職員インタビュー


西蒲中央病院で働く職員の声を紹介しています。
当院に転職をお考えの方、看護師を目指す学生の方の参考になれば幸いです。

職員インタビュー

看護師・五井さん

西蒲中央病院
勤務5年目(1年間、産・育休を経験)

「サポートしてくれるチーム・
 上司がいる」

Q1.病院に入ったきっかけは?

以前の職場が急性期病院だったのですが、慢性期病院への転職を考え、インターネットで探していました。そこで、家庭と仕事が両立できる環境を、また、退院支援について勉強したい、と考え、西蒲中央病院に興味を持ちました。見学をした時、病棟や看護部長の雰囲気の良さを感じ、急性期病院とは違ったことを学べるな、と思い、応募することを決めました。

Q2.勤務してみて良かったところは?

スタッフの一人一人が明るく話しやすいということです。コミュニケーションもとれ、冗談とかも言い合える環境ですが、緊張するところはする、仕事をするといった、メリハリや切り替えがしっかりしている、という印象です。また、子育てを経験した先輩や、子育て中の先輩も多いので、理解があるのが大変ありがたいです。例えば、子供が急に熱を出したときも、休みづらい雰囲気を出さないで、逆に「こうした方がいいよ!」などアドバイスなどしてくれたり、大変感謝しています。

Q3.育休・産休中の感想を教えてください。

休み中には、月に一回、定期的に書類が送られてきました。また、3か月に一回くらい、何かのついでに職場に顔を出したりしましたが、明るく迎えてくれました。子供ができても、そんなにハンデを感じることはなかったです。「お互い様」という考え方があるのだと思います。子供ができたときや出産のときに、祝福してくれるのはすごく良かったです。

Q4.転職をお考えの方に一言をお願いします。

サポートしてくれるチーム・上司がいるので働きやすいと思いますし、家庭のことも相談できます。また、いろいろな世代の方がいて、いろいろな職種との連携があるのが、とても良いところだと思います。例えば、リハビリ職(理学療法士、作業療法士、言語聴覚士)、相談員、介護士と沢山コミュニケーションをとって、一人の患者さんを退院支援にもっていけるっていうことはすごい新鮮でしたし、やりがいのあるところだと思います。

職員インタビュー

准看護師・加藤さん

西蒲中央病院
勤務2年目

「思いやりの深い方が
 集まっている」

Q1.勤務して良かったと思うところは?

「人」ですね。職員の方々が立場や環境をおもんばかってくださるのがとても良いところだと思います。私は職場では新人看護師としての立場ですが、家庭では父親という立場です。そのような各々の都合や状況を汲んでくれる風潮があるように思います。現状、同じような立場だったり、多様化する働き方、生き方に深い理解のある、私よりも若い世代の人たちも・・・きっと、このように思いやりの深い方々が集まっているおかげですね。子供がいるので、残業が少ないということも良いところだと思います。

Q2.求職者の方へ向けて一言お願いします。

自分もそうでしたが、セカンドキャリアを描く人にもいい環境かもしれません。子育てを経験している職員が多いことも特徴かと。私の生活スタイルや背景を見据えて接してくれる方が多いので、本当にありがたいです。また、私は野球部の活動にも参加しています。ほかにも部活動がある(サッカー部、ハンドメイド同好会、スキー&ワンゲル)ので、好きな方は参加してみては!

Q3.クラブ活動について教えてください。

普段は接点の少ない他部署、施設の方々と一緒に気持ちよく汗を流せています。他チームとの練習試合や地域の大会を通じて、周辺地域が少しでも、元気になってくれたら嬉しいです。シフト勤務ですと、地域コミュニティへの参加がどうしても制限されます。こういった形で参加していけるようになるとは思っていませんでした。もちろん、練習や大会に要する負担は法人持ちです(笑)。法人にとっても、職員の健康促進、広報活動といった側面を考えれば、持ちつ、持たれつではないかと都合よく、有難く思っています。あくまで自由参加、経験者・未経験者問わず無理なく、楽しくやっています。

看護師・田中さん

西蒲中央病院
勤務3年目

「相談しやすいので
 安心して働けます」


Q1 西蒲中央病院を選んだきっかけは?

新卒で県外の病院に勤務していましたが、帰省を機に新潟の病院を探していました。中途採用であっても教育してもらえるということを見学の際に看護部長から説明を受け、入職を決めました。

Q2 勤務して良かったところは?

先輩がとても親切な方が多く、分からないことや困ったことを相談しやすいので、安心して働けます。また、介護士さんと協力して働いているので、看護・介護の両方の視点から患者さんを看られるようになってきたと思います。

Q3 どんな業務をしていますか?

