コロナ渦で現場も大変 ボーナスもカット・・・
せめて人間関係が良い職場で働きたい看護師さんへ


2020年はコロナ禍により医療関係の経営状態と労働環境の悪化が進んでしまいました。
事実、ボーナスが大幅に減った看護師も多いです。

医労連の調査によると4割の組合からボーナスカット、減給の措置が取られたとの事。組合が所属していない小さな病院なども含めればもっと悲惨な数字になるでしょう。

東京女子医科大学病院の看護師400人が退職希望を出したニュースは記憶に新しい出来事です。
こうした状況の中、将来が不安になり、「看護師を辞めたい」もしくは「看護師を続けることが難しい」と感じている方は多いでしょう。


看護師の人間関係もめ事あるある

「自分の考え方が正しいと過信し人の意見を聞こうとしない、頭ごなしに看護師は勉強が足りないとけなす医師には本当にイラつく
師長から若い看護師たちが退職しないようにと耳にたこができるほどいわれているので、後輩へ業務を教えるときは『大切に、優しく』を心がけています。しかし、そのせいで自分の仕事をあと回しにして、残業の日々……。自分だけが犠牲になっているように感じて、もう限界
大手の病院に就職したけど病院の経営方針と考え方があわず、業務に追われ学校で学んできた患者さん中心の看護が提供できない
あの先輩、仕事が速くてバリバリ働いてるけど、なんかツンとして怖い。 わたし、先輩から無視されてるの……。たぶん嫌われてるんだと思う
あの先輩、仕事が速くてバリバリ働いてるけど、なんかツンとして怖い。 わたし、先輩から無視されてるの……。たぶん嫌われてるんだと思う

人の悩みの9割は人間関係である

心理学者のアドラーは人の悩みの9割は人間関係であると断言しました

いろんな自己啓発系の本にもそう書いてある・・・

人間関係良くするための本読んで勉強したり、ストレス発散で気持ちをリセット

いろいろやったけど結局

「他人と過去は変えられない。自分と未来は変えられる」

自分を信じて、自信をもって簡単な第一歩を踏み出すところから
運命がかわるのかも

でも人間関係に悩みは大なり小なりどんな職場にもありがち・・・

だから自分勝手とは思われないタイミングで
退職は切り出したい
その時期は職場によって様々なので転職の情報収集だけは
早めにしておく事が大切なポイントです!


だから感情的になって勢いだけで転職するわけにはいかない

よくある転職の失敗事例

教育制度
前の職場は教育には熱心だったので残業も多くハードワークになりがちだったけど転職先は教育制度が整っていなくスキルアップが望めない現場だった


低レベル
プライベートも充実させたいと思い日勤のみで働ける職場へ転職しましたがずさんな看護体制にショックを受けました。「感染・衛星管理が甘い」「患者さんへの対応が雑」「看護師同士の声かけが無い」など…前職ではありえない状況。きっちり定時で帰れるのはありがたいですが、それ以上に看護体制や雰囲気の悪さに対するストレスの方が大きいです

ハイレベル
バリバリ働きたくて自分の望む診療科のある国立病院に転職してみたら…業務レベルについていけず、ミスも多く迷惑をかけっぱなしです。「仕事ができない人」と陰口を叩かれているのでは…と想像し、私は看護師に向いていないんだ…と毎日涙が出ます

お金重視
給与を上げたくて転職したが職場が激務で結局1年で辞めてしまった

人間関係
仕事内容には満足していたのですが医師-看護師間の仲が悪くコミュニケーションが希薄な職場で、看護師の中にも派閥が存在しているような、とても働きにくい環境

同僚に対する陰口や上司への不満ばかりが飛び交うようなドロドロした環境で、正直精神的にまいった
面談の時に感じた印象が、いざ勤務してみるとガラリと変わってしまう


こんな失敗をしないために
プロの転職アドバイザーに応援してもらおう!!

アドバイザーってこんな仕事です



事前の見学を積極的に受け入れている病院・施設を紹介できる

自分のスキルレベルを客観的に判断できるようコーチング

転職理由と希望条件の優先順位を整理できるよう聞き取りマニュアルがある

人間関係、離職率、雰囲気、評判等、求人サイトでは掲載できない内部事情を提供できる

給与・時給やシフトの条件などの待遇の交渉を代わりに就業先と交渉してくれる

お仕事を始めた後に出てくる悩みや不安をいつでもアドバイザーに相談できる



例えば・・・

  • ママさんナースが多く子育てに理解がある施設ですよ♪

  • 施設長さんや看護師長さんはこんな人柄です!

