このブロックは画面サイズに応じてボタンの位置、大きさが変化する特殊なブロックです。PCサイズでは上部固定、タブレット、スマートフォンではヘッダー部分が上部固定され、ボタン部分が画面最下部に固定されます。編集画面は実際の表示と異なります。プレビュー画面もしくは実際の公開ページでご確認ください。編集についてはヘルプ記事の「フローティングヘッダーブロックの編集」もご覧ください。
03-3342-4701
受付時間:平日10:00~17:00

行動変容にこだわる実践的プログラムと入社1年間のサポート
公開型新入社員研修
2020

会場:東京・大阪・名古屋/日程:2日間~最大6日間

 
エン・ジャパンの公開型新入社員研修 2020

行動変容にこだわる実践的プログラムと入社1年間のサポート

過去の成功体験が通用しない。変化、競争の激しい昨今のビジネス環境。
こんな時代だからこそ、自ら学び続け、変化を柔軟に取り入れながら行動が求められます。

一方、「厳しさ・競争未経験世代」とも言える若手人材と、企業が求める人材像との乖離は
大きくなるばかり。理不尽なことでも昇進と引き換えに我慢してきた年長者と違い、
行動の理由や目的、自分の成長に役立つという納得感が原動力となります。

そのような若手人材の定着と活躍を目指すためには、個々の性格特性・コンディションを把握し、
1人1人にあわせた成長の支援が必要です。

これらの背景をふまえ、エン・ジャパンの公開型新入社員研修では、社会人として要求される水準を
満たすための行動変容にこだわった実践的プログラムと、入社後の定着と活躍を目指す
サポートサービスをご用意しました。

POINT
エン・ジャパンの公開型新入社員研修 プログラムの特徴

活躍人材共通の「考え方」「基本スキル」を
学ぶ
実践重視のプログラム
個人の性格特性をつかむ
適性テストで現場の成長をサポート
月1回のアンケートで
入社後1年のコンディションをキャッチ
月1回のアンケートで
入社後1年のコンディションをキャッチ

PROGRAM
開催概要

研修名
研修概要
導入研修
2日間
仕事上の人間関係のポイントや主体的に仕事に関わるスタンスを、実践型の研修を通じて発見し、
身につけていきます。
また、ビジネスマナーの意義について、客観的な視点で把握できます。
ビジネスマナー
-実践編-
1日間
ビジネスシーンにおいて、相手に配慮した言葉遣い・文章や、
応対応接・電話マナーの応用知識を身につけます。

社会人としての情報取扱いや漏えいのリスクについても知識を深めます。
ビジネススキル
-前編・後編-
各1日間
前編では、効果的な傾聴・質問のスキルや、相手に上手に伝えて納得をしてもらえる
基本の口語・文章表現を学びます。
後編では、体験型実習をとおしてコミュニケーションのあり方や、
周囲の人との気持ちのよい仕事の進め方を身につけます。
フォローアップ
1日間
6月もしくは9月に実施します。入社から現在までの出来事の振り返りを行います。
研修時点での自己課題を明確にし、今後の成長に向けた目標設定を行います。
ビジネススキル
-前編・後編-
各1日間
前編では、効果的な傾聴・質問のスキルや、相手に上手に伝えて納得をしてもらえる
基本の口語・文章表現を学びます。
後編では、体験型実習をとおしてコミュニケーションのあり方や、
周囲の人との気持ちのよい仕事の進め方を身につけます。

VOICE
2019年度開催分アンケートより受講者の声を抜粋

□ 自分自身の「できる」「できない」の気付きが多く、
  社会人としての考え・意識をもつことができた。
□ 座学ばかりではなく、また精神論でもなく、
  自分で考えて行動するために活かせる内容だった。
□ 同期以外のいろいろな職種の同年代と話すことで、
  勇気や刺激をもらえた。


□ 自分たちができていないこと、足りないところをはっきりと指摘して
  くださったし、できるようになった部分もみていただき
  声をかけてくださったので、やる気がでたし変わろうと思えた。

PRICE
価格

SCHEDULE
日程

<ご注意事項>
・各開催とも定員になり次第、締め切りと致します。空き状況につきましては弊社営業担当または研修事務局にお問い合わせください。
・各開催ともキャンセル待ちは受け付けておりません。予めご了承ください。
・各開催可能人数に満たない場合は、中止になる可能性がございます。予めご了承ください。
・各開催地とも都市部にて開催を予定しております。会場のご希望には応じかねますので予めご了承ください。
・初回研修参加後、ご参画研修プランのセット価格分を弊社支払い規定に基づき請求申し上げます。
・請求書発行後、及びご入金後のキャンセルによる参加費用の返金は行っておりません。
・研修への参加人数に変更がある場合は速やかに弊社営業担当または研修事務局までご連絡をお願い致します。
・参加者のキャンセルにつきましては、下記の通りキャンセル料を頂戴致します。予めご了承ください。
 -参加予定研修初日の14日前~2日前:1人当たりのご参画研修プランのセット価格全額の50%
 -参加予定研修初日の前日~当日:1人当たりのご参画研修プランのセット価格全額の100%
 ※貴社又は受講者都合によるキャンセルの場合に限ります。弊社都合、天災等による公開研修の開催中止、
  日程変更等によるキャンセルにつきましては適用外となります。
<免責事項>
天災地変、社会的騒乱、研修会場・公共交通機関のサービス停止、官公庁からの指示等、弊社の責に帰さない事由による研修内容の一部変更、
日程の振替、中止の為に生じたお客様の損害についてはその責任を負いかねます。
 
 
 

 部下・後輩指導にあたり大切な要素が1日で学べる
OJTトレーナー研修
【東京】2020年 3月 6日(金) 10:00~18:00

新入社員の早期活躍のためには、OJT担当社員の関わり方が非常に重要です。本研修は、OJT指導をする上で大切な関わり方の基本スタンスについて考えた上で、具体的なコミュニケーションの取り方について、自己理解を深めながら確認します。

自己理解を含めた実践的なプログラムにより、OJT担当社員の意識とスキルを高め、新入社員が早期に活躍できる体制をつくることを目的としています。

公開型新入社員研修2020 お申し込み

「公開型新入社員研修2020」に関するお申し込みは、下記フォームにて承ります。
内容確認後、担当よりご連絡いたします。
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