キャリアカウンセリングの
特典付き!
 


2時間で産休・育休・復職の不安を手放す♡

「あなた」らしい
キャリアデザインを考える
秘密の1dayレッスン

2時間で復職の不安を手放す♡
「仕事」と「育児」の両立セミナー

この2時間で
あなたの復職の不安を手放しましょう♡

ーーーーーーーーーーーーーーーー

仕事も暮らしも
どちらも大事にしたい。

あなたらしいキャリアデザインを
一緒に考えて準備することで、
復職後も慌てずにスムーズに
両立することが出来ます。

この2時間で
あなたの復職の不安を手放しましょう♡

ーーーーーーーーーーーーーーーー

仕事も暮らしも
どちらも大事にしたい。

あなたらしいキャリアデザインを
一緒に考えて準備することで、
復職後も慌てずにスムーズに
両立することが出来ます。

両立前だからこそ
自分らしいキャリアを考える



「初めての出産で分からないことばかり

産休・育休中は何をすればいいの?」

 

「育休中なんだけど、

本当に両立なんてできるのだろうか。」

 

「1人目のときの両立が

あまり上手くいかなくて

2人目の復職までに何とか準備したい!」


こういう思いを抱えている
ワーママ・ワーママ予備軍のあなた
そう考えるのは、あなただけではありません。
実は、私の周りにも少なくありません

 

なぜなら、

産休中や育休中に両立を見据えた
自分のキャリアデザインを考える機会や

そのためにどんなことが必要かを
同じ環境のママ同志や

キャリアカウンセラーと話し合う機会って
まだ珍しいことだと思います。


会社でそのような機会がある方は
非常に恵まれていますが

なかなか全ての会社で
用意出来ることは
ありません。


その情報をお伝えするのが


2時間で産休・育休・復職の不安を手放す♡
「あなた」らしいキャリアデザインを考える
秘密の1dayレッスン

なのです。

 

\辞めた人の本音/
出産後も6割は働きたかった!

パーソル総合研究所の
ワーキングマザー調査によると
(2019年6月発表)


育児期に離職した正社員の女性の約6割が
出産後も働き続けたいと思っていた
という結果ががあります。

 

子どもが産まれたら仕事を辞めたいと思っていた女性は2割のみ。
正社員を辞めた女性の6割は、
出産を機に辞めたいと思っていなかった。

・・・そうなんですよね!!

 

みんな本当は辞めたいわけではなく
両立することが難しかったんです。

 

また優秀で責任感が強い女性ほど
その傾向が強いのではないかと思います。

 

 また、辞めたときの理由は
子どもの年齢に応じても特徴があります。

 

第一子が、3歳未満の離職は

「家族・親族のサポート不足」 


第一子が、3歳以上未就学児では

「職場の理解不足」や
「職場における肩身の狭さ」


といった居場所感のなさが
特徴になります。

 

\ 知ることで慌てない /

自分らしく輝くために
ライフスタイル&ワークシナジー

すでに、ワーママとして
奮闘されているあなたは
ドキッとしませんか?


プレ・ワーママのあなたは
まだあまりイメージが
できないと思います。



「知っておくこと」が
とても大事です。



やはり知らないことは、
イメージできないし、
準備できないからです。


知れば心構えと準備ができ
慌てないで対処することが出来ます。


もう、安心して下さい♡

だからこそ、

ライフイベントを通して
大きく変化する暮らしや
働き方のために

「あなたらしいキャリアデザイン」を
考えることが

とても大切な一歩になります。


私は、大手企業様での

「仕事と育児の両立支援セミナー」等の
キャリア研修の
講師をしています。


復職後に受ける
両立期のキャリア研修も
とてもいい機会なのですが、


本当は、
復職後の大変なときではなく

出産前や、復職前から

キャリアデザインをする機会が創れたら、
どんなにいいかと思います。


でも、
そんなことが出来る企業は
多くはありません。


だからこそ、 

プレワーママ・ワーママのあなたと
そんな時間を一緒に
創れたらと願っています♡

  

そんな私の思いをたくさんつめた

これから産休や育休に入る方向け
復職や両立に不安がある
ワーキングマザー向けに

 1dayレッスンを開催します。


既に復職をしている
ワーママもご参加大歓迎です♡


2時間のレッスン内容

こんな風に教えます!


各セッションごとに両立期のキャリア形成に大切なポイントレクチャーが入ります。

1
【セッション①】 

「私の強み」を知ろう。

これまでの学生時代や働きながら
培ってきた経験を
振りかえりながら
「私の強み」を
楽しく可視化してみましょう。


2
【セッション➁】

「3年後の理想の私」を描こう
あなたの描く理想の
ライフスタイル&ワークは?

