雇用調整助成金
申請サポートのご案内

みなと神戸合同事務所では、神戸のお客様を中心に、助成金申請の経験豊富な社会保険労務士が雇用調整助成金の申請を完全サポートさせていただきます。煩雑で煩わしい書類の準備や申請はみなと神戸合同事務所の社会保険労務士にお任せください。
神戸|みなと神戸合同事務所への問い合わせ
MAIL info@minato-kobe.jp
助成金担当社労士直通TEL 078-965-7002
9:30~18:00(土日祝除く)

新型コロナウィルス感染症により影響を受ける事業主様の支援のために設けられている雇用調整助成金(特例措置)について、神戸の社会保険労務士が助成金申請を全力支援。神戸を中心として、お客様の事業継続に寄与します。
雇用調整助成金の申請でお困りのお客様は、お気軽にお問合せください。

・助成金申請の経験豊富な神戸の社会保険労務士が対応させていただきます。
  (提携社労士を含め複数の社労士が在籍しています。)
・税理士、行政書士との連携により、融資や給付金の申請にも対応します。
・今後の労務顧問もお引き受けいたします。
・法人、個人事業主様を問わない充実のサポート体制

雇用調整助成金について

雇用調整助成金とは、経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、
労働者に対して一時的に休業、教育訓練又は出向を行い、労働者の雇用の維持を図った場合に、休業手当、賃金等の一部を助成するもの。

雇用調整助成金(特例)の助成率
〇新型コロナウイルス感染症の営業を受ける事業主
 休業手当等×4/5(大企業2/3)
〇上記の事業主で解雇等をしない場合
 休業手当等×9/10(大企業3/4)
〇教育訓練を実施したときの加算
 2,400円(大企業1,800円)
特例による拡充
〇新規学卒採用者等も対象に
〇支給限度日数に関わらず活用可能
〇雇用保険被保険者でない労働者も対象
助成率の更なる拡充
(R2.4.8以降の休業に適用)

〇拡充1
 休業手当等の60%超部分×100%
〇拡充2(休業要請を受けた中小企業等
 解雇を行わなかった場合
 休業手当等×10/10

受給要件
〇売上が前年同月比△5%
〇過去に雇用調整助成金の受給事業主も可
〇事業所設置1年未満も可
〇休業規模 所定労働日数×1/40(大企業1/30)
〇計画届の事後提出が可(6月30日まで)←提出不要(5/19)
支給日数(限度)
1年間100日+R2.4.1~6.30までの休業等日数
助成金の額の算定方法
雇用保険被保険者と被保険者以外、また小規模事業者等事業規模により、算定方法が異なります。詳しい算定方法に関しては、ご相談をお受けしたお客様にお伝えさせていただきます。
助成金の額の算定方法
雇用保険被保険者と被保険者以外、また小規模事業者等事業規模により、算定方法が異なります。詳しい算定方法に関しては、ご相談をお受けしたお客様にお伝えさせていただきます。

【小規模事業主様向け】必要な手続きについて ―従業員がおおむね20人まで―
雇用調整助成金支給までの必要手続きを神戸の社会保険労務士がサポートさせていただきます。

必要書類
① 雇用調整助成金 支給申請書
② 支給申請書別紙 助成率確認票
③ 休業実績一覧表
④ 支給要件確認申立書
⑤ 比較した月の売上などがわかる書類
⑥ 休業手当・賃金の額がわかる書類
⑦ 役員名簿
⑧ 通帳またはキャッシュカードのコピー
受給の手続きの流れ
① 休業計画・労使協定
② 休業の実施
③ 支給申請(期限 令和2年8月31日)
その他
上記に示しているのは一般的な必要書類です。お客様のご事情に応じて、必要書類も異なる可能性があります。
詳しくは、担当社労士までお問合せください。

【小規模事業主様以外の方向け】必要な手続きについて
雇用調整助成金支給までの必要手続きを神戸の社会保険労務士がサポートさせていただきます。

計画届
① 休業等実施計画(変更)届  ←不要となりました(5/19)
② 雇用調整事業所の事業活動の 状況に関する申出書
③ 休業協定書
④ 事業所の規模を確認する書類
支給申請
① 支給要件確認申立書・役員等一覧 
② 休業・教育訓練実績一覧表
③ 助成額算定書 
④(休業等)支給申請書 
⑤ 労働・休日の実績に関する書類 
⑥ 休業手当・賃金の実績に関する書類 
受給の手続きの流れ
① 休業計画・労使協定
② 計画届の提出
③ 休業の実施
④ 支給申請(期限 令和2年8月31日)
その他
上記に示しているのは一般的な必要書類です。お客様のご事情に応じて、必要書類も異なる可能性があります。
詳しくは、担当社労士までお問合せください。

料金表

助成金・給付金
(取引先)
申請額×5% (通常時20%を5%で対応いたします。)
対象人数別最低金額/~5名:最低2万円、~10名:最低4万円、~20名:最低7万円、
~30名:最低10万円、31名以上:応相談
助成金・給付金
(新規)

申請額×10% (通常時30%を10%で対応いたします。)
対象人数別最低金額/~5名:最低3万円、~10名:最低6万円、~20名:最低10万円、
~30名:最低15万円、31名以上:応相談

特別休暇規定整備等
就業規則の見直し
3万円~
(規定の整備と合せて就業規則の他の規定の見直しもされる場合は別途お見積りいたします。)
その他
案件の内容、ボリュームによっては、着手金をいただく場合がありますので、予めご了解ください。
特別休暇規定整備等
就業規則の見直し
3万円~
(規定の整備と合せて就業規則の他の規定の見直しもされる場合は別途お見積りいたします。)

