利益に貢献する給与担当者になれる「11の行動」実践セミナー

給与計算の日常を変える、仕事の価値向上セミナーです。
<日程(すべてオンライン(ZOOM)で開催>
2021年1月29日(金)16:00~18:00
2021年2月4日(木)10:00~12:00
2021年2月24日(水)10:00~12:00
2021年2月26日(金)16:00~18:00
※3月以降も開講予定⇒随時更新します。

聴覚障がいがある方も受講いただけるよう、「UDトーク」を活用したリアルタイム字幕表示を行います。

「利益に貢献する」ってどういうこと?

参加された給与ご担当者が、単に正確な給与計算を行うのみでなく、直接的に組織の経済的な利益に貢献することができるようになることを意味します。

「給与計算の日常を変える」ってどういうこと?

参加者が、給与のしごとの目的が「正確さ」だけではない ことを正しく理解することで、 日々の事象に対する判断や行動など、給与のしごとに向き合う姿勢に変化を生じさせるという意味です。

給与担当者の悩み

  • 会社の本業との関連を感じにくく、(自分または部門のメンバーの)モチベーションが上がらない
  • 給与計算の委託先に提出するデータの取りまとめに追われてばかりだ
  • 100%の正確さを追求する長い旅路に終わりが見えない
  • 自分は誰に(顧客)、どんな価値(商品)を提供しているのか、モヤモヤしている
  • この仕事に付加価値をつけろと言われても、正直ピンと来ない
  • 給与計算委託先は計算事務しかしてくれず、付加価値(情報、アドバイス)の提供に不満を感じる
  • 新人を給与計算事務の講習に行かせるが、「盛りだくさん過ぎて…」「自信を失くしました…」「何も覚えてません…」という報告以外聞いたことがない
  • 100%の正確さを追求する長い旅路に終わりが見えない

こんな悩みにアプローチします!

本セミナーのコンセプト
企業の給与部門に勤めながら
社会保険労務士事務所を開設した講師が
自らの経験をもとに、企業の給与担当者が価値を
生み出し続け、仕事を楽しむことができるように
なるための「仕事の価値向上」セミナーです。

社会保険労務士によるセミナーや、給与計算事務の
講習は数多くありますが、企業組織の給与担当者や
中間管理職の方の「価値」「目的」「やりがい」に
徹底的にアプローチする、ユニークなセミナーです。

講師が給与担当部門の管理職として考えていた、
「こんなセミナーがあったら部員を行かせたい」
を、このセミナーで体現しました。

※具体的な給与実務に関する解説等は含まれません。

受講をお勧めしたい対象者
ひとつでも当てはまれば対象です

  • 企業・団体等の給与に携わる実務担当者、または中間管理職の方
    ※経験の浅い方(6か月程度以上を目安)から10年以上のベテランの方までOK
    ※給与業務の一部のみを担当している方でもOK
    ※外部委託先へのデータ取り纏めのみを担当している方でもOK
    ※ご所属の企業・団体の規模を問いません(数名~数万人規模まで)

  • 企業の給与制度の策定に関わる方
  • 給与部門に配属された方を教育・育成する立場の方
  • 給与実務を担当しながら、社会保険労務士や給与計算能力検定などの受験学習をされている方
    ※試験対策の要素はありませんが、記憶の定着やモチベーションの向上にも寄与すると考えられます。
  • 他社の給与担当者と人脈を作りたい方(希望者のみの連絡先交換あり)
  • 顧問先や委託先からの付加価値提供を引き出せるようになりたい方
  • すでに熟練したメンバーの次の目標を見出すヒントが欲しい中間管理職の方

  • (以下にあてはまる方にはお勧めしません)
  • ・すでに日々コスト削減を実現していて、自分も周囲もやる気に満ち溢れている方
  • ・給与計算の実務を学びたい方
    ※本セミナーでは給与業務の「価値」の創造に特化しているため、計算や手続きの実務は取り扱いません。
    ※助成金に関することは取り扱いません。
  • 給与部門に配属された方を教育・育成する立場の方

このセミナーに参加することで得られるメリット

メリット
受講料を上回るコスト効果
払った受講料の元を取れないならば、わざわざセミナーに参加する意味はありません。本セミナーの内容の一部でも実行すれば、コスト効果として受講料相当の金額はすぐに回収いただけることは当然のこと、それを上回る経済的効果をあげていただくことを目的としています。
(自己研鑽として参加いただく方も、ご自身の評価アップによる収入増につなげていただけるものと確信します)

一方で、講義の内容は分かっても、実行するのが難しすぎる、大変すぎる、といったセミナーも少なくありません。本セミナーでは、一担当者の行動のみで実現できるような身近で、シンプルで、現実的な方法も多く取り上げながら、かつ、少し背伸びをしたアクションも実行できるよう、組織の中でそれを実行できる方法についても論じます。
メリット

返金保証!

