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営業
覚醒

営業責任者必見、あなたの極意がそのまま教材に。
最強のチームビルディングeラーニング、マメトレ。
営業組織に
こんな課題はありませんか?
組織力で勝負できていない
営業スタイルも目指す方向性もバラバラの「個人商店の集まり」でチームワークを発揮できていない。いざという場面で競合他社の組織力に負けてしまうことがある。
人が育っていない
優秀な人材はいるがそのノウハウをチームで共有できていない。売れる営業ほど自分が当たり前にできることを人に伝えることができず若手が育っていない。
勘やセンスに依存している
エース社員の勘やセンスといった非言語的な「暗黙知」に頼っておりそれらを具体的に伝承する場がないため、売れる営業と売れない営業がはっきり分かれてしまっている。
マメトレなら

1日わずか
10分で解決!

社内に眠るトップ営業の「暗黙知」がそのまま教材になるeトレーニング、それが「マメトレ」です。
せっかく営業マニュアルを作ったのに活用されなかったことはありませんか。営業社員の育成において本当に大切なことは、マニュアルには表れない勘や経験といった非言語的な「暗黙知」の継承にあります。マメトレは、独自メソッドのワークショップ×AIの活用×チームビルディング型eラーニングによって売れる営業のもつ「暗黙知」の全社継承をワンストップで実現するトレーニングプラットフォームです。

まずはこちらの資料から

最強の営業組織を育成するチームビルディング型eトレーニング「マメトレ」のご利用イメージをマンガでご紹介しています。

なぜマメトレは営業組織の強化に効果的なのでしょうか?

マメトレが営業組織強化に"効く"
3つの理由

1. 各社独自の教材だから
マメトレの導入は1社1社の実務に合わせた教材を開発するところからスタートします。といっても皆さんは手ぶらで2日間のワークショップに参加いただくだけ。あとはその様子を撮影&AIを活用した独自メソッドによって社内に偏在する勘や経験などの非言語的ノウハウを可視化。貴社だけのオリジナル教材が短期間で一気に完成します。
2. チームで学ぶから
マメトレはPCやスマートデバイスを利用してチームで競い合うチームビルディング型eトレーニング。チームメンバーとゲームをクリアする感覚で目標に向かって助け合い他のチームとランキングを競い合うことで、たとえ距離や立場が離れていても強い連帯感が生まれ、ノウハウ継承に欠かせない日々のコミュニケーションが活発になります
3. 定着まで反復するから
口うるさく受講を促す必要はありません! マメトレの受講完走率はなんと約98%。その秘密は仕組みにあり。高得点を出すには継続した受講が必要で、誰かがサボるとチームのランキングが下がってしまいます。独りでは継続が難しい反復学習も、仲間の期待に応えるためなら続けられ、1日10分程度の学習時間の確保がいつの間にか習慣化されます。
1. 各社独自の教材だから
マメトレの導入は1社1社の実務に合わせた教材を開発するところからスタートします。といっても皆さんは手ぶらで2日間のワークショップに参加いただくだけ。あとはその様子を撮影&AIを活用した独自メソッドによって社内に偏在する勘や経験などの非言語的ノウハウを可視化。貴社だけのオリジナル教材が短期間で一気に完成します。

利用者の声

以前から外部の営業研修の導入などはしていましたが、効果は限定的でした。マメトレは「受けて終わり」の研修と異なり①自社のノウハウを教材化して資産にできる②ラーニングの習慣づけが高度に仕組み化されており学習内容の定着が担保されるという点でコストパフォーマンスがとても高いと感じています(経営者)
トレーニングを通じて部内の共通の話題が増え、日常会話の質が変わりました。「こんなときは〇〇先輩に相談しよう」といった前向きなコミュニケーションが増えたことに最大の導入効果を感じています(営業責任者)
先輩の実体験に基づく教材だから今すぐ役立つ内容がパッと頭に入ってくる。継続型のeトレーニングはいい意味で強制力もあったので基礎スキルがかなり鍛えられたと思います(入社3年目社員)
チームや個人の点数の伸びの仕組みをみんなで分析したり、他のチームに勝つために試行錯誤して楽しくトレーニングを実施できました(入社1年目社員)
チームや個人の点数の伸びの仕組みをみんなで分析したり、他のチームに勝つために試行錯誤して楽しくトレーニングを実施できました(入社1年目社員)

営業メンバーの失敗体験をもとにしたeラーニング教材で「個人の力に頼る集団」から「組織の力で成果を出せるチーム」へと進化できました!

