企業の方は当然「大学のうちに様々な活動をして欲しい」と思っていますが、現地学生は熱意はあっても体現できる場所がない。

だから、現地学生の意見を現地語で取り入れながら、たまに経験者としてヒントを出しながら、学生団体という場所を、セミナーという労働観を変える場所を、現地につくりたいんです。

このプロジェクトについて相談した時、こんな意見をいただくことがありました。
「夢見すぎだよ」「ミャンマー人材にそこまでできるかな？」「彼ら、挑戦しない民族だから、、、」

だけど、ミャンマーでのインターンシップで私は学びました。

相手の合理性を信じて行動しなければ、状況は変わらない。

そして今回、元人事の方にお願いして、首都ヤンゴンの大学でキャリアイベントをやってみたら、多くの学生が心を動かし、「次はもっといろんな学生も呼んでみたい！」と言ってくれ、選抜した現地学生7名、サポートの日本学生6名の学生団体MLINKが誕生しました。

まずは半年間で500人の学生に、将来について考えてもらうという目標に、我々は挑戦していきます。