転職先からやっと内定をもらい準備万端！
けれどこれで全て終わった訳ではありません。退職手続きがあります。
近年、退職日引き延ばしや、強引な引き留め、有給休暇を使わせてもらえない、退職届を受け取ってもらえない、強引に辞めた場合、転職先への嫌がらせ、業界内へ悪い噂を流される、転職後に在職企業で蓄積してきた人脈を活用できなくなる等の退職時トラブルも発生しています。
以下この様な退職時トラブルを未然に防ぐ専門家をご紹介します。
モチベーションを維持しよう
活動が長期化すると意欲もスタミナが切れてきてしまいます。常に一定以上のモチベーションを維持し続け、新しい就業先で働くことになった後のイメージングしておきましょう。
志望動機等を整理して、いつでも柔軟に行動できるスタンスを
参考資料を用意
エージェント登録したらまず直ぐにご自身のキャリア登録をする事になります。基本事項として登録しつつ、志望先にも見られる文面になりますので、よく考えて作成しましょう。一度作成したものは他エージェントでも登録時に使用しますのでデータは保管しておきましょう。
参考資料を用意
エージェント登録したらまず直ぐにご自身のキャリア登録をする事になります。基本事項として登録しつつ、志望先にも見られる文面になりますので、よく考えて作成しましょう。一度作成したものは他エージェントでも登録時に使用しますのでデータは保管しておきましょう。
