突然の退職報告
あなたはそんな経験はありませんか?

社長は知らない社員が退職する本当の理由とは?

対話型経営があなたの会社を変える
創業28年間、1社の倒産も出していないコンサルタントがお伝えする
社員が自ら動き出す、成果を出す「水戸黄門経営」のすすめ
参加費
無料

人が辞めない水戸黄門経営とは?

mitokoumonkeiei

人材がこれほどまでに大切な時代はありません。

人口は増えていく、給料は上がっていく・・
そんな時代はすでに終わり、人口減少社会、低成長時代を迎えているのは皆さんもご存じのことと思います。

しかし、そんな中でも成長を続けている企業があります。それが「対話」を重視した企業経営を行っている会社です。

限られた人数の中でも、それぞれが力を発揮し、安定して働き続けることができる環境があるから生産性も上がり、接客や営業に対するノウハウもたまる。そんな好循環が生まれている企業です。

それを私たちは「水戸黄門経営」と定義しました。
助さん、格さん、弥七などの武闘派に加え、八兵衛もしっかりとチームでの役割を果たしている。そんなドラマの中でのイメージが少人数でも生産性の高い組織と重なるからです。

数多くの面談をしていく中で、経営者からよく聞く言葉が、

・どうして、自分の想いが伝わらないんだ
・社員の考えや気持ちがわからない
・社員のことを思ってやっているのになぜ結果が出ないんだ

というものでした。
それらをまとめると、経営者のお金以外に関する悩みは以下の2つに集約されることに気づきました。

それが

・経営者の想いが社員に伝わっていない
・社員の想いを経営者がつかんでいない

という点なのです。

この点を解決するための「対話」の方法、そして結果として、退職者を出さない、人が辞めない安定した組織運営を可能にする「水戸黄門経営」について皆さんにお話しさせていただきます。

こんなお悩みありませんか?

recommendation
リーダーシップを発揮できる人材の育成が難しいと感じている
自立型の社員がいない、指示待ちの社員ばかりで悩んでいる
せっかく採用した人がすぐに辞めてしまう
経営の不安や悩みを打ち明けられるブレーンが身近にいない
経営の不安や悩みを打ち明けられるブレーンが身近にいない
私たちにお任せください!
社員と経営者の心をつなぐ「対話」による水戸黄門経営をサポートをします!
社員と経営者の心をつなぐ「対話」による水戸黄門経営をサポートをします!

セミナーではこんなお話をします

  • 水戸黄門経営が目指す組織像とは?
  • 暴れん坊将軍経営のメリット・デメリット
  • 水戸黄門経営を実現するための3つのポイント
  • 高信頼組織における社員が持つ「4つの実感」
  • 社長は知らない社員が退職する本当の理由
  • 高信頼組織へ変換するための具体的方法
  • 人が辞めない企業風土を作るために社長がやらなければならないこと
  • 水戸黄門経営が目指す組織像とは?

水戸黄門経営を実践された企業さまにはこんな結果がでました

  • 上司部下とのコミュニケーションが密になり社内の雰囲気が明るくなった
  • 前年比売り上げがアップした
  • 新規開拓や新規事業に社員一丸となって積極的に取り組めた
  • 若手社員が中心となり企画提案するなど、主体的行動が増えた
  • 退職者が以前より格段に減少した
  • 上司部下とのコミュニケーションが密になり社内の雰囲気が明るくなった

水戸黄門経営を実践中のお客様から
ご推薦をいただきました。

customersvoices
電子部品メーカー社長(56歳)
会社を引き継いだばかりで、何から手を付けていけばいいのかよくわかっていなかったが、「水戸黄門経営」のコンサルティングを受けて、自分のやりたいこと、作りたい組織像が明確になった。まずは自分が腹から思える経営理念・ビジョンを策定し、その後、MC分析や社員全員のインタビューも行い、全員の今の状況や要望が把握できて、その後の経営計画にも反映させることができている。
電子部品メーカー社長(56歳)
会社を引き継いだばかりで、何から手を付けていけばいいのかよくわかっていなかったが、「水戸黄門経営」のコンサルティングを受けて、自分のやりたいこと、作りたい組織像が明確になった。まずは自分が腹から思える経営理念・ビジョンを策定し、その後、MC分析や社員全員のインタビューも行い、全員の今の状況や要望が把握できて、その後の経営計画にも反映させることができている。

そもそもオンラインセミナーって何?