ご契約までの流れ

Step
1
お問い合わせ
お見積、初回相談まで無料ですので、まずはお気軽にお問い合わせください。
【問い合わせ先】
MAIL info@minato-kobe.jp
雇用調整助成金担当社労士直通TEL 078-965-7002
みなと神戸合同事務所 社会保険労務士 木津尚也
Step
2
ご面談、要件等確認
必要に応じて、ご面談にて、ご相談内容の詳細をお伺いします。
ご予約いただいた日時に個別のご面談をさせていただき、要件などを確認させていただきます。書類のやり取りなどは、できる限りメール、お電話、郵送にて行わせていただきますのでご了承ください。
Step
3
ご提案・お見積り
お客様に合わせたサービスをご提案します。もちろんお見積り内容の他に請求はございません。
Step
4
ご契約
ご提案内容にご満足いただけましたらご契約となります。全力で業務に取り組みます。
Step
5
計画届の作成、提出
雇用調整助成金の担当社労士が計画届を作成し、窓口への提出を行います。
Step
6
支給申請書の作成、提出、助成金の交付
支給対象期間の休業手当等の支給が完了後、雇用調整助成金の支給申請を行います。

Step
7
費用のお支払い  
雇用調整助成金につき、お客様が取得された後、請求書を発行させていただき、費用のお振込みをいただきます。
なお、案件の内容、ボリュームによっては、業務着手前に着手金をお願いする場合もございますので予めご了解ください。
Step
4
ご契約
ご提案内容にご満足いただけましたらご契約となります。全力で業務に取り組みます。
雇用調整助成金に関するお問い合わせ
MAIL info@minato-kobe.jp
雇用調整助成金担当社労士TEL 078-965-7002
事務所代表TEL 078-965-7000
9:30~18:00(土日祝除く)

よくある質問

  • Q
    料金はいくらぐらいが相場ですか?相談のみでも料金はかかりますか?
    A
    料金は、費用一覧でご確認ください。初回のご相談に関しては無料です。
    お見積は無料なので、どうぞお気軽にご相談ください。
  • Q
    就業規則や雇用契約書など、書類が十分整っていないですが、そういった書類の整備もお手伝いいただくことはできますか?
    A
    助成金申請はもとより、申請に付随する書類関係についても合わせて整備のお手伝いをさせていただきます。このタイミングで就業規則の見直しな雇用契約書の整備をされることをお勧めいたします。
  • Q
    神戸市外の事業所ですが、サポートは可能ですか?
    A
    はい、神戸市外のお客様にも対応させていただきます。神戸のお客様を中心にサポートをさせていただいておりますが、神戸市の近郊のお客様に対しても対応をさせていただきます。
  • Q
    就業規則や雇用契約書など、書類が十分整っていないですが、そういった書類の整備もお手伝いいただくことはできますか?
    A
    助成金申請はもとより、申請に付随する書類関係についても合わせて整備のお手伝いをさせていただきます。このタイミングで就業規則の見直しな雇用契約書の整備をされることをお勧めいたします。

神戸|みなと神戸合同事務所の社会保険労務士について

社会保険労務士 挨拶

お客様から本当に必要とされる存在に
私たちはお客様目線のサービスを心掛けております。お客様のビジネスを全力サポートし、お客様にとってかけがえのないパートナーとして信頼頂けるよう日々業務に励んでおります。
2003年に神戸で開業して以来、神戸のお客様を中心に、多くの助成金申請を手掛けてきており、複数の提携社労士とともにこのコロナの影響でお困りのお客様を全力で支援いたします。
共に戦いましょう。お気軽にお問合せください。

                   社会保険労務士 木津 尚也

アクセス

みなと神戸合同事務所
雇用調整助成金
担当社労士直通TEL 078-965-7002
事務所代表TEL 078-965-7000
■電話受付
9:30~18:00 ※土日祝除く
■mail
info@minato-kobe.jp
■アクセス
各線神戸三宮駅から南へ徒歩12分。

事務所概要

事務所名
みなと神戸合同事務所
所在地
神戸市中央区磯辺通4-2-8田嶋ビル7階
電話番号
雇用調整助成金
担当社労士直通078-965-7002
事務所代表078-965-7000
設立
2014年4月
代表者
代表 高見 肇
所属専門家
行政書士 高見 肇
税理士  眞鍋 剛
社労士  木津尚也
事業内容
社労士業務:助成金、労務顧問、社保・労保手続
税理士業務:税務顧問、税務申告、経営相談等
行政書士業務:法務顧問、許認可申請、権利義務
主な対応エリア
神戸市内(神戸市中央区、神戸市東灘区、神戸市灘区、神戸市兵庫区、神戸市北区、神戸市長田区、神戸市須磨区、神戸市垂水区、神戸市西区)
神戸市近郊市(明石市、加古川市、芦屋市、西宮市、尼崎市、伊丹市、三木市など)
大阪市
所属専門家
行政書士 高見 肇
税理士  眞鍋 剛
社労士  木津尚也

採用情報

正社員

雇用形態 正社員
応募資格 現在、募集はしていません。
業務内容
勤務時間
求める人材像
応募方法
お問い合せ
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アルバイト

雇用形態 アルバイト
応募資格 現在、場集はしていません。
業務内容
勤務時間
求める人材像
応募方法
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