社員みんなが活き活き!

実質無料で大手並みの研修を受けられるようになる方法を提案いたします。

その方法は助成金。
条件が整えば100%助成金がもらえます。
万が一もらえない場合でも研修費用全額返金できます。
もちろん、給付なので返金不要です(※)
業態、規模不問なので、条件が整えばOK!
助成金を活用し、社員に研修を受けられる環境を作り、スキル向上、福利厚生により会社の発展に貢献できるようにお助けいたします。
(※ 書類の不備、就労規則違反等をしない場合に限ります)

そこで当事務局では、全業種、全国共通対応の『基本申請パック』をご提案いたします。
助成金申請される経営者にとって最も簡単で、手間が少ないものですので、大変お勧めです!

助成金申請される方、お問合せされる方、説明会参加検討される方は、このページの下を十分にご覧ください。

基本申請パックとは?

下記の内容を就業規則に追記して、実行するともらえる助成金のパッケージです。


内容
採用 正社員を採用したり、正社員転換したりするともらます

キャリアコンサルタントによる面談を受けるともらえます
定着 健診、人間ドックに行くともらえます(歯科等の健診でも可能です)

業務時間中に外部研修に参加するともらえます
研修 有給取得して研修参加するともらえます

出退勤時間を9時間以上空けるともらえます

社員の評価をきちんと行うともらえます

業務時間中に外部研修に参加するともらえます

助成金を受けるまでのステップは以下のようになります。

POINT
1

下記支給条件を満たしているか確認する

(※ 条件を満たしていないと、せっかくの基本申請パッケージをご提案しても、助成金はもらえなくなります。満たしていない場合は労働環境の改善等を行って、支給条件を満たすようにしましょう。条件を満たせば、業種、規模問わず、ほぼ100%もらえます!
  • 正社員を1名以上雇っていること(または雇う予定)
  • 雇用保険、社会保険を払っていること
    (※社員数5名未満の個人事業主は雇用保険のみでもOK)
  • 半年以内に会社都合の解雇をしていないこと
  • 残業代未払等、労務違反を犯していないこと
POINT
2

助成金診断をしてみる

3分で「解決方法」と「活用出来る助成金」を分析、診断いたします。
既に1万社以上が取り組んでいる人材育成&IT活用施策です。
「課題解決費用」<「受給可能助成金」になれば、資金の心配も大きく軽減出来るはずです。
良い結果が出ることを心より願っております・・!
まずは下の画像をクリックしてください。

POINT
3

説明会に参加する、またはお問合せする。

下記スケジュールにて無料説明会を実施しております。各地域で行われていますのでお気軽にお申込み、ご参加ください。
説明会の参加が難しい等の場合、電話またはメールでも受け付けております。
電話の場合は、03-5784-0718まで、
メールについては下のボタンをクリックしてお問い合わせください。

説明会スケジュール

POINT
4

助成金申請をする

まずは申込書を提出し、その後、社労士と打合せを行います。
その際、必須書類をご用意ください。
POINT
5

研修を受ける

多くの研修が、「助成金」活用により、実質無料で受講ができます。
現在多くの企業が受講されている研修が、
・マネジメントゲーム研修
・ホームページ研修
です。
こちらは大変ご好評をいただいております。

その他にも、当事務局でも健康運動関連の研修を実施する予定です。
(詳細は作成中です)
POINT
6

改善した就労規則を実行する

出退勤管理、賃金管理等を、改善した就労規則の下で、実施してください。
また、キャリアコンサルタントによるキャリア面談も行ってください。
(キャリアコンサルタントはこちらで紹介いたします)
POINT
7

助成金を受け取る

助成金申請から約半年~1年半程度で受け取りできます。
助成金受け取り後、社労士に成功報酬をお支払いください。

実際に助成金を申請した方の声はこちらです

(作成中です)

各種問合せはこちらから