採用オンライン化
代行のご提案

コロナの時代でも採用を止めない
採用戦略・実務代行のモザイクワーク

モザイクワークは採用を科学し
全国の採用を”オンライン”で代行してきた会社です

採用データを基にベストアプローチ施策を立案
採用をデータから解剖・分析をする”採用学研究所”のコンサルタントとして活躍をしてきた杉浦は、採用との向き合い方を熟知。見るべき指標、面接で発生しやすいバイアス、応募者の反応率を飛躍的にあげるアプローチ文章やタイミングなど、採用成果に繋がる項目を分析し、多くの企業の採用成功を実現。
地方採用に強いオンライン採用の仕組みを5年前から実現
弊社代表の杉浦は元々新潟のお菓子メーカーの採用責任者と採用改革を実現。当時ではありえなかったナビサイトに依存しない採用を目指し、様々な仕組みや仕掛けを構築。結果、ナビサイトの利用0で20名以上の採用を成功させるナレッジ・ノウハウを蓄積。その後、採用コンサルタントととして独立後も、そこで培ったノウハウを活用し、多くの企業の採用を成功に導いている。

モザイクワークだからできること

業務負担削減
限られた時間の中で採用成果を出さなければいけないのが採用実務です。実務だけでなく、検証や改善、さらに新入社員の対応など様々な業務を兼務する採用担当の負担を激減させます。
デジタル対応
コロナの影響でデジタル・オンラインでの採用活動が主となりつつあります。弊社は東京の会社ですが、元々地方での採用実績に強みがあり、オンラインで採用戦略・仕組みづくりに強みがあります。
データ分析・改善活用
オンライン化することのメリットの1つに採用データの蓄積があります。このデータを活用し、次なる打ち手・戦略の立案を弊社では実施させていただいております。単なる代行作業ではなく、結果に繋がる・繋げるコンサルティング代行を行います。
マネジメント活用も可能
これまでのデータやナレッジ、資産を活用するとともに、単に採用して終わりではなく。今後の貴社の採用に活用いただけるよう、取り組ませていただいた内容は貴社にもご共有させていただき、貴社採用ノウハウの獲得にも貢献いたします。
マネジメント活用も可能
これまでのデータやナレッジ、資産を活用するとともに、単に採用して終わりではなく。今後の貴社の採用に活用いただけるよう、取り組ませていただいた内容は貴社にもご共有させていただき、貴社採用ノウハウの獲得にも貢献いたします。

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