「採用」

が経営の最優先課題なのに

良い人材と会えない・・・

なぜ?!

理由は3つあります。

理由1

採用市場の変化に

追いつけていない

■現在の採用市場
・掲載型媒体 ⇒ スカウト型媒体
・欲しい人材が大手中小でまるかぶり
・専属リクルーターの台頭
             などなど

理由2

採用手法が間違っている

実際のスライダーの動きは、プレビュー/公開ページでご確認ください

自社に合った媒体はどれ?!

理由3

採用勝ちパターンが

つくれていない。

■採用勝ちパターンチェックポイント
・理想の組織図から採用を考えているか?
・チーム(役割分担)で採用しているか?
・現場と経営の人材要件は合致しているか?
・求職者別にスカウトを工夫しているか?
・日々の行動量と目標を決めているか?
・応募者への丁寧な対応はできているか?
・自社の魅力を活かした求人票か?
             などなど

これらの理由を

クリアすると

1.5か月で欲しい人材

2人から内定承諾

も夢ではありません。
※弊社実績

多くの成長企業に

採用の成功体験

を味わって欲しい!

そのため

私たちは

採用セミナーを行います。

最優先経営課題が“採用”の経営者必見! 

1か月で欲しい人材を
獲得するセミナー

<セミナー概要>
最新の採用市場の動向をお伝えし、
各媒体の特性と選定、最大活用のノウハウを成功事例の時系列順にお伝えします。

今回は

誰でもすぐに効果が出る

「媒体」

に着目してセミナーをします

実績を出している弊社の採用コンサルタントが
日次・週次でやっていること、
ノウハウ、テクニックを全て公開します。

■採用・運用実績

・従業員6名の不動産会社が1.5か月で某グルメサイトMVPを採用

・従業員4名のIT会社が3か月で営業経験者3名から内定承諾

・従業員8名のIT会社が応募数を4名/月⇒28名/月に激増

などなど

セミナーで知った内容を

真似すれば

必ず欲しい人材に

アプローチできます!

参加特典

1.媒体特性一覧

直近1年でつかった21媒体の中から選りすぐった3媒体の特性と価格・オプション交渉テクニックを掲載
参加特典

2.成功スカウト文面

直近1か月の最高返信率12.5%のスカウト文面をテキストデータで提供します

<セミナー効果・成果>

・最新の採用市場が理解できる

・自社に最適な媒体がわかる

・自社に足らない採用フローや具体的な採用の運用方法が明確になり、今日から行動に移せる。

<当日の流れ>

1.採用市場の現状。

2.各媒体の特性

3.媒体の選定と最大活用

4.1.5か月で欲しい人材2人から内定承諾を得る方法(事例紹介)

<セミナー対象者>

・採用が最優先経営課題の経営者

・採用により事業拡大したい経営者

・自社に合った採用方法を見出したい経営者

・フラットな情報が欲しい経営者

※同業他社さんはお断りします。

今回は参加者

10名限定

で行います。

理由は

詳しく、事細かに

お伝えし、

成果を上げて欲しいからです。

講師プロフィール

株式会社鶴 執行役員
三澤真江

1984年生まれ、長野県出身。

青山学院大学 法学部卒業。

大学卒業後、弁護士秘書等を経て、人材業界に転職。株式会社ビズリーチ等に在籍し、人材紹介・媒体営業・採用支援で約6年間、300社以上の企業の採用支援に携わる。

特に採用に苦戦していた中小企業の採用支援に注力すべく独立し、現在に至る。

直近1年間では、専任の採用担当のいない企業(社員数4名~101名)を複数社サポート、3か月以内の採用決定にコミットし、サポート全社で採用決定を実現。

お申込みはこちらから

1か月で欲しい人材を
獲得するセミナー

<日時>

11月27日(水)16時~18時

<場所>

東京都中央区銀座3-11-3

LEAGUE銀座702(弊社会議室)開催場所

<参加費>
5,000円
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