もともと営業スキルの強化やチームビルディングに悩みはあり、外部のセミナーや研修を受けることはあったんですが、いずれも一方通行の話を聞くだけで効果は限定的でした。そんなときマメトレと出会い、代表の志賀さんから「自社のノウハウこそ最高の教材。自分たちの教科書を作りましょう」と提案され、他にはないものだと興味を持ちました。

「マメトレ」を一言でいうなら、若手からベテランまでみんなが同じ方向を向ける成長支援プログラムです。2日間の教材開発ワークショップと3ヶ月間の反復学習のなかに、自己開示から相互理解、絆を深め合うチームビルディングまですべてが組み込まれている。こんなプログラム他にないと思います。今回完成させた「マメトレ」のコンテンツは、今後もずっと会社の資産になっていくと思います

▲インタビューに答えてくださった方
フリュー株式会社 プリントシール事業部 営業部 部長 中村壮人さま

プリントシールをはじめとする多彩なエンタテインメントサービスを創出するフリュー株式会社。営業部オリジナル教材の「マメトレ」を部内での人材育成にご利用いただきました。

開発者より

株式会社アイ・スリー
志賀 澄人
1975年生まれ。プログラマー、SEを経て、教育の道へ進んだ異色の経歴を持つ。2010年に株式会社アイ・スリーを設立。著書16冊。延べ1万数千人のITエンジニアを研修で育成。

マメトレは「教える、教わる」ことのハードルを下げ、すべての人に成長の機会をつくる。そんな人材育成サービスを目指して開発しました。マメトレが他のサービスと異なる点は、教えるべきことをただ伝達するだけではなく、社員の「習慣そのもの」を改善していくことです。また、担当者の不要な負担を減らし、本来の人材育成に向き合う時間をつくります。社員ひとりひとりに成長を感じてもらうことでクライアント企業の将来性をひろげ、強い組織作りに貢献します。

価格

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ダウンロードいただけます。

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15分程度のヒアリングで
貴社に最適なプランを診断いたします

ご利用までの流れ

Step.1
まずは見積をご依頼ください
折返しヒアリングのためのご連絡を申し上げます。
Step.2
発注書をご提示ください
ご提示するプランとお見積りの内容に合意がいただけましたら、所定の発注書をご提出ください。
Step.3
教材コンテンツを開発します
ワークショップの実施など、貴社の実務に合わせた教材を開発するための期間がスタートします(目安1-2ヶ月程度)。
Step.4
トレーニング利用開始
教材が完成したらトレーニングの開始となります。参加者はブラウザまたはスマートフォンアプリでeラーニングの受講が可能になります。
Step.1
まずは見積をご依頼ください
折返しヒアリングのためのご連絡を申し上げます。

よくあるご質問

  • Q
    マメトレではどのような教材が提供されますか?
    A
    マメトレは既成の教材コンテンツを販売するサービスではありません。貴社独自の研修教材を開発・提供するeトレーニングサービスです。
  • Q
    お申し込みから最短どのくらいで利用可能ですか?
    A
    教材開発のための期間が必要になりますので、目安としてご発注から1-2か月程度でご利用開始となるケースが多いです。
  • Q
    見積依頼に必要な情報は何ですか?
    A
    見積のご提示にあたっては年間の想定ご利用人数(育成対象者の数)、社内教材や業務マニュアルが既にあるかどうかといったことをヒアリングさせていただきますが、まずはあまりお気になさらずぜひお気軽にお問い合わせください。
  • Q
    最低契約期間はありますか? 契約期間中の人数の変更は可能ですか?
    A
    通常プランの場合、最低契約期間は月単位となり、ご利用人数の変更も月単位で可能です。バリューパックは最小契約単位として年間契約となります。詳しくは価格表をダウンロードください。
  • Q
    デモ環境はありますか? トライアル利用は可能ですか?
    A
    マメトレは1社1社の業務に合わせた独自の教材を都度開発・提供するサービスですので、残念ながら汎用的なトライアル環境のご提供がございません。ご利用イメージをマンガでご紹介している資料がございますので、まずはぜひそちらをご覧いただけますと幸いです。
  • Q
    お申し込みから最短どのくらいで利用可能ですか?
    A
    教材開発のための期間が必要になりますので、目安としてご発注から1-2か月程度でご利用開始となるケースが多いです。

もっと詳しく知りたい方は

最強の営業組織を育成するチームビルディング型eトレーニング「マメトレ」のご利用イメージをマンガでご紹介しています。

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