障がい者グループホーム
一二三(ひふみ)

百一ももひと株式会社  採用情報サイトにようこそ

どんな職場なんだろう❔
障がい者グループホームって何❔

運営者が夫婦で、しかも看護師が
現場に居てくれる
アットホームな職場です❕

共同生活援助事業所❓ 初めて聞くけど‥
障がい者グループホーム❓ 高齢者かな‥
どんな環境・雰囲気の職場なのか気になる❕
他と違うところ・どんな方針を目指しているの❓自分が成長できそうな職場なのだろうか❓
面接選考にはどんな人が出てきて、何を聞かれるんだろう❓
どんな職種があるの、やりがいはあるの❓やっぱり資格や経験は必要❓具体的な仕事の内容を確認しておきたい❕
現在の募集中の求人は何❓重要な募集要項はどうなっているの❓
どんな職種があるの、やりがいはあるの❓やっぱり資格や経験は必要❓具体的な仕事の内容を確認しておきたい❕

おおむね20歳以上の知的・精神障がいのある成人が、親元を離れ自立して地域に溶け込み実社会で生きて行くために、必要となる支援を受け未来に向けて成長を目指す「生活の場」です。
●入居者の皆さんは日中はお出かけができる方なので、腰に負担がかかる身体的な重労働や、世話人はシフトなので仕事内容勤務時間がコロコロ変わらないので生活リズムが狂うことも少ないお仕事です。自立への挑戦という前向きなゴールのお手伝いなので、心身共に負担の少なくやりがいは多いです。なのでIUターン、転職、新卒者・18歳以上学生さん等初めての方でも共に学びながら自分らしく成長できます。
●経験を活かしたい方には、高齢者の超高齢化問題の介護支援だけでなく、障がい者の雇用問題等への自立支援も経験し複合キャリアアップが図れるお仕事です。相談・直接支援業務、社会福祉士・精神保健福祉士・准看護師・介護福祉士等経験者有資格者で福祉分野のレベルアップや人間性に磨きをかけるべく実務経験を積み、将来サービス管理者資格取得の費用負担等の応援もさせて頂きます。

オフィス環境 

GH事業所外観

グローバルに考え、ローカルで行動する。この2つの視点がこれからの時代は大切です。
そう考えた時に、大都市だけが魅力的な場所ではありません。
便利さがないところに、忘れてしまったたくさんの宝が眠っており生活も豊かかもしれません。
そんな場所でどんなことが起きているのか?豊かで面白いプロジェクトがここから生まれるかもしれません。

事務室
夜間待機、資料などの書庫、打合せ等のメイン事務室となりいます。建物全体にwifi環境がありますので、集中したい時などリビングやダイニングで気分にあわせて自由にPC作業もできます。
管理者コーナー
定期的な1対1の面談を管理者と週1回30分ほど仕事やプライベートの状況など何でも自由にお話しする時間をつくっています。気になることは何でもご相談ください。
キッチン
朝から明るくジャンボシンク、レバー式水栓、三ツ口コンロ、食洗機、シロッコファン換気扇、背面カウンター収納、大型冷蔵庫などなど機能が満載なので段取りから片付まで楽ちん!
食堂
お昼や休憩などいつでも利用可能。自分のペースで飲食をしたり、入居者・チームメンバーと談笑するのに自由に利用いただけます。
トイレ
手すり、自動開閉、暖房乾燥便座、ウォシュレット、温水手洗い水栓、室内暖房を総完備
※1階のみ入居者男女兼用となります。
トイレ
手すり、自動開閉、暖房乾燥便座、ウォシュレット、温水手洗い水栓、室内暖房を総完備
※1階のみ入居者男女兼用となります。

💖百一(ももひと)㈱ には、スタッフと入居者に共通する2つの想いが込められています。
・一つ目は、たとえ100の失敗をしたとしても、人や社会のせいにせずチームプレイで怖さに立ち向かい101個目のチェレンジをする。
・二つ目は、百人百様な自分らしい人生を歩んで行く、人と違って良い・評価を気にしない一生をチームで支えられるサービスでありたいという想いです。

