『オフィス・リサーチ』は、この中にや働き方改革で注目されている『心理的安全性』も含まれています。アンケート調査による客観的データから企業・職場の問題や課題を把握し、更に定点観測をおこなうことで、現場に必要な取り組みを選定していけます。

また、当プログラムは株式会社スポーツリンク＆シェアとＮＰＯ法人ウェルスポ鹿屋・健康経営アドバイザー協会の共同開発プログラムで、2020年7月に鹿児島市により新産業創出補助事業に採択されました。

■オフィス・リサーチを実施される前は、どのようなことをお考えでしたか？

スタッフの心身ともどもの状態を把握して今後の環境作りにいかしていきたいと考えていました。

■実施されてみて、どんな気づき発見がありましたか？

総合的には悪くないというか、最低限の水準にはあったが、ミーティングでの発言の偏りであったり、上司が考えを汲み取ってくれるかなど、課題があると感じた。

■今回のアンケートで見えた課題解決や更なる健康経営推進のために今年中にどんな取り組みを行いたいですか？　 健康づくりに役立つ研修会（食事・睡眠・運動・メンタル等）
ストレスチェックテスト（メンタル面でのサポート強化）
社内制度体制整備（相談窓口設置・就業規則見直し等）
日々に運動機会を増やす楽しい工夫
コミュニケーションの活性化のためのイベント・研修