受講料を上回るコスト効果を実現できないと判断された場合は、ご申告により受講料の全額を返金させていただきます。

受講料の元をとれない、というリスクはありません。
メリット

人脈が作れる!

給与制度の構築や運用判断、法改正対応などの際、「他社はどうしているのか」「他社はどの程度まで対応しているのか」などとった情報はノドから手が出るほど欲しいもの。しかし給与業務に関する企業間の横のつながりはなかなか持てません。
本セミナーでは、以下のように横の人脈作りをサポートします。
・実地のセミナーでは、希望者のみを対象に、ご参加者同士の名刺交換の時間を設けます。
・オンラインセミナーでは終了後に、希望者のみZOOMのチャット機能にて連絡先の交換を行います。
セミナー終了後もぜひご縁を継続し、ぜひお互いの財産としてください!

※少人数のセミナーのため、参加者は多くても5~6名です。このご参加者の範囲内での連絡先交換となります。
※参加者が1名のみの場合や、連絡先提供をご希望されない方が多い場合などの状況も考えられるため、確約は致しかねます。
メリット

返金保証!

受講料を上回るコスト効果を実現できないと判断された場合は、ご申告により受講料の全額を返金させていただきます。

受講料の元をとれない、というリスクはありません。

講師紹介

小橋 海生(こはし みお)
社会保険労務士
かもめ社会保険労務士事務所 代表

主な経験・実績
  • 一般企業にて8年の給与関連業務経験
  • 携わった給与支払件数:約140万件(2021年1月時点)
  • 給与業務を通じて、直近2年間で1億円以上のコスト抑制を実現
  • 2004年 一般企業入社
  • 2013年 社会保険労務士資格 取得
  • 2020年 社会保険労務士登録
  • 2021年 かもめ社会保険労務士事務所 開設
  • 給与業務を通じて、直近2年間で1億円以上のコスト抑制を実現
■セミナー内容

(1) 給与業務の「価値」とは?
給与担当者の私たち(私たちの組織)は、いったい何を目指せば良いの?・・・にモヤモヤしているあなたへ、はじめに贈る想い。



(2) 組織のお金を生む
社会保険料適正化のアプローチを中心に学びます。書籍などで紹介されている手法は大きな制度改定をともなうものや、専門家のサポートを必要とするものも多いですが、本セミナーでは、給与部門や担当者の行動ひとつで実現できるものを実例を交えながら取り上げ、明日からの行動につなげます。

給与計算は、正しい計算結果はひとつなのだから、誰がやっても結果は同じ・・・という発想を脱して日々の行動変容につなげます。

※具体的な行動例を本ページ下部Q&A「制度を変えずにコストを下げるといいますが、何か脱法的な手法を教えているのではありませんか?」の回答に記載しています。



(3) 働く人のお金を生む
同僚、仲間が使える制度や給付金を知ろう。

皆さん当然活用してますよね? の確認ができます。

併給可能な給付で仲間をがっちりサポート!


(4) お金を生む環境づくり
ノウハウは分かった。でもそれをコンサル無しで組織の中で実行するには、いろんなハードルがあるんだよね・・・という方へ。

人間関係、組織間の関係構築、時間の創出、といった観点で、講師の実経験も交えてこの日に学んだことを組織の中で実現にこぎつけるための行動を学びます。

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全編UDトークを活用したZOOM画面でのリアルタイム字幕表示が可能です。
ご希望の方は申込決済完了後のメールに記載の方法にてお知らせください。

■開催日程一覧
【セミナー開催日程】

<企業の給与担当者のための お金を生む”攻め”の給与業務講座>
※給与事務経験6カ月以上(目安)の実務担当者、または中間管理職の方対象

2021年 1月29日(金) 16:00~18:00 @オンライン(ZOOM)
2021年 2月4日(木)   10:00~12:00 @オンライン(ZOOM)
2021年 2月24日(金) 10:00~12:00 @オンライン(ZOOM)
2021年 2月26日(金) 16:00~18:00 @オンライン(ZOOM)

2021年3月以降は決定次第随時更新します!


