■徹底的に行動の変化にコミットしたプログラム
企業の研修担当者を最も悩ますのは、「研修では受講者のモチベーションがあがったが、職場に戻ったらいつもと同じ」。当社の研修は知識を教えるのではなく、受講者が心も体も動かし、一人一人が「本当にどうしたいのか」を探求します。「部下にどのように関わりたいのか」「自分が人生と仕事で大事にしていることは何か」「明日から何をしていきたいか」。受講者自らが職場に戻ってぜひこうしたいというのを見つけるから、「知識としてわかった」で終わらず行動が変わるです。

■アドラー心理学の理論と哲学をベースにしたプログラム
アドラーは、人が幸福になる３条件として「自分が好き」「人が信頼できる」「人に貢献できていると感じられる」と定義しており、会社でも社員のこの３条件の満足度を高めることで継続的に高いモチベーションとパフォーマンスで業務を遂行できるのです。そのために「自分のビジョンに気づく」「信頼関係が生まれる体験」「コミュニケーションの取り方で生産性が高まる体験」を、研修の中で多く体験学習していただきます。

■講師は全員がプロコーチ
全員６ヶ月間コーチングのトレーニングを受けた講師陣。100人以上のセッション実績を必ず有しています。 その上で、受講者にマッチングするカリキュラムの構築、関わりかたのトレーニングを受けています。 研修では受講者の方、一人一人にコーチング的な関わりを行い、受講者の気づきを促していくので、 一人一人に大きな気づきと感動を生み出します。