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売上がアップする人材育成コーチング
福利厚生メンタルヘルス
90%の経営者が知らない助成金の活用法
マハナ ビジネスサポート

経営を支えるのは「人」
あなたの会社で働きたい

やる気と能力のある
人材がどんどん
集まってくる

求人採用・人材育成を

実現します!


採用戦略・人材育成
助成金活用の
ご相談はこちらから

※お問合せの際は、当サイト内記載のプライバシーポリシーもご確認下さいませ。

経営者の皆様
こんなお悩みはありませんか?

従業員に安定して
長く勤務してもらうために
福利厚生を手厚くして
キャリアアップもしてもらいたいが、
予算も人員も限られ、
手が回らない…

国が進める働き方改革、小さい事業所も人ごとではないとか…

有給休暇を消化させないと罰金30万?!

それも従業員の人数分?!

そんなの出せるわけない、どうしたら…

36協定、残業の上限が規制される!!

未払い残業代を請求する訴訟のラッシュが起きると聞いたが、

対策はどうすれば?!
遅くなると手遅れになるという話も…

求人に多額の広告費をかけているが、ほとんど採用できていない…

求人採用のための時間が確保できない…

「人手不足倒産」は絶対したくない!

求人に多額の広告費をかけているが、ほとんど採用できていない…

求人採用のための時間が確保できない…

「人手不足倒産」は絶対したくない!

マハナ ビジネスサポートは、
以下のお悩みを解決します!

  • 会社と従業員を守るために、
    経営を安定させ、業績を伸ばしたい。
  • 最小の費用と労力で、御社に必要な能力と、やる気を持った人材を採用したい。
  • 売り上げがアップする人材育成コーチングや
    福利厚生メンタルヘルスケアを、
    実質負担ゼロで導入したい。
  • 助成金申請・就業規則の整備によって、それを実現する方法を知りたい。
  • 最小の費用と労力で、御社に必要な能力と、やる気を持った人材を採用したい。

国が進める働き方改革、
対策は万全ですか?

  • 2019年4月から、働き方改革関連法の施行が段階的に開始されています。
  • 有給休暇の取得義務化
    【違反1名につき30万円以下の罰金】
  • 時間外労働の上限規制
    【違反により6か月以下の懲役または30万円以下の罰金】
  • 同一労働同一賃金
    【正社員・非正規社員の賃金の差に合理的な理由を定めていない場合は、同一水準にすることを求められます】
  • 有給休暇の取得義務化
    【違反1名につき30万円以下の罰金】

中小・零細企業を含む
全ての事業所が対象です!

手遅れになる前に・・・
就業規則の整備はお済みですか?

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90%の経営者が知らない助成金の活用

日本の9割の経営者が、自らの事業所が返済不要で活用できる助成金について知らないという現状があります。
条件を満たせば確実に受給できる金額は、1事業所あたり平均200万円とも言われています。
マハナ ビジネスサポートは、社会保険労務士と提携し、難しい手続きを簡単にクリアして、
経営の安定、従業員の満足度アップ、優良顧客の獲得をサポートいたします。

求人採用について
こんなお悩みはありませんか?

  • 求人ポータルサイトや求人誌に対して、毎月多額の広告費をかけているが
    ほとんど採用できていない・・・
  • 自社に適した求人手法の選定や
    求人サイトごとの効果や違いが分からない・・・
  • 面接後や内定後に突然辞退されてしまった・・・
  • 自社が描く理想の人材と、実際に入社した人材の
    価値観やイメージが明らかに違っていた・・・
  • 自社の人事担当者が少ないので他の業務と兼務しなければならず求人採用に割く時間が確保できない・・・
  • 自社に適した求人手法の選定や
    求人サイトごとの効果や違いが分からない・・・

「直採用自動化システム」により
求人採用のお悩みを全て解決!

ぜひ、お気軽にご相談下さい!

※お問合せの際は、当サイト内記載のプライバシーポリシーもご確認下さいませ。
※助成金適用などの各サポートは、
当サイトのお申し込みフォームから
お申込みされた方限定となります。

売上がアップする人材育成
福利厚生メンタルヘルスケア

あなたの会社がこれから
生き残るのではなく

成長する会社になる
方法があります。
売上を上げるには
人が活きる会社をつくること
これは【経営者の使命】

だけど…

一生懸命しているつもりなのに
売上が上がらない、
社員のやる気がない、

正直経営が危ない…

もっと自分を社員を、
そして会社を
大きく成長させたい!

だったら…あなたの会社が次のようになると想像してみて下さい。

Step
1
「あなただから」と
お客様に選ばれる人材が集まる
Step
あなただからという人材が
あなたの会社だからと言われる会社を作る
Step
お客様から選ばれるから
商品・サービスが自動的に売れていく
Step
あなただからという人材が
あなたの会社だからと言われる会社を作る
  • 売上を上げるには
    『仕組み』と『人材』が必要です。
  • 新たな時代の人材育成は
    「個性」「心」が必須です。
  • 個性を生かした人材育成と
    仕組みを活用することで
    「新時代経営」が完成します。
  • 新たな時代の人材育成は
    「個性」「心」が必須です。

売上アップする・個性が育つ
会社を作りませんか?

マハナ ビジネスサポートでは、
国際ゼロベースコーチング協会認定コーチの
パーソナル分析に基づいたコーチングにより、
売上をアップする人材育成と、
従業員と管理職のメンタルヘルスの向上を実現します。
ぜひご活用下さい。

助成金を適用して
実質負担ゼロの
ご利用も可能です。
ご相談はこちらから!

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国際ゼロベースコーチング協会について

「ゼロベース脳コーチング」 
山川信人著

ゼロベースコーチングの基本がわかる入門書

著者の言葉よりー

今まで語られる事のなかった潜在意識の秘密とあなたが持っている「大きな可能性」
そしてその活用法を書かせていただきました。
潜在意識はまだまだ深いので一冊の中では収まりきりません。

一部上場企業の
経営コンサル・人材育成、教育コーチングで
ゼロベースコーチングが導入されました!

代表プロフィール

鈴木 理子
Suzuki Satoko

―資格―
健康経営アドバイザー
ケアマネージャー
鍼灸マッサージ師
NPO法人MBM.Adv(名称変更中)監事
国際ゼロベースコーチング協会マスターコーチ

―経歴―

高校卒業後、清掃業、配達業など複数の職業を経験。20代後半に、家族が体調を崩したことをきっかけに、東洋医学を学ぶため、鍼灸師の養成校へ入学する。

2009年
「はり師、きゅう師、あん摩マッサージ指圧師」の3つの国家資格を取得。
整体サロン勤務や訪問治療をしながら、不妊症や難病の治療を行う鍼灸治療院で修行し、さらに
整形外科の外来リハビリで治療経験を積む。

2016年
東洋医学と西洋医学の双方にまたがる豊富な治療経験を元に、女性専門整体サロンを開業する。

2018年 
心身の健康と就労環境改善を推進する
NPO法人MBM.Adv(名称変更中) 監事に就任 

2019年
国際ゼロベースコーチング協会マスターコーチの
資格を取得し、メンタルケアコーチとして
活動を開始。

企業の従業員が心身ともに健康に働く
環境づくりをサポートする
マハナ ビジネスサポートを立ち上げる。

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4. 当サロンの発信する商品、サービス情報の提供
5. その他、お客様へのご連絡が必要な場合

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