What

PCかスマホがあればいつでもどこでも
無料で視聴できるセミナーです。

オンラインセミナーとは、インターネットに接続できる環境であれば、世界中からパソコン・スマートフォン・タブレットで受講が可能なセミナーです。

特に経営者の方は、忙しいため時間の確保が難しいかと思います。セミナーに参加する時間がない、会場が遠すぎるといった時間と場所の問題を解決するため、オンラインセミナーという形でご提供することにいたしました。

テレビドラマの視聴予約のような感じだと思ってください。

また、場所の確保など、経費が必要ありません。セミナー会場に足を運ぶ必要がないので、効率よく情報収集をすることができます。

より多くの方に知っていただきたい内容ですから、無料でセミナーを開催しています。

※受講者同士の氏名や顔は見えませんのでご安心ください。

オンラインセミナーの流れ

how to
1.お申込み
2.お好きな受講日時を選ぶ
3.セミナー当日に届くメールを開き、URLをクリック
4.受講
3.セミナー当日に届くメールを開き、URLをクリック

私が講師をします

Profile

高信頼組織づくりをサポートする中小企業診断士

町野文孝
株式会社インターテック 代表取締役
中小企業診断士・1級FP技能士
昭和31年11月3日 大阪生まれ


社長が頼れる人材の生まれる組織づくりに必要で最適な組織風土・業務目標・関係性の設計と実践をお手伝いさせていただいています。

「いきいきとした」「つぶれない」会社作りをモットーに創業以来 顧客300社の倒産ゼロを誇ります。

また、つぶれない会社つくりに必要な財務体質強化につながる最適な保険・金融商品の設計と実行を行っています。

社長が本当に頼れる人材が生まれ、
人が辞めない高信頼組織はつくれます!

いままでにお会いした経営者の方2,000名・10,000件以上の面談をしてきた中で、見て・聞いたことから得た「経営」のこと、あわせて私が28年「人」を採用・教育・育成する中で得た「経営」に関することです。

もちろん、私自身も波瀾万丈の企業家人生です。
飛び切りの成功も経験しましたが、なんども失敗という苦い汁を飲んできております。


成功・失敗・・・どうしてそうなったのか?
失敗はどのようにそれを乗り越えてきたのか?


経営者の皆さんがおっしゃるのは「人」が全てです。


「人」にまつわる経営情報・・・
実際の経営を営んできた中で得た様々な実践・実感情報を
ライブ感イッパイに伝えてまいります。

ぜひこの機会にオンラインセミナーを受講してみてください。

よくある質問

FAQs
  • Q
    オンラインセミナーはネットにつながれば受講できますか?
    A
    パソコン、スマホ、タブレットなど「インターネットに接続できる環境」があればどなたでも受講いただけます。※スマホ・タブレット環境ではWi-Fi接続推奨
  • Q
    セミナー開催日時はいつですか?
    A
    いくつかの候補日と時間をご提示しています。ご自身のお好きな日程を選んでセミナー受講をしていただくことができます。
  • Q
    セミナー開催日時はいつですか?
    A
    いくつかの候補日と時間をご提示しています。ご自身のお好きな日程を選んでセミナー受講をしていただくことができます。

会社概要

社名 株式会社インターテック
設立 平成2年10月
代表者 代表取締役 町野文孝
所在地 愛知県名古屋市中村区名駅5-31-10 リンクス名駅ビル1F
電話番号 052-571-8037
所在地 愛知県名古屋市中村区名駅5-31-10 リンクス名駅ビル1F

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