💖スタッフ・入居者が自由で、幸せを感じられる組織環境づくりに挑戦していきたい。
・これまでの多くの会社は、官僚的(厳格な中央統制と専門化・細分化された職務分担に基づく上下組織の管理体系で明確な規律によって目標を能率的に実現する高度に合理化されたマネジメント・システムが構築されている。しかし、行き過ぎた官僚的組織は、評価・規則や手続きへの執着、柔軟性の欠如、権限の墨守、創意の欠如、傲慢、不測事態での責任の回避などの弊害が生まれる。)にしたり、ルールを作っていくと思うんですが、そうではない、自ら課題に気づき、自ら仲間を頼って解決できる新しい”自己組織化”したチームプレイ作りを実現していきたい。


夫婦の私達が面接させていただきます。

私は緊張しーです^^。選考となると、面接する側もされる側もどうしても畏まってしまったり、変に装ってしまうので、可能な限りフラットにお互いのことを話せる雰囲気や前提を作れるのかというのがひとつ大事なポイントと思っています。お互いにしっかり確認しあなた様の将来がかかった選考をサポートします!
面接官:確認惹きつけ役
採用責任者/代表取締役
石本 千夏(いしもと ちなつ)

「自由で働きやすそう」という印象が先行してしまうことが多々あるため、事業所のイメージにギャップがないかを、質問を通じて確認する役を担当します。人のせい社会を批判するばかりでなく、共感し能動的に行動をおこし成長する ”自律” した人またはこれから成長したい人かどうか? をポイントにして質問していきますので、よろしくお願いいたいます❕
面接官:質問見極め役
求人連絡担当者/取締役
石本 透(いしもと とおる)
「自由で働きやすそう」という印象が先行してしまうことが多々あるため、事業所のイメージにギャップがないかを、質問を通じて確認する役を担当します。人のせい社会を批判するばかりでなく、共感し能動的に行動をおこし成長する ”自律” した人またはこれから成長したい人かどうか? をポイントにして質問していきますので、よろしくお願いいたいます❕
面接官:質問見極め役
求人連絡担当者/取締役
石本 透(いしもと とおる)


職種・内容紹介とPRポイント

世話人とは?利用者さんの生活を支援しゴール・夢に共感し育成する役割です。
【職種】
 夜勤を伴う個別支援計画書に沿った利用者さん自立への直接支援者

『仕事の内容』
・朝食、夕食等(献立と材料買出しはありません)の料理と提供と世話、お話相手
・共用部や必要箇所の掃除・手入れ
・健康管理・金銭管理・投薬管理の援助等
・日常生活に必要な相談・順番のよる入浴の促しや見守り等
・就寝後の室内温度管理等の見回り
・日報を確認し引継申し送りをする



PRポイント 60歳~定年シニア・主婦・18歳以上学生フリーター性別年齢未経験無資格OK
👌夜勤専属◎夜勤明けは必ずお休みはいります♪なので週1から。5回もご相談可能
👌WワークOK!平日は他のお仕事をされていても切り替えられる方大歓迎です♪
👌介護職・福祉系初めての方でも安心◎お仕事は慣れていただくまでしっかりと研修を致します♪男性の方には調理実習もいたします!◎



サービス管理責任者とは?利用者さんの要望を具体化してあげる役割です。
【職種】

 障がい者グループホーム事業における支援計画書の作成及びサービスの責任者
『仕事の内容』
・利用者さんご家族との面談と支援会議を行い個別支援計画書の作成(3~6ヶ月毎)と説明

・利用者さんのモニタリングと記録の作成と修正
・主に夜勤の支援員世話人さんとの技術的指導と助言とシフト管理
・国保連に対するレセプト報酬の計算、請求
・提携事業者や就労先やかりつけなどの関係機関との連携調整等
・管理者と定期挨拶回り

PRポイント 資格要件有 年齢性別なし  福祉からの転職  未経験ブランク有OK
👍社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、保育士、旧ヘルパー2級などの資格を有し、福祉・医療・介護業界で実務経験(相談・就業支援業務、教育、介護看護業務等)が資格取得前も含めて通算5年以上、国家資格者の方は3年以上あることが必要です。資格条件の判断は分かりにくい為、まお気軽にお問合せ下さい
👍需要拡大中!今のうちに取得しておくと⾮常に有利◎サービス管理責任者をお持ちでない⽅は、入社後資格取得費⽤は全て当社で負担します!