「出産」「育休」「復職」などの
ライフイベントを踏まえて、
これからの私の未来
「3年後の理想のキャリアプラン」を
ワークシートに書いて、
話してみよう。
3
【セッション③】 

私の「復職プランシート」を作成

産休・育休・復職について
キャリアプランニングを
していきます。

実際に書き出すことで、
これからやりたいことや
そのために準備しておきたいことが
明確になります。
3
【セッション③】 

私の「復職プランシート」を作成

産休・育休・復職について
キャリアプランニングを
していきます。

実際に書き出すことで、
これからやりたいことや
そのために準備しておきたいことが
明確になります。

お客様の声

実際に参加した方の声をお伝えします。
Q この1dayレッスンに参加してみて
どんなところが変わりましたか?

■「復職が不安」ではなく、「新しいワクワクするチャレンジ」という風にとらえることが出来ました。(会社員・育休中)


■保活を早めにした方がいいと言われていたが、よく分かりました。帰りに区役所に行ってきます!(会社員・産休中)

■自分の強みの発見が出来た。両立期でも成長出来るという再確認が出来た。
(経営者・ワーママ)

■今まで自分が想像していたことの更に深い部分をしることが出来た。

Q どんな人にこの1dayレッスンを
お勧めしたいですか?


■ライフイベントを迎える層。
 20代後半~30代の女性。
■妊婦さん、育休中の女性
 すべてにお薦めしたいです。
■出産してこれから復職する人、
■復職してから転職を考えている人にも
 おすすめ。
■復職前で不安を抱えている人 

料金について

2時間で産休・育休・復職の不安を手放す♡「あなた」らしいキャリアデザインを考える秘密の1dayレッスン

只今、オンライン開催
ZOOMを使用します。

初めての方には、事前にご説明いたします。

▶PC・タブレットがあればOKです。
 ビデオの顔出しをお願いしています。

▶事前にA4サイズの資料をお送りします。
▶少人数で楽しく学べます。
▶ZOOMなのでご自宅で安心して受けられます。
▶育休中の方、お子様と一緒に受けて頂くことも可能です。

■お一人様 ¥6,000(税込)
(事前振込をお願いしております)
 申し込み後にご案内メール送ります。

 又は

■ペイパルからも振込可能です。PayPal.Me/nakajimayumi/6000



About 中嶌ゆみ
(なかじま ゆみ)

キャリアコンサルタント(国家資格)
キャリアセミナー講師
ファシリテーター




新卒でリクルートエージェントに入社。
(現在:リクルートキャリア)


大阪から東京へ転勤


当時、ミドルシニアの
男性キャリアアドバイザしかいない時代に、
最年少の女性のキャリアアドバイザーとなる。


約10年間個人の方の
転職相談・キャリア支援に従事。
女性のお客様に特化した部署の立ち上げも経験。


管理職や
社内の組織活性化の仕事を経て、
2011年12月末に退職。


フリーのキャリアコンサルタントとして

リクルートのCSR事業 WORK FIT
ファシリテーター


大手企業様で、
入社3~4年目の若手社員向けや、
女性活躍推進
「仕事と育児の両立支援」の
社員のキャリア研修を多数実施。



◆カウンセリング&研修人数 実績◆ 
2019年夏現在
カウンセリング(大学生~50代)
約3000人
ワークショップ・研修 受講者人数  
のべ2440人





プライベートでは
41歳で妊娠出産。
現在、5歳の男の子のママ



【私のビジョン】

 ライフスタイル&ワークシナジー

「仕事」も「暮らし」も
どちらも大事にしたい。

それぞれの充実が、
相乗効果を生み出し、
自分らしい人生を創れるように♡ 



このビジョンに照らし合わせて
「仕事」も「暮らし」も
どちらも大事にするには
どうやったらいいのか

ということを私も試行錯誤しながら
日々取り組んでいます。


中嶌 ゆみ
キャリアコンサルタント(国家資格)
キャリアセミナー講師
ファシリテーター




新卒でリクルートエージェントに入社。
(現在:リクルートキャリア)


大阪から東京へ転勤


当時、ミドルシニアの
男性キャリアアドバイザしかいない時代に、
最年少の女性のキャリアアドバイザーとなる。


約10年間個人の方の
転職相談・キャリア支援に従事。
女性のお客様に特化した部署の立ち上げも経験。


管理職や
社内の組織活性化の仕事を経て、
2011年12月末に退職。


フリーのキャリアコンサルタントとして

リクルートのCSR事業 WORK FIT
ファシリテーター


大手企業様で、
入社3~4年目の若手社員向けや、
女性活躍推進
「仕事と育児の両立支援」の
社員のキャリア研修を多数実施。



◆カウンセリング&研修人数 実績◆ 
2019年夏現在
カウンセリング(大学生~50代)
約3000人
ワークショップ・研修 受講者人数  
のべ2440人





プライベートでは
41歳で妊娠出産。
現在、5歳の男の子のママ



【私のビジョン】

 ライフスタイル&ワークシナジー

「仕事」も「暮らし」も
どちらも大事にしたい。

それぞれの充実が、
相乗効果を生み出し、
自分らしい人生を創れるように♡ 



このビジョンに照らし合わせて
「仕事」も「暮らし」も
どちらも大事にするには
どうやったらいいのか

ということを私も試行錯誤しながら
日々取り組んでいます。


中嶌 ゆみ

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