<新任給与事務担当者のための 仕事の価値向上講座>
※はじめて給与事務を担当する方(給与事務経験6か月未満目安)対象
※2021年4月~開講予定
■ご参加に向けた補助ツール
・A4一枚のセミナー案内→こちら からダウンロード
職場での参加ご検討や、上司の方への参加ご相談用などに活用ください。

・稟議書サンプル→こちら からダウンロード
セミナー参加のための組織内ご決裁が必要な場合は、起案にかかる時間の節約のため、サンプルをご活用ください。(Word版をご希望の方は、お問い合わせフォームから「稟議書サンプル”A” Word版送付希望」とご記載の上送信ください。自由に編集いただいて構いません。)
■開催日程一覧
【セミナー開催日程】

<企業の給与担当者のための お金を生む”攻め”の給与業務講座>
※給与事務経験6カ月以上(目安)の実務担当者、または中間管理職の方対象

2021年 1月29日(金) 16:00~18:00 @オンライン(ZOOM)
2021年 2月4日(木)   10:00~12:00 @オンライン(ZOOM)
2021年 2月24日(金) 10:00~12:00 @オンライン(ZOOM)
2021年 2月26日(金) 16:00~18:00 @オンライン(ZOOM)

2021年3月以降は決定次第随時更新します!


<新任給与事務担当者のための 仕事の価値向上講座>
※はじめて給与事務を担当する方(給与事務経験6か月未満目安)対象
※2021年4月~開講予定

Q&A

  • Q
    給与担当といっても業務が細分化されていて、一部の仕事しか担当していないのですが、大丈夫ですか?
    A
    もちろん大歓迎です。
    たとえご自身の特定の担当分野と直接関わらない内容であってもご理解いただけるよう、必要な説明を加えた上で中身に入りますのでご安心下さい。また、マインドや業務効率化に関するコンテンツは、担当分野に関わらず必ずやお役に立てていただけると確信します。
  • Q
    給与担当になって日が浅いのですが、ついていけますか?
    A
    ご担当されて半年ほどご経験されている方であれば問題ありません。
    ご経験がさらに短い方は、4月以降に開講を予定している「新任給与事務担当者のための 仕事の価値向上講座」をお勧めします。現在ご案内ページ準備中につき、ご興味のある方は本ページ問い合わせフォームよりその旨お知らせいただけましたら、ご案内開始時にメールでお知らせします。
  • Q
    中間管理職も参加対象とのことですが、役職の目安はありますか?
    A
    管理職でない一般ご担当者の方とご一緒のセミナーですので、目線としてはその直属の上司となる主任様から課長様クラスの方を意識してお話しします。

    また、部長様、役員様が、ご担当部門のスタッフを参加させる前の視察として、といったご参加も歓迎です。職場への出張セミナーも承ります(オンライン開催も可)。
  • Q
    自宅で受講しますが、育児や介護、その他所用のために離席しても良いですか?
    A

    問題ありません。
    必要であればカメラをOFFに切り替えていただいても構いません。
    (音声はOFFに切り替えをお願いしています)

  • Q
    聴覚障がいがありますが、参加できますか?
    A
    ぜひご参加ください。「UDトーク」の字幕をZOOM画面に表示させることで、リアルタイム字幕表示を行います。受講者の方は、ZOOMの字幕表示をオンにしていただくのみで、特に事前の準備は必要ありません(UDトークのインストールも不要)※ただし文字変換精度は完全ではありません。
    字幕表示方法:https://teachme.jp/27228/manuals/8778557

