マネジメントサポート協会
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お問い合わせ
tel 050-5891-1580

働き方改革で重要なのは人材を人財にすることです


弊社の研修は、こんな経営者様におすすめです

  • 自社、自院のスタッフを戦力化したい。
  • 組織を活性化させるために研修を活用したい。
  • 研修を取り入れ、福利厚生を充実させたい。
  • 新事業をスタートさせるためにノウハウが欲しい。
当協会について

代表挨拶

効率よく利益を生み出す組織になるために

マネジメントサポート協会の使命は「効率よく利益を作る」ことです。
特に人財育成においては、社内研修で効率を求めることは難しいとされてきました。
中小零細企業では、社内講師となるベテラン社員の手を止めることが、業務を止める、売上を作れないことに繋がるからです。
当協会認定講師では、貴社社員を短期間で戦力になるプログラムを用意しております。
人財育成、売上向上、経費削減において、是非とも当協会に気軽にご相談ください。

協会概要

社名 マネジメントサポート協会
所在地 542-0076 
大阪市中央区難波5-1-60
なんばスカイオ27階wework内DD9番
電話番号 050-5891-1580
代表者 神子 久
メンバー数 10名
事業内容 研修事業、業績アップコンサルティング事業、助成金サポート
所在地 542-0076 
大阪市中央区難波5-1-60
なんばスカイオ27階wework内DD9番
研修内容

豊富な研修をご用意しています

接客・接遇研修

サービス業、医療機関の肝となる接客・接遇をロールプレイングを交えて研修します。

マーケティング研修

多くのビジネス書に記されているありきたりな内容ではなく、心理学や経営コンサルティングの知見から研修を行います。

営業研修

「人」が介在する営業は、個々人の差がつきやすい職種の1つです。全体の底上げをメインとする研修を行います。

SNSマーケティング研修

オンライン販促の中でも、SNSを用いたマーケティングは無視できなくなりました。低予算で成果が出る手法を研修します。

マネジメント研修

うまくマネジメントされている組織は、チームワークに優れます。本研修ではこれからリーダーを目指す人にマネジメントの基礎をお伝えします。

その他

当協会ではピアノ研修や起業研修など、メインではないものも多く取り揃えています。
「こんな研修はない?」もお気軽にご相談ください。

接客・接遇研修

サービス業、医療機関の肝となる接客・接遇をロールプレイングを交えて研修します。
研修までの流れ

STEP

1

お問い合わせ

まずはお気軽にお問い合わせください。費用の算出まで無料です。
弊社までお電話もしくはメールでご相談いただければ幸いです。
必要に応じて、紙の資料を送付させていただきます。

STEP

2

ご面談

必要に応じて、ご面談もさせていただきます。
もちろん、お電話やメールのみで完結させても問題ございません。

STEP

3

ご提案

ご依頼に合わせた研修をご提案し、費用の算出を行わせていただきます。
スケジュールや場所も基本的にはお客様のご要望に沿った形が可能です。

STEP

4

研修実施

当日の研修を行います。従業員の方だけでなく、経営者の方も是非ご参加ください。

STEP

1

お問い合わせ

まずはお気軽にお問い合わせください。費用の算出まで無料です。
弊社までお電話もしくはメールでご相談いただければ幸いです。
必要に応じて、紙の資料を送付させていただきます。
お問い合わせ
tel 050-5891-1580

よくある質問

Q
国や自治体が用意している助成金の対象になりますか?
A
ご相談ください。助成金や補助金の名称を教えていただければ、当協会にて調査・ご提案差し上げます。過去に助成金活用の事例が複数ありますので十分にご対応させていただけると自負しております。
Q
研修を受講する場所は自由ですか?
A
基本的にはご指定の場所にて研修を行うことが可能です。
Q
国や自治体が用意している助成金の対象になりますか?
A
ご相談ください。助成金や補助金の名称を教えていただければ、当協会にて調査・ご提案差し上げます。過去に助成金活用の事例が複数ありますので十分にご対応させていただけると自負しております。
メッセージ

今が働き方改革を乗りこなすチャンスです!

組織における「ひと」は資源(=ある意味使い捨て)という発想から、「人材」にシフトしいかに組織の中で活かすかが重要になってきました。
さらに今後主流になる人財発想は「ひと」を資本と考えるやり方です。(Human Capital)
教育等のコストをかけることで、自ら稼げる人に育てる意図が明確になってきているのです。
働き方改革で効率が何より求められる時代、組織にとって「ひと」教育がますます重要になってきます。

お問い合わせ

下記よりお問い合わせください。
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