歯科衛生士採用の究極戦略
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MEO集患セミナー
「腕はいいんです!」
そう自信を持って言える歯科医師の先生方がたくさんいらっしゃいます。
しかし、そうした先生方でさえ、あまり患者さんが来院せず、経営的に苦しい状況に追い込まれることが少なくありません。
借金を抱えてしまい、最終的には閉院を余儀なくされるケースも見受けられます。
歯科医師の多くの先生方は、日々忙しい診療の合間を縫って知識や技術の研鑽に励んでいます。
平日は夜遅くまで働き、週末には専門的なセミナーや勉強会に参加するなど、患者さんに最良の治療を提供するための努力を惜しみません。
その熱意と献身的な姿勢には本当に頭が下がります。
しかし、知識や技術だけでは、歯科医院の経営を安定させることは難しいのが現実です。
どれだけ高い技術や素晴らしい治療を提供していても、その価値を知ってもらう機会がなければ、多くの患者さんに届けることはできません。
集患法や売上を向上させるための具体的な戦略を学ぶ機会がないという点は、非常に大きな課題です。
また、医院経営において重要なもう一つの課題は、適切なスタッフの採用です。特に歯科衛生士は、患者さんの治療体験や医院全体の運営において不可欠な存在です。
しかし、多くの歯科医院で、採用活動がうまくいかない、採用後すぐに離職してしまうといった問題が挙げられます。こうした状況を改善するためには、採用マーケティングだけではなく、求職者のニーズを理解し、魅力的な職場環境を整えるとともに、最良の採用方法を学ぶことが必要です。
採用面接のスキル向上や採用後のフォロー体制の強化など、総合的な採用戦略を実践することで、歯科医院の経営基盤をより強固なものにすることが可能になります。
マーケティングは、人の心理を研究し、行動を促す手法として重要な役割を果たします。
しかし、それは単に商業的な利益を追求するためのものではありません。
歯科医師の先生方がマーケティングを学ぶことで、本当に良い治療や知識、そして価値あるサービスを必要とする患者さんに届けることができます。
これにより、患者さんが適切な治療を受けられるだけでなく、先生方の医院の信頼性も高まり、地域社会全体の健康を支える存在となるのです。
患者さんのための良い医療とは、単なる技術や知識だけではなく、それをどう伝え、どのように患者さんの理解を得るかが大切です。
そのため、マーケティングのスキルを取り入れることで、治療の価値を多くの人に知ってもらい、患者さんとの信頼関係を深めていくことが可能になります。
私たちは、先生方がマーケティングを活用しながら、地域の患者さんに愛され、信頼される医院を築いていただきたいと心から願っています。
それが医療の本質であり、先生方が提供する価値が最大限に活かされる道だと確信しています。
1・新患を確実に増やす具体策の習得
Googleマップや口コミを活用し、地域検索で上位表示を実現します。
この具体策を導入することで、ターゲットとなる患者層にリーチしやすくなり、新患数の増加が見込めます。
2・安定したスタッフ採用のノウハウ獲得
歯科衛生士から選ばれる医院になるための求人改善方法を学ぶことで、優秀な人材の確保が可能になります。
安定したスタッフを採用することで、患者対応の質が向上し、医院全体の信頼性が高まります。
また、離職率の低下により、チームの一体感と職場の安定性が増し、医院経営の基盤が強化されます。
3・リピーターを増やす仕組み作り
既存患者との信頼関係を深めるコミュニケーションスキルを習得することで、患者満足度を向上させます。
リピーターが増えることで収益の安定化が図れるだけでなく、口コミを通じて新規患者の獲得にもつながります。
4・経営に役立つマーケティングの実践知識
医院のブランディングや収益向上につながる戦略を学びます。
これにより、医院の特徴や強みを効果的に発信できるようになり、競合医院との差別化が可能になります。
5・成功事例に基づいた即効性のある実践方法
他医院の成功事例から得られる実践的なノウハウを提供します。具体的な成功例を参考にすることで、短期間で成果を上げることができます。
6・ストレスフリーな経営を目指す新しい視点の獲得
日々の経営課題を解決し、理想的な医院運営を実現する力を身につけます。スタッフの採用強化を通じて、医院内の運営がスムーズになり、院長自身の負担軽減や業務の効率化が可能になります。
さらに、スタッフ間のコミュニケーションが改善されることで、職場環境がより快適になり、長期的な安定経営が実現します。
こうした重要なスキルについて学ぶ機会はまだまだ限られ、多くの先生方が手探りで対応しているのが現状です。
このような課題を解決するためには、知識・技術の研鑽に加えて、効果的なマーケティング手法を取り入れることが不可欠です。
患者さんにとって価値のあるサービスを届けるためにも、医院運営の全体像を見直し、より多くの患者さんに選ばれる医院作りを目指す必要があります。
こうした重要なスキルについて学ぶ機会はまだまだ限られ、多くの先生方が手探りで対応しているのが現状です。
このような課題を解決するためには、知識・技術の研鑽に加えて、効果的なマーケティング手法を取り入れることが不可欠です。
患者さんにとって価値のあるサービスを届けるためにも、医院運営の全体像を見直し、より多くの患者さんに選ばれる医院作りを目指す必要があります。
このセミナーを開催するにあたり、私たちは参加される先生方にとって本当に有益な情報をお届けすることを目指しています。
医院経営における課題を共有し、その解決策を一緒に探る場として全力で準備しています。
私たちは、先生方が提供する素晴らしい治療やサービスを、もっと多くの患者さんに届けていただきたいと心から願っています。
集患や経営改善、そして患者さんやスタッフから愛される医院作りをサポートすることで、先生方が地域医療において輝かしい成果を上げられることを応援します。
先生方の成功が患者さんの幸せにつながり、その結果として地域全体が豊かになる。この理念を胸に、私たちは全力でこのセミナーを進めてまいります。
株式会社PECORI
代表取締役
10:00~11:00 小松原 洋 「歯科衛生士採用成功のための最新ノウハウ」
1・歯科衛生士採用市場のリアルデータと現状とは?
2・「選ばれる医院」を作るための求人媒体の選び方とは?
3・面接力アップで結果が違う!優秀な人材を見抜くプロの技とは?
11:00~12:00 太田和秀 「MEOを活用して新患を増やす!歯科医院の集患戦略」
1・地域検索で上位表示を狙うSEO最強戦略とは?
2・口コミと投稿を活用して患者数を劇的に増加させるツボとコツ?
3・明日から実践できる即効性のある具体策とは?
12:00~12:30 質疑応答セッション
・講師2名が直接質問にお答えします!
オンライン開催 |
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名 称 |
歯科医院の未来を変える! MEO集患 |
日 時 |
第1回:01月26日(日) 第2回:01月30日(木) 各回 10時00分―12時30分
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共 催 |
小松原 洋 太田 和秀 |
参加費用 |
2025年特別価格 10,000円→無料 |
参加お申し込み |
https://ochanomizu-dc.com/0808tdc |
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