about MISSION MAKING
PRESENTED BY LIFE BHAG 

経営者の皆様

社員のやる気を引き出したい!とお悩みですか?
自発的な社員を育て、強固な組織を作る
新しい研修プログラムをご用意します







作業ですか?仕事ですか?
それとも志事(ミッション)ですか?


「あなたは、何をしているのですか?」

その社員は答えました。
「業務をこなしています」
もう一人の社員は答えました。
「お金を稼ぐために仕事をしています。」
そして、もう一人はこう答えました。

「多くの人の夢を叶えるために、日々過ごしてます」

この3人のうち、最高のパフォーマンスとモチベーションを持っている社員は
言うまでもなく3人目の社員です。
ミッションを明確にし、作業を仕事に、仕事を志事に引き上げる。
それがミッションメイキングです。

ミッションメイキングの概要

ミッションメイキングとは、ただの目標設定ではなく、
人生の目的にフォーカスしたプログラムです。
「衣・食・住・人・金・心」の6つのキーワードに沿って、
自分らしい生き方や価値観を明確にし、自分と向き合っていきます。

従来の研修プログラムは、仕事にフォーカスしたものが多い中、人生全体を通して考えることで、働くことと生きることを切り離すことなく、
生産性をもって仕事に取り組むことができるようになります。

仕事も人生も、自分の価値観に沿って自ら選び取っていくこと。
やらされるのではなく目的意識を持って自発的に動くことが重要です。
そのためには、何のために働くのか?自分の「ミッション」を明確にし、
会社の軸と自分の軸をすり合わせることで、より強固な組織づくりに繋げていきます。

基本プログラムの流れ

組織向けミッションメイキング

組織の企業理念だけではなく、人生全体を通した個人のミッションを作成。
働く意味や可能性を見つけ、自ら行動する社員を増やすことで、強固な組織づくりに繋げていきます。


5つの効果

  • 自己目標達成までの道のりが整理され、キャリアアップに繋がります
  • 価値観が明確になり、選択のスピードが速くなります
  • 人生のグランドデザインの中で、組織目標を捉えるようになり、自発的に行動します
  • 活き活きと輝きだし、周囲にも好影響を与えます
  • 組織での成果が自己実現に繋がるようになります
  • 自己目標達成までの道のりが整理され、キャリアアップに繋がります

こんなお悩みはありませんか?

新卒を採用したけど、いつ辞めるか心配、、、
採用一人当たり1000万といわれる中、いかに良い人材を社内に繋ぎとめるにはどうすればよいのか、、、?
マネージャークラスのモチベーションが上がらない、、、
新しいことにチャレンジしたくても、忙しくて回らないのが現状。本当はもっとイキイキとチームを引っ張って欲しい!でも、どうすれば、、、?
研修をして「勉強になった!」「仕事に活かします!」そんな感想もたくさん出ているのに、モチベーションが続かない。
教えられるだけの研修では、もう効果が上がらないのでしょうか、、、?

忙し過ぎて社員のケアに手が回らなくなってきた!もっと本音を引き出すために、社外メンター制度を導入したい。

そのお悩み
ミッションメイキングが解決します


・組織向けミッションメイキング
・個人向けミッションメイキング
・外部メンター受託

抱えている課題に合わせて、
プログラムをアレンジさせていただきます。

受講者の方々の声

自分の中で思い描いていたことはたくさんありますが
いざ書き出してみると、なかなか書き出せなかったのが印象的でした。
「目標」「夢」を具体的に意識するようになりました
20代 女性
自分の今の価値観が明確になりました!
自分の事業で独立、経営者になるためには
自分がぶれずに目標達成できることが重要。
人生を自分で切り開いていこうという想いが
強くなりました!最高です!

女性 30代 起業準備中

自分の人生を深く考えるきっかけになりました。
何がしたいかを知るだけでなく、何をしたくないかを
知ることができました。ミッション・ビジョンが
明確になってすっきりしています。
今まで以上に時間を大切にする意志がつきました!
行動あるのみ!
20代 男性
これからどのような生き方をしていくのか、明確になってよかった
やりたいことはたくさんあったが、リストアップすることで、方向性が定まった
漠然としていたものがクリアになって、気持ちが前向きになった
30代 女性 子育て中
これからどのような生き方をしていくのか、明確になってよかった
やりたいことはたくさんあったが、リストアップすることで、方向性が定まった
漠然としていたものがクリアになって、気持ちが前向きになった
30代 女性 子育て中

ミッション」があることで、やることとやらないことが明確になり、

迷ったときに自分の軸があることで、選択のスピードが速くなります。

特に重要なのは「やらないこと」を決めることです。

人生は有限で、終わりがいつ来るのかは誰にもわかりません。

だからこそ、本当に大切なこと、自分がやりたいことに時間を使い、

より充実した人生への一歩を踏み出してみませんか?

 

ミッションメイキングを通して、

より多くの方が、自分らしく生きていくきっかけになりますように☆

 

夢を叶えるパーソナルマネージャー
永尾 三奈

profile

福岡県北九州市出身。20代前半、福岡のスターバックスで新店舗立ち上げの
パートナーとして仕事をした際、MISSIONという考え方に初めて触れ、
衝撃を受ける。3年の経験を経て、東京に異動。
その後サービスの世界を極めるため、ブルガリホテル&リゾーツの
バーテンダーとして転職。
リッツカールトン傘下の企業でもあり、「クレド」を通して、
より人生においての「目的」や「あり方」の大切さを実感する。
その後日本系の大手生命保険会社に転職し、
FPの資格を取得(FP2級、現在はAFPを取得)。
たくさんの顧客の人生設計やライフプランに
「お金と人生」をテーマとして関わる中で、ただの数字の計算ではなく、
より自分らしい生き方を見つけるお手伝いをしたいと思うようになる。

「3人産める世の中を実現し、日本を元気にする」を
自分自身のミッションとし、8年間務めた保険会社を退職。
2016年に起業し、自分らしい生き方を見つけるための
ミッションメイキングを開発。現在に至る。
プライベートでは2児の子育て真っ最中。
子供がいても、自分らしく働けるロールモデルになりたいと日々奮闘中。