根本的な組織課題が何か分からない
  • 施策を始めようとして、現場から反発されるのが心配だ
  • 自律した組織風土を作りたいが、どこから手を付けたら良いのか分からない
  • そもそも、管理職が組織に対して当事者意識を持てていない
  • 根本的な組織課題が何か分からない

もしあなたが

組織風土の改善に取り組みたいが、
社内だけで、施策を浸透させるのは難しい

もっと「自走する」組織を作りたい

と悩んでいるならお手伝いさせてください!


wevoxを活用した研修の提案

wevoxは、数人から数千人規模の組織まで幅広く、約1,000組織に導入していただいて、着実に効果も実証されている組織サーベイです。弊社は、アトラエ社と協力し、このwevoxを活用した研修を提供しています。
組織改革を成功させたい人事様と実際に現場でマネジメントで悩んでいる管理職の方の力になりたいと思ってこのプログラムを開発しました。

wevoxを活用した弊社の研修を使って、組織改革の成功をお手伝いします。
※wevoxは株式会社アトラエが開発・提供を行っているSaaSサービスです

他の研修とは決定的に違うポイント

参加者が能動的に学ぶ

wevoxと弊社が培ってきた研修ノウハウを組み合わせて、よくある一方的に講義を行う研修ではなく、「参加者が前のめりになって自主的に取り組む仕掛け」を取り込んでいます。

その結果、やって終わりではなくて参加する管理職の方が持続的に自分で考え行動できるようになります。

サーベイ結果を具体的な行動に落とし込むノウハウも豊富にあるため、確実な行動変容へとつなげることが可能です。

wevoxを活用した研修を導入すると起こる変化


メンバーの主体性を
手に入れる
管理職の方の悩みで多いのが、部下の主体性を引き出したいけどどうすればよいか分からないというものです。wevoxの結果を分析し、貴社の管理職の課題に特化したプログラムにすることで、部下の主体性を引き出す関わりが具体的にイメージできるようになります。
組織の向かうべき
方向性が見える
弊社の研修では、wevoxスコアを数字で比較するのではなく、理想の組織像に対してのギャップは何か、という観点でサーベイに向き合うことを何よりも大事にしています。理想の組織像を描くためのヒントをお渡しし、管理職の方1人1人が目指す組織像を言語化していただくことで、自発的な行動へとつなげます。
自走する組織へと
変革を遂げる
組織変革は、管理職1人だけに任せるものではありません。管理職の方のファーストフォロワーとなるメンバーを見つけ、そのメンバーをうまく巻き込んでいくことで初めて、自走する組織へと変化します。弊社は、そのフォロワーを巻き込む部分まで研修内でしっかりサポートいたします。
自走する組織へと
変革を遂げる
組織変革は、管理職1人だけに任せるものではありません。管理職の方のファーストフォロワーとなるメンバーを見つけ、そのメンバーをうまく巻き込んでいくことで初めて、自走する組織へと変化します。弊社は、そのフォロワーを巻き込む部分まで研修内でしっかりサポートいたします。

wevoxを活用した研修の導入企業を一部ご紹介

組織改善サーベイwevoxと連動した管理職研修を導入していただきました!
「勝てる組織」への組織変革ワークショップと題して、働き方が多様化することを見据え、事業マネジメントだけでなく、人・組織に対するマネジメント力の向上を目的に、部署長33名に対して管理職研修(2日間)を実施しました。

三菱地所ホーム株式会社
経営企画部 経営企画グループリーダー兼コーポレートスタッフ部 人財開発グループ
中村 和博様
コーポレートスタッフ部 人財開発グループ
狩野 彩香様
栁沼 志保様

マネジャーを対象に、マネジメントにおける共通認識をつくることと、多様な人材のエンゲージメントを向上することを目的に、エンゲージメント向上研修を導入していただきました!

マネジメント歴が浅い受講者が多かったため、自チームのビジョンの策定や1on1を行ううえでのフィードバックの学習手法を扱いました。

公益財団法人 AFS日本協会
副事務局長  今村 順一様
経営管理 本多 章乃様

マネジャーを対象に、マネジメントにおける共通認識をつくることと、多様な人材のエンゲージメントを向上することを目的に、エンゲージメント向上研修を導入していただきました!

マネジメント歴が浅い受講者が多かったため、自チームのビジョンの策定や1on1を行ううえでのフィードバックの学習手法を扱いました。

公益財団法人 AFS日本協会
副事務局長  今村 順一様
経営管理 本多 章乃様

メディア掲載

ここまで弊社のwevoxを活用した研修に
興味を持っていただいた方へ

ー管理職が変わると、組織が変わりますー

wevoxや各種組織サーベイを導入しても、実行し続けるってなかなか難しいですよね。
現場と経営の板挟みになる人事様を多く見てまいりました。
そして何より、社員の方々のために良い組織にしたい気持ちもよく分かります。

組織は必ず、変わる
難しいけどやるからこそ意味がある

一緒にwevoxを活用して組織改革を進めていきませんか?
うまく活用していけば、必ず組織は変化します。
私たちのサービスは、1社1社の要望に合わせたオーダーメイド。
他でもなく、あなたの組織にジャストフィットしたプログラムを提供します。
まずは無料相談でアナタが「どうしていきたいか」を聞かせてください!

無料進呈!】この1冊でエンゲージメントがわかる「エンゲージメント読本」

~働きがいのある組織のつくりかた~

エンゲージメントを高める組織づくりのヒントが詰まった小冊子を、

今なら無料で進呈いたします!