  • 5名体制で、ベテランの方もいる職場なので、分からないことがあっても相談しやすい職場です。

  • 30代20代が多く、若手が活躍してますよ!

  • 施設長さんや看護師長さんはこんな人柄です!



アドバイザーがいる人材紹介・派遣会社は
無料で相談にのってくれるのは安心だけど・・・

求人サイトでは出会えない
非公開求人が紹介できるとよく掲載されてるどそれってなぜ??
アドバイザーがいる人材紹介・派遣会社は
無料で相談にのってくれるのは安心だけど・・・

求人サイトでは出会えない
非公開求人が紹介できるとよく掲載されてるどそれってなぜ??

非公開求人とは

社内の採用情報を外部に漏らしたくない
条件が良いと応募が殺到し、人事面接担当者が仕事がとられる 
既存社員に新人さんの好条件をあまり知られたくない

そんな理由で好条件な求人は非公開求人の中にあることがほとんどです



ベテランアドバイザーから一言


非公開求人の好条件と転職者の希望条件を可能な限りマッチングさせる事は得意としますが

正直なところ本当の職場内の人間関係の深い部分までは
把握をするのは難しいのが現状です・・・

雇用条件より人間関係を重視する方は
一般的にはあまり知られていない
「紹介予定派遣」というポジションで転職することをこのサイトではお薦めしています


紹介予定派遣とは

  • 3~6か月ほど派遣スタッフとして勤務し、その後双方合意のもとで正職員(常勤)として直接雇用される働き方

  • 実際に勤務してみて「自分に合わない」と思えば、採用を辞退することもできる

  • 採用する側は派遣期間中に、履歴書や面接だけでは判断しにくい実際の仕事ぶり(勤務に対する姿勢、患者さんやご家族に対する接遇、医療知識や技術等のスキル)をチェックした上で採用することができる

  • 実際に勤務してみて「自分に合わない」と思えば、採用を辞退することもできる

派遣看護師との違い


派遣看護師は派遣会社と社員として雇用を結び期間を決めて働く方法になりますが、具体的な仕事の指示は派遣先となる病院や医療施設が出します

同じ施設には最長3年で、産休やケガ・病気の穴埋め的な採用の場合は短い場合もあります(次の職場の確保は派遣会社が責任を持って探します)

派遣看護師側がその職場を気に入り、派遣から直接雇用を望んだ場合8割は転職が可能です

派遣は景気が悪くなると切られてしまうイメージがありますがほとんどの職場で看護師は不足しており、無資格のパートアルバイトで簡単に補える仕事ではないため一般的な派遣社員とは違い、雇用も安定しています


同僚・先輩・後輩という複雑な人間関係から距離を置き、外部の人材的なポジションで専門職を全うしたい方向け
※紹介予定派遣も派遣看護師も人間関係を「大切にしたい」「巻き込まれたくない」方には絶対的おすすめできる転職の選択肢ですがデメリットとしては通常の常勤採用に比べて求人数が少ない事です。

ですから・・・・


転職活動期間をゆったりもって、アドバイザーとの情報交換を密に保ち、
自分に合いそうな求人のアンテナを張っておくことが大切です

「日々の嫌な人間関係もアドバイザーさんから送られてくる
求人情報が心の癒しになりました・・・環境を変えられる場所はある!」

と言っていただけるとアドバイザーも仕事の励みにもなるようです


転職で幸せ掴んだ方の声

長野県 常勤(夜勤あり)
年収500万 30代
紹介予定派遣は職場の雰囲気や仕事内容がしっかりわかった上で、雇用関係を選択できるのがとても魅力だと思います。

前の職場は有給制度があるのに、子供の用事などで止むを得ず有給申請すると嫌な顔をされ、毎回、苦痛に感じていました。

転職先は小さい子供もいる母親の気持ちを考慮してくれる雰囲気があったので、直接雇用後も安心して働けて、とても満足しています。
山口県 日勤常勤
年収310万 30代

