地域密着！『直接頼める岡山のカウンセラー』
社員一人ひとりが、「○○させられている」⇒「○○したい」という能動的な働き方に変え、自分の幸せ、会社の幸せのために働けるようになるシステムを構築するサポートを行います。
経験豊富な離職・休職予防カウンセラー高田みすみが社員のメンタルを支え、ワークエンゲージメントを引き上げるトータルケアサービスをお約束し、貴社の経営安定や発展につなげます。
経営者の娘として、経営者の苦労、孤独をいつも見ながら育ってきました。社会人になり、社員として物事を見ることを学び、現在のそれぞれの立場を尊重する、中庸なスタンスを得ています。父の死後、厳しい言葉の奥にある社員への愛を周りの人から耳にし、企業の成功は、形は様々であれど社員への深い愛が実を結ぶと信じています。
2006年～カウンセリング業に取り組み始め、6000件以上を経験。
行動・思考にアプローチするカウンセリングと同時に独自の強み「感情」にアプローチするイギリスの医師が開発した80年の歴史ある自然療法を使用することにより、「分かっちゃいるけど…」の『心癖』に対しての分かりやすく取り掛かりやすい手法を使う。
「人間関係に不信感が沸き、辞めようと思っている」
「業務内容が変わり頭が混乱し続けられるかどうか不安」
「業務が増え、メンタル不調から体調不調にまで影響を与えている」
「家庭の問題の影響により、業務に支障を来たしている」
「管理職になり、新人社員教育に自信が持てない」
など様々な問題に対応。
支える：メンタルヘルス
引き上げる：ワークエンゲイジメント
に地域密着型ならではの細かい対応をさせていただいています。
【資 格】
産業カウンセラー
キャリアコンサルタント
認定心理士
公認心理師
【業 務 実 績】
・2006年よりカウンセリング業務スタート。6000件以上のケース経験。
・企業提携カウンセリング・個人カウンセリング
・岡山市内大学キャリア支援センター就活コーディネーター業務兼務
・メンタルヘルス企業（東京3社）とカウンセラー業務提携
代表者・管理職の皆様！
こんな問題を抱えていませんか？
近年「ワークエンゲイジメント」という概念がポジティブなメンタルヘルスの状態を表すものの一つとして注目！
ワークエンゲイジメントは仕事のストレスを軽減し、個人の成長や学習、発達を促す働きを持つ要因によって高められるもので、一過性ではなく持続可能なポジティブなメンタルヘルスの事をさします。
『ワークエンゲイジメント』は状態が「快」の状態で、活力にあふれ仕事に積極的に関与するという特徴を持ちます。
逆にストレスフルな状態は、『ワーカホリズム』のような、受け身な状態で自己評価が低い強制された働きの状態や『燃え尽き症候群』のように、虚脱感、欲求不満の状態で仕事をしている状態となっている状態の事です。
従来のメンタルヘルスは、
マイナスを０にするメンタルヘルスでありました。
しかし、ワークエンゲイジメントはマイナスをプラスに転換することにより、より持続可能なパフォーマンスを期待できるようになります。
ワークエンゲイジメントの向上により
【仕事・組織への肯定的な態度への期待】
職務の満足感が上がり、組織へのコミットメントが高まります。結果離職率は下がります。
【組織行動にシフトチェンジ】
自発性が上がり、前向きな行動につながります。
自ずと学習へと結びついていき、役割外の行動も高まっていくでしょう。
【仕事のパフォーマンス向上】
結果パフォーマンス能力が上がるので顧客満足度UPにつながっていきます。
【健康】
ポジティブな面に集中できるようになり、抑うつ感が治まり、心理的にも快の状態が続いていくいでしょう。
従来のメンタルヘルスは、
マイナスを０にするメンタルヘルスでありました。
しかし、ワークエンゲイジメントはマイナスをプラスに転換することにより、より持続可能なパフォーマンスを期待できるようになります。
ワークエンゲイジメントの向上により
【仕事・組織への肯定的な態度への期待】
職務の満足感が上がり、組織へのコミットメントが高まります。結果離職率は下がります。
【組織行動にシフトチェンジ】
自発性が上がり、前向きな行動につながります。
自ずと学習へと結びついていき、役割外の行動も高まっていくでしょう。
【仕事のパフォーマンス向上】
結果パフォーマンス能力が上がるので顧客満足度UPにつながっていきます。
【健康】
ポジティブな面に集中できるようになり、抑うつ感が治まり、心理的にも快の状態が続いていくいでしょう。
ヒアリングを通し、貴社にとって必要なチャンネルを見つけます。
課題は掘り下げるときりがありません。
何事もバランスが必要。挑戦する課題に対してハードルが低すぎると、「退屈」に感じてしまいます。逆に課題に対してハードルが高すぎると、「不安」や「絶望」を感じることでしょう。この「退屈」と「不安」の間に存在する、バランスの良いチャンネルを発見し、必要なアプローチを行います。
| お問い合わせ | info@bachflower.biz |
|---|---|
| メインURL | https://bachflower.biz/ |
| 電話 | 086－244-6622 |
| 住所 | 津高台ホリスティックケアルーム |
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