私の所属する3病棟は療養病棟で、急性期病棟から自宅や施設に戻る前段階で入院されている方の他、長期療養の方や、看取りの方も多くいます。高齢の患者さんが多く、日常生活援助が必要な方がほとんどなので、看護師と介護士で協働して看護ケアを提供しています。

Q4 プリセプターシップについて教えてください。

新人の看護師にそれぞれ先輩看護師がついて、マンツーマンの指導を行う教育方法です。そのプリセプターシップを2年前から取り入れています。マニュアルも整備され、今後さらに教育体制が整っていくと思います。

「ブランクのある方」、「勤務時間に制限のある方」、いつでもご相談ください!

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募集要項

募集職種           
  • 看護師
  • 准看護師                                                
雇用形態
  • 常勤(夜勤あり)
  • 非常勤(パート)
    ※その他、ご相談ください。
年齢 不問
勤務時間 二交代制
(日勤)8:30~17:30
(夜勤)17:00~9:00
※常勤の平均夜勤回数:4回/月
週休 4週8休
休暇
●夏期休暇:2日
●誕生日休暇:1日
※有給休暇は6ヶ月経過後10日付与
※その他、特別休暇あり
給与
●(常勤・看護師)
 月給197,000円~
●(常勤・准看護師)
 月給162,000円~
●(非常勤・看護師)
 時給1,400円~
●(非常勤・准看護師)
 時給1,200円~
※いずれの場合も経験を考慮します。
各種手当

(看護師)
●夜勤手当:47,783円
(5回、新卒の場合) 
※4回を超える場合は+3,000円/回
●資格手当:12,000円
●通勤手当:通勤2km以上の方に
 上限25,000円まで支給
●住宅手当:10,000円
(賃貸且つ世帯主の場合)

(准看護師)
●夜勤手当:43,750円
(5回、新卒の場合) 
※4回を超える場合は+3,000円/回
●資格手当:10,000円
●通勤手当:通勤2km以上の方に
 上限25,000円まで支給
●住宅手当:10,000円(賃貸且つ世帯主の場合)

昇給・賞与 昇給年1回、賞与年2回 4.0ヶ月分支給(前年度実績)
社会保険 完備
その他

・保育補助あり(保育園、幼稚園に通っているお子様の毎月の保育料金を全額負担。)
・就業時支度金制度
試用期間(3ヶ月)終了後、本採用時に看護師20万円支給、准看護師15万円支給
※直接応募のみ、勤務条件のある方は対象外
・二ピイ ・退職金制度有(入職後3ヶ月以上)
・定年対象年齢60歳、再雇用制度対象年齢65歳まで
・車通勤可能

年齢 不問

看護師 給与モデル

別途、各種手当を支給いたします。

准看護師 給与モデル

別途、各種手当を支給いたします。

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よくある質問

Q
転職者へのフォロー体制について教えてください。
A

新卒の方も中途採用の方も居るんですが、「何ヶ月で“ここまで”やれるようになる!」っていう病棟独自の教育研修プログラムが出来て、プリセプターと一緒に数ヶ月が経った後に面接して評価するという内容なんですが、以前よりもしっかり学習できるようになっていると思います。(20代スタッフ)

Q
休日の取り方はどのように皆さん、取得されているのでしょうか?
A

1ヶ月に希望を取れる日数は決まっているんですけれども、子供が多いと4回とか5回とか休みが必要になることもあります。そうした場合でも可能な限り、配慮してもらえます。(20代スタッフ)

Q
子育てに対する理解や制度はどうでしょうか?
A

子育てをするようになって「子育てしやすい」って一番感じました。子育て看護師が多いのはそうですけど、ほとんど残業もないですし、子供が熱出したときも臨機応変に休めるので。子育てを経験してきたスタッフが多いから、育児に理解があるんだと思います。(20代スタッフ)

Q
どこから通勤されている方が多いのでしょうか?
A

新潟市西区、新潟市南区、新潟市西蒲区から通っているスタッフが多く在籍しております。

Q
病院独自の制度はありますか?
A

「提案制度」というのがあります。例えば「この点をこうした方が良いんじゃないか」と提案紙に記入して提案すると、採用するか・採用しないか検討されて、採用されたら商品券5,000円とか貰えたりします。これまでも角を曲がるところのカーブミラー設置が採用されたりしています。(40代スタッフ)

Q
転職者へのフォロー体制について教えてください。
A

新卒の方も中途採用の方も居るんですが、「何ヶ月で“ここまで”やれるようになる!」っていう病棟独自の教育研修プログラムが出来て、プリセプターと一緒に数ヶ月が経った後に面接して評価するという内容なんですが、以前よりもしっかり学習できるようになっていると思います。(20代スタッフ)

ご興味のある方は法人採用特設サイトよりご応募、もしくは、
法人本部へお気軽にお問い合わせください。

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