以前の職場が急性期病院だったのですが、慢性期病院への転職を考え、インターネットで探していました。そこで、家庭と仕事が両立できる環境を、また、退院支援について勉強したい、と考え、西蒲中央病院に興味を持ちました。見学をした時、病棟や看護部長の雰囲気の良さを感じ、急性期病院とは違ったことを学べるな、と思い、応募することを決めました。
休み中には、月に一回、定期的に書類が送られてきました。また、3か月に一回くらい、何かのついでに職場に顔を出したりしましたが、明るく迎えてくれました。子供ができても、そんなにハンデを感じることはなかったです。「お互い様」という考え方があるのだと思います。子供ができたときや出産のときに、祝福してくれるのはすごく良かったです。
サポートしてくれるチーム・上司がいるので働きやすいと思いますし、家庭のことも相談できます。また、いろいろな世代の方がいて、いろいろな職種との連携があるのが、とても良いところだと思います。例えば、リハビリ職(理学療法士、作業療法士、言語聴覚士)、相談員、介護士と沢山コミュニケーションをとって、一人の患者さんを退院支援にもっていけるっていうことはすごい新鮮でしたし、やりがいのあるところだと思います。
自分もそうでしたが、セカンドキャリアを描く人にもいい環境かもしれません。子育てを経験している職員が多いことも特徴かと。私の生活スタイルや背景を見据えて接してくれる方が多いので、本当にありがたいです。また、私は野球部の活動にも参加しています。ほかにも部活動がある(サッカー部、ハンドメイド同好会、スキー&ワンゲル)ので、好きな方は参加してみては!
普段は接点の少ない他部署、施設の方々と一緒に気持ちよく汗を流せています。他チームとの練習試合や地域の大会を通じて、周辺地域が少しでも、元気になってくれたら嬉しいです。シフト勤務ですと、地域コミュニティへの参加がどうしても制限されます。こういった形で参加していけるようになるとは思っていませんでした。もちろん、練習や大会に要する負担は法人持ちです(笑)。法人にとっても、職員の健康促進、広報活動といった側面を考えれば、持ちつ、持たれつではないかと都合よく、有難く思っています。あくまで自由参加、経験者・未経験者問わず無理なく、楽しくやっています。
募集職種 |
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雇用形態 |
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年齢 | 不問 |
勤務時間 | 二交代制 (日勤)8:30~17:30 (夜勤)17:00~9:00 ※常勤の平均夜勤回数:4回/月 |
週休 | 4週8休 |
休暇 | ●夏期休暇:2日 ●誕生日休暇:1日 ※有給休暇は6ヶ月経過後10日付与 ※その他、特別休暇あり |
給与 | ●(常勤・看護師) 月給197,000円~ ●(常勤・准看護師) 月給162,000円~ ●(非常勤・看護師) 時給1,400円~ ●(非常勤・准看護師) 時給1,200円~ ※いずれの場合も経験を考慮します。 |
各種手当 | (看護師) |
昇給・賞与 | 昇給年1回、賞与年2回 4.0ヶ月分支給(前年度実績) |
社会保険 | 完備 |
その他 | ・保育補助あり(保育園、幼稚園に通っているお子様の毎月の保育料金を全額負担。) |
年齢 | 不問 |
新卒の方も中途採用の方も居るんですが、「何ヶ月で“ここまで”やれるようになる!」っていう病棟独自の教育研修プログラムが出来て、プリセプターと一緒に数ヶ月が経った後に面接して評価するという内容なんですが、以前よりもしっかり学習できるようになっていると思います。(20代スタッフ)
1ヶ月に希望を取れる日数は決まっているんですけれども、子供が多いと4回とか5回とか休みが必要になることもあります。そうした場合でも可能な限り、配慮してもらえます。(20代スタッフ)
子育てをするようになって「子育てしやすい」って一番感じました。子育て看護師が多いのはそうですけど、ほとんど残業もないですし、子供が熱出したときも臨機応変に休めるので。子育てを経験してきたスタッフが多いから、育児に理解があるんだと思います。(20代スタッフ)
新潟市西区、新潟市南区、新潟市西蒲区から通っているスタッフが多く在籍しております。
「提案制度」というのがあります。例えば「この点をこうした方が良いんじゃないか」と提案紙に記入して提案すると、採用するか・採用しないか検討されて、採用されたら商品券5,000円とか貰えたりします。これまでも角を曲がるところのカーブミラー設置が採用されたりしています。(40代スタッフ)
新卒の方も中途採用の方も居るんですが、「何ヶ月で“ここまで”やれるようになる!」っていう病棟独自の教育研修プログラムが出来て、プリセプターと一緒に数ヶ月が経った後に面接して評価するという内容なんですが、以前よりもしっかり学習できるようになっていると思います。(20代スタッフ)