👍シフト制でデスクワークが中心ですが、現場リーダーとしてのとりまとめへのトライが必須です。
👍お仕事は慣れて頂くまでしっかりと研修を致します♪レセプト請求についても、専用ソフトがあり、使い方研修を受けていただきますので、未経験で問題ありません。

管理者とは?具体化された計画に基づき、スケジュール・手段を守ってプロジェクトの進行管理し成功実現していく役割です。
【職種】
 障がい者グループホーム事業所の総指揮官
『仕事の内容』
・定期1on1個別面談と部署・全体会議開催
・届け出等の行政との調整と関連事業所へ打合せ
・ホーム運営の入出金管理と国保連の請求チェック
・人事採用・評価、給料計算

・雇用契約や労働基準監督署対応や常勤換算シフト作成などの労務管理
・保護者、近隣住民、所属自治体との関係づくりをサビ管と定期挨拶回り

PRポイント 年齢・性別問いません。未経験無資格OK 失敗して成長する覚悟のみ
👍分かりやすい例えでいうと同窓会の幹事です♪会を企画開催進行管理するだけではなく、個性性別立場が異なる参加者の皆にいかに楽しんでもらうべく、プロジェクトを成功させる唯一無二の達成感が味わえる醍醐味があります♬
👍サービス管理責任者や世話人と兼務チャレンジも出来ますのでお給料up可◎
👍お仕事は慣れていただくまでしっかりと研修を致します♪生活スタイルに合った勤務時間の変更も可能です☆ご相談ください。

現在募集中のお仕事
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の手続きができます)

世話人

勤務地 五泉市村松甲4550-1
雇用形態/給与 下記順番を優先してますが、その時々の状況によりますので一度お問合せ下さい。
①夜勤パート(夜勤専属シフト制)/  1回 11,000円から (休憩4時間含む)
②夜の部パート  / 時給  900円から
③朝の部パート  /   時給  900円から
※お給料・正社員・フルタイム可能 など 他条件ご要望は、何でもお気軽にご相談下さい。
勤務時間 週1日・4時間から勤務OK 曜日も時間帯も相談可能
①夜勤パート  /17時~  9時 【17時~22時、22時~翌6時(休憩4時間)、6時~9時】 ※週2回まで 以上相談可
②夜の部パート /17時~22時
③朝の部パート /  6時~  9時
待遇 ※経験不問・各種マニュアル、教育体制完備。夜間オンコールなし
賞与有  車通勤可(送迎ご相談有) 研修制度有 試用期間有
交通費支給 各種資格手当  処遇改善手当  ご飯味噌汁付き
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
休日 完全週休2日制(シフト制)
お問合せ ★電話/平日月から金 9:00から18:00   ★LINE・メール・FAX/24時間 受付
お問合せ ★電話/平日月から金 9:00から18:00   ★LINE・メール・FAX/24時間 受付

スタッフビデオメッセージ 
👷準備中😓
入社して気になるポイント
①今、”仕事でやりがいを感じる時”
って何ですか?
②今、”頑張っている努力してること”
って何ですか?
③”これからの夢・目標”
って何ですか?


●本社/共同生活援助事業所名 百一(モモヒト)株式会社
/障がい者グループホーム一二三(ひふみ)
●採用責任者/連絡担当  石本千夏(いしもとちなつ)
/石本透(いしもととおる)
●GH事業所開設年月日 2019年12月1日指定
●共同生活援助事業所住所
 電話(極力メールかLINEでお願いします)
 FAX
 メール
 ※営業電話、営業メールは固くお断りいたします
〠959-1704新潟県五泉市村松甲4550-1
📞 050-3637-7587
📠 050-3518-1907
✉  souce.and@gmail.com
●共同生活援助事業所住所
 電話(極力メールかLINEでお願いします)
 FAX
 メール
 ※営業電話、営業メールは固くお断りいたします
〠959-1704新潟県五泉市村松甲4550-1
📞 050-3637-7587
📠 050-3518-1907
✉  souce.and@gmail.com

共に学び、切磋琢磨
し合いませんか?

私達夫婦も、他人や社会のせいにせず、スタッフ・障がいを持つ方からの学びを得ながら、自らの人間力を高めていく職場として取り組んでいくつもりです。
向上心あるスタッフ・入居者・保護者・地域の皆さんと切磋琢磨できたら若者も憧れる素晴らしい未来になるものと思います。
ここでのお仕事が皆様にとっても私達夫婦にとっても、永続的な幸せの土台を確立する場になれば、また一生の財産となる習慣を身につける場になれば、これ以上嬉しい事は有りません。

ご関心のある方の申込をお待ちしております。
あなたとの出会いを楽しみにしております。
石本千夏/石本透
聞きにくい・恥ずかしい、でも聞いてみたい
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直接丁寧な返信をしたします
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