雇用調整助成金の最初の計画届を提出できる期間には制限があります。売上条件を満たす月の翌月です。
詳しくは→こちら
実際に出した書類はこれ
１）様式1-(1) 休業等実施計画届
２）新様式特第４号 事業活動状況申出書
３）新様式特第６号 支給要件確認申立書
４）休業に関する労使協定
５）従業員代表選任届
６）会社パンフレット、会社経歴書
７）従業員名簿
８）会社組織図
９）就業規則
１０）給与規程
１１）年間カレンダー
１２）２０２０年３月売上一覧表
１３）２０１９年３月売上一覧表
教育訓練の計画も立てていたので、
１４）教育訓練に関する労使協定
１５）教育スケジュール
１６）教育内容一覧表
１７）講師略歴
相談先も電話がつながらないし、窓口にいけば２時間待ち、社会保険労務士とかも及び腰の人が多い・・・
そこで、ここに雇用調整助成金を受けるための基本的な情報をいろいろと紹介していこうと思います。
僕は地方の中小企業の総務部員で、リーマンショックの時にこの助成金の申請業務を担当し、今回も担当しているので実務経験はそこそこあります。
基本的な仕組みを多くの皆さんに知ってもらい、忙しいとか、難しいとかで申請をあきらめている人たちを応援したい、結果として役所の方の負荷も軽くしたい、そんなことを思って作ってるサイトです。
今、自分にできることを、少しでも貢献できることを、それが何かを考えてたどり着きました。
これから情報出していくので、よろしくお願いします。