32歳で転職暦4回目です。いずれも人間関係が原因です。苦手な人がいたり、年齢層が違い過ぎたり、自分の居場所がいつもなく、辛かったです。今までの経緯を相談し、キャリアアドバイザーの方からお勧めされたのは職員イベントや部活が盛んな大規模病院でした。職員の人数が多いので苦手な人がいてもいつも会わずに済むし、気の合う人も見つかりました。保養所もあって、家族旅行にもいけました。福利厚生はおまけみたいなものって思っていたけど、使ってみると「大事だなあ」と実感。自分の居場所がやっと見つかりました。

静岡県 常勤(夜勤あり)
年収480万 20代

紹介会社って流れ作業的なのかと思っていました。でも、看護のお仕事のキャリアアドバイザーさんは、条件や希望よりもまず、私の不安を聞いてくれたんです。前の職場は先輩看護師とそりが合わず「自分で考えなさい」という感じだったので教育制度が私にとって一番大事な部分でした。そこを理解してくれてるんだと感じられたので、後は安心してお任せしていました。新築移転した大きな病院で、教育を基礎から無理なくしてくれる環境。新築の際、託児所も新しく綺麗になったそうで、職員専用の無料駐車場があるそうです。すぐ近くに大型スーパーがあることまで教えてもらいました。子供も一緒に通勤して、預けられ、帰りには一緒にお買い物して帰ることもできて、今より楽になれそうです。

紹介予定派遣・派遣看護師
のサポートに強い会社が

レバレジーズメディカルケア
です

レバレジーズメディカルケア株式会社

看護師人材紹介・派遣事業
「看護のお仕事」サイト運営
本社所在地 東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号

設立2017年10月6日

資本金5,000万円

役員
代表取締役 岩槻 知秀
取締役 溝口 幸治郎
執行役員 森口 敬

従業員数506人(2019年4月現在)

事業内容人材紹介、人材派遣

事業拠点(2019年4月現在、営業所含む)
札幌、仙台、船橋、さいたま、立川、横浜、静岡、浜松、 名古屋、京都、大阪、広島、福岡


許認可労働者派遣事業許可番号:派13-310987
有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-309623
  • LMCでは人材紹介事業と人材派遣事業という2つの軸において、
    医療・介護それぞれの分野で事業を展開しております。


非公開求人の
ほんの一部紹介します

正看護師
勤務地 東京都あきる野市

勤務形態 紹介予定派遣
配属先 病棟

診察科目 内科/消化器内科/循環器内科/神経内科/精神科/整形外科/泌尿器科/リハビリテーション科/麻酔科/訪問診療

施設形態 一般病院/療養型病院

病床数 療養病棟(慢性期病棟) 48床/介護療養病棟 52床

休日・休暇 シフト制

給与 時給1,800円~

勤務時間 応相談

勤務日数 週2〜5日

正看護師
勤務地 愛知県名古屋市

勤務形態 紹介予定派遣

配属先 施設

施設形態 老人デイサービスセンター

休日・休暇 シフト制

給与 時給2,100円

勤務時間 日勤 08:15~17:45(休憩:90分)

勤務日数 週3〜4日

保健師
勤務地 大阪府門真市

勤務形態 紹介予定派遣

配属先 施設

施設形態 地域包括支援センター/特別養護老人ホーム/老人デイサービスセンター/老人短期入所施設/訪問介護ステーション/居宅介護支援事業所/本社 / 支店

休日・休暇 日曜 休み シフト制

給与 時給1,700円~

勤務時間 応相談

勤務日数 週2〜3日

正看護師
勤務地 大阪府大阪市旭区

勤務形態 紹介予定派遣

配属先 外来

診察科目 アレルギー科/耳鼻咽喉科

施設形態 クリニック(診療所)

休日・休暇 日曜・木曜・祝日 休み / 土曜 午後休み シフト制

給与 時給1,700円~

勤務時間 早番 08:30~12:30 遅番 14:00~18:00

勤務日数 週1〜2日

正看護師
勤務地 大阪府大阪市旭区

勤務形態 紹介予定派遣

配属先 外来

診察科目 アレルギー科/耳鼻咽喉科

施設形態 クリニック(診療所)

