『がん』による
急な戦力離脱を
予防しましょう!

年1回の健康診断じゃ見過ごされている
潜んでいる全身のがんリスクをご存知ですか?

こんなお悩みはありませんか?

  • ベテラン社員ががんで離脱し、プロジェクトが傾きかけた
  • 高齢の社員も多く、いつがんになってもおかしくない
  • もし今いる社員ががんで離脱したらその穴を埋めるのが大変
  • 休職中の社員にかかる費用を賄うのが大変
  • 高齢の社員も多く、いつがんになってもおかしくない

日本人のうち2人に1人はがんになり、
3人に1人ががんで亡くなる時代です。

働き盛り世代のがんが増加しています。
また、その死因の40%が、がんだと言われています。

社員のガン不安をなくす

まもーるだからできること

尿検査でわかる
体内ガンリスク
毎年定期的にがんのリスクを調べることで、早期発見や生活習慣病改善のきっかけづくり

がんドック
受診サービス

がんリスクが高い方を対象に、提携医療機関で最大20万円までのがんドックが無料で受診可能
ドクター
相談24
24時間、365日いつでも医師や看護師等の専門家に電話相談が可能!
セカンドオピニオン
サービス
医学界の専門分野を代表する先生方がそうおぐ相談医となり、第三者の意見を聞くことが可能
セカンドオピニオン
サービス
医学界の専門分野を代表する先生方がそうおぐ相談医となり、第三者の意見を聞くことが可能

これは実話です。。

ベテラン社員が急に入院となってしまった

社員数100名の製造業
会社を引っ張ってくれていたベテラン社員が急に入院に。精密検査を受けるとがんが発見され、長期療養に。。ステージも進行しており、現場への復帰は叶いませんでした。毎年社内で健康診断を実施していたにも関わらず、非常に無念でならない気持ちで当時はいっぱいでした。
VOICE

会社役員が突如帰らぬ人に。。。

社員数300名 ベンチャー企業
弊社は創業10年の中小企業ですが、一緒に会社を育ててきたパートナーをなくした経験があります。設立してから3年たったある日でした。創業メンバーの1人から声をかけられ、カフェに行くと衝撃の告白。涙ながらに語った彼の言葉は「がんが見つかった」という話でした。精神的にはもちろん、業務的にも彼がいないと回らないことが多く、会社は冗談を抜きに傾きかけました。
VOICE

会社役員が突如帰らぬ人に。。。

社員数300名 ベンチャー企業
弊社は創業10年の中小企業ですが、一緒に会社を育ててきたパートナーをなくした経験があります。設立してから3年たったある日でした。創業メンバーの1人から声をかけられ、カフェに行くと衝撃の告白。涙ながらに語った彼の言葉は「がんが見つかった」という話でした。精神的にはもちろん、業務的にも彼がいないと回らないことが多く、会社は冗談を抜きに傾きかけました。
VOICE

私たちがまもーるにかける想い

まもーるを立ち上げた代表久米の経験を少しご紹介させてください。 代表の久米はお母様をがんで亡くされています。毎年健康診断を受診されていました。亡くなった前年も11月に健康診断を受診していました。しかし、翌年1月吐血されて入院ということがおきました。

当時、久米は25歳。妹は未成年でした。

また、弊社のメンバーもがんでなくなっています。資金調達など、色々なところに飛び回ってくれていたメンバーでした。事業運営も一時期ストップするほどの大打撃でした。もちろん彼も健康診断は受けていました。

このとき、久米は思ったそうです。

健康診断は本当に意味があるのか?

健康診断は今体に出ている危険信号を見つけることはできます。しかし、潜在的ながんリスクを見つけることは難しいのです。

これ以上私のようにがんで苦しむ当事者と周りの人たちの辛い思いをなくすためにまモールが生まれたのです。

日本のがんを減らす
そのために、貴社もそしてあなたも
他人事と思わないでください
私たちがまもーるを通して実現したい社会は「がん不安」をなくせる社会です。先進国でがん死亡率が増えているのは実は日本だけです。

がんは早期発見ができれば治る可能性が高い秒行きになっています。しかし、早期発見をするためには、これまでは毎年のように人間ドックを受けるしかありませんでした。

忙しい現代人が毎年休みをとって病院に通うというのは非常に稀です。意識が低いのではなく、物理的に通うことができないのです。

しかし、自覚症状が出てからでは遅すぎます。必要なこと、大事なことは、リスクに早く気づく仕組みを個々人が持つことです。

その仕組みをまもーるを通して、弊社は実現したいと考えています。

福利厚生としても
活用可能

今福利厚生の注目度が高まっています。その背景には採用の難しさや社員定着の課題が大きく影響しています。採用難の時代で人を大事にする会社が、今選ばれる会社だからです。まもーるは社員の健康を守るための福利厚生支援としても活用いただけるツールです。健康経営という政府も推奨する取り組みとも連動しており、選ばれる会社の一助としてもご活用ください。

まずはご紹介をさせてください!

まもーるについてはメールやこのページだけで全てを伝えられるとは思っていません。ただ低コストで簡単に社員や自身の健康を守るためのツールであると自負しています。押し売りをするつもりはありません。貴社にとって必要であれば活用いただければと思っていますので、ご興味を持っていただけましたら是非下記よりお問い合わせください。
フォームから送信された内容はマイページの「フォーム」ボタンから確認できます。
送信