休日・休暇 日曜・木曜・祝日 休み / 土曜 午後休み シフト制

給与 時給1,700円~

勤務時間 早番 08:30~12:30 遅番 14:00~18:00

勤務日数 週1〜2日

准看護師
勤務地 福岡県大野城市

勤務形態 紹介予定派遣

配属先 施設

施設形態 障害者支援施設/放課後等デイサービスセンター

休日・休暇 シフト制

給与 時給1,500円~

勤務時間 日勤 08:30~17:30(休憩:60分) 09:00~18:00 14:00~18:00

勤務日数 週3日以上

正看護師
勤務地 東京都台東区

勤務形態 派遣

配属先 施設

施設形態 特別養護老人ホーム

休日・休暇 シフト制

給与 時給2,000円

勤務時間 日勤 08:30~17:30

勤務日数 週5日

准看護師
勤務地 福岡県久留米市

勤務形態 派遣

配属先 施設

施設形態 有料老人ホーム/老人デイサービスセンター/訪問介護ステーション/サービス付き高齢者向け住宅/通所リハビリテーション/居宅介護支援事業所

休日・休暇 シフト制

給与 時給1,400円~

勤務時間 日勤 08:30~17:30(休憩:60分) 09:00~16:00(休憩:60分)

勤務日数 週2〜5日

※都会エリアの紹介をしましたがご紹介先は全国対応可です

紹介予定派遣と派遣は岐阜県、三重県、和歌山県、福岡県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県が紹介エリアになります



※紹介予定派遣や・派遣だけでなく最初から常勤勤務でお探しの方も
よりたくさんの紹介案件からお選びいただけるので申し込み欄にて選択してください

自分らしい働き方への一歩

コロナ禍で転職我慢してるけど落ち着いたら
一気に我慢していた転職希望者が動き出します

優良な非公開求人もすぐに埋まってしまいます

この転職サイト登録前に良くある質問

  • Q
    いずれ希望に合うところがあれば転職しようと考えていますが、まだ確定はしていません。それでも登録してもいいですか?
    A
    はい問題ありません。情報収集期間が長いことは良い事です。
  • Q
    個人情報が漏れることはないですか?
    A

    レバレジーズメディカルケア株式会社と当サイトはプライバシーポリシーのもと、個人情報保護しております。

  • Q
    派遣社員は時給計算だけど月給的には下がるの?
    A

     東京近郊では時給1700~2400円程度
    名古屋・大阪近郊は時給1600~2100円程度
    それ以外のエリアでは時給1200~1500円程度
    時給2000円は月給換算すると32万円(手取り28万円程度)

    時給1200~1500円の場合は手取り16.8~20.8万円程度に相当

    紹介予定派遣の時給は、派遣先の職員の給与をベースに、直接雇用後の月給と差が出ないよう算定する事が多い

    上記はあくまで平均額の目安です派遣先によっては、時給2500円以上のもの、日給3万円近いものなど高給与の求人が存在しています。

  • Q
    派遣看護師は入職時教育がなさそうで不安です・・・
    A

    「プロとしてのスキルがある助っ人」という前提で迎え入れられるため、一般的な入職時研修がなく、いきなり「○○さん、あの仕事をお願いします」と働き始める場合も多い。そこが不安な方はアドバイザーが教育制度や引き継ぎがしっかりある施設をおすすめする事も可能です。紹介予定派遣の派遣期間は正社員の見習い期間のようなものなので通常の新人さんとしての教育を受けられることがほとんどです。

  • Q
    転職はしたいのですがスマートな退職はしたい・・・
    A

    上手に退職されている人がやっているのはこの3つ

    ・早めに伝える(3〜6ヶ月前だとベスト)

    ・引き継ぎを積極的に行う

    ・最後に決めるのは自分、という覚悟を持つ

    新しい人を探したり、その人を教育したりすることを考えると、一人でも抜けられると困るのが医院・事業所の本音。そうした事情を理解して、早めに伝え、引き継ぎ事項を残す姿勢が肝心です。

    一方、上司や同僚に嫌味を言われるのではないかと懸念し、かえって伝えるのが遅くなる人も。
    「最後に仕事を選ぶのは自分」ですので堂々としてOK







  • Q
    個人情報が漏れることはないですか?
    A

    レバレジーズメディカルケア株式会社と当サイトはプライバシーポリシーのもと、個人情報保護しております。