    事前に講師側での設定が必要ですので、字幕表示をご希望される場合は、決済完了後の通知メールに記載された方法にてその旨をお知らせください。また当日は、開始時間の10分前頃にセミナーに入室いただくことが可能であれば、開始前に字幕表示テストを行うことができます。
    なお、ご質問やその他のセミナー中のやり取りはZOOMのチャット機能を用いて行います。
  • Q
    企業間の人脈作りを謳っていますが、自分の連絡先は開示したくありません。
    A
    ご連絡先は、希望される方のみに開示いただくよう留意して運営します。
    人脈形成のメリットについては確約はしていませんので、開示されなくてもお気になさる必要はありません。
    ご心配であれば、気兼ねなさらないよう、セミナー時に開示をご辞退されている方を講師から他の参加者にお伝えするなど、柔軟な対応もできますので、事前に講師にその旨をメールでお知らせください。
  • Q
    領収書は発行できますか?
    A
    発行できます。
    システム上での発行ができないため、お手数ですがご希望の旨をメールでお知らせください。
    (ご連絡方法等、詳細は決済完了後通知メールをご参照ください)
  • Q
    請求書扱いにすることはできますか?
    A
    請求書の対応は致しておりません。
    ご不便をおかけしますが、本ページより決済いただきますようお願い致します。
    領収書が必要でしたら、決済完了後の通知メールに記載された方法にてお手続き下さい。
  • Q
    決済せず申し込み(予約)のみすることはできますか?
    A
    お申し込みと決済を別々に承ることはできません。
    ご不便をおかけしますが、何卒ご了承下さい。
    なおセミナー開催日前日までにキャンセルの連絡をいただけましたら、振込手数料を差し引かせていただいた上で、残り全額を払い戻し致します。
  • Q
    決済後のキャンセルはできますか?
    A
    可能です。
    ご決済後、一定期間は注文詳細画面から払い戻しが可能です。
    それ以降は自動での払い戻しはできませんが、セミナー開催日前日までにご連絡をいただけましたら、振込手数料を差し引いた受講料をご指定の銀行口座に払い戻し致します。
    詳細は、お申し込み完了後のメールに記載がありますのでご確認下さい。
    なお当日のキャンセルの場合は払い戻しは致しかねます。
  • Q
    受講料が一般の給与業務講座などに比べて安いように思えて、かえって不安です。
    A
    事務所開所記念価格として期間限定の価格で、より多くの方に受講いただくことを目的とした価格設定です。それでも他の給与事務に関する講習と、金額だけを単純比較すると割安な設定となっていますが、広告費や代理店、運営スタッフの確保といった費用をかけていないことによるものです。
  • Q
    制度を変えずにコストを下げるといいますが、何か脱法的な手法を教えているのではありませんか?
    A
    法違反となることはもちろん、脱法的ないわゆるグレーゾーンに分類される内容は一切含まれません。

    一例を挙げると、
    退職者の社会保険料の負担を1か月分免れるために、退職日を月の末日から1日だけ前倒しさせる
    これは本人の自発的意思が無ければ違法となりますし、たとえ教唆・勧奨をするだけであっても法律の趣旨に反し、脱法的手法と言われても仕方がありません。

    しかし、
    退職日を月下旬頃と指定してきた労働者を、希望通りの日に退職させる
    これは全く問題ありません。キリ良くその月の末日まで勤め上げるよう、何の疑問も持たずに勧めようとする退職者の上司に対して、「その必要はありません。業務上支障が無ければ、希望通りの退職日としましょう。」と伝えることで、労働者の意思を実現しながら、会社としても社会保険料の実をとることが可能です。

    シンプルな一例ですが、上記のケースを1件実現できるだけで、お金のリターンとしては高い確率で本セミナーの受講料の額を超える成果となります。このような行動を「お金を生む行動」として、担当者が日頃の行動として一つひとつ積み重ねられるよう、実例を織り交ぜながらお伝えする構成となっています。
  • Q
    給与担当になって日が浅いのですが、ついていけますか?
    A
    ご担当されて半年ほどご経験されている方であれば問題ありません。
    ご経験がさらに短い方は、4月以降に開講を予定している「新任給与事務担当者のための 仕事の価値向上講座」をお勧めします。現在ご案内ページ準備中につき、ご興味のある方は本ページ問い合わせフォームよりその旨お知らせいただけましたら、ご案内開始時にメールでお知らせします。

参加したいセミナーを選択してください

決済ページに移行します。
予約のみの申し込みはできません。
領収書の発行や、払戻しはいずれも可能です。
詳細は上記Q&Aをご覧下さい。
2021年1月29日(金)16:00~18:00
利益に貢献する給与担当者になれる「11の行動」実践セミナー(ZOOM開催)
  • 受講料
  • 4,500円(開所記念価格)

  • (税込)
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  • 4,500円(開所記念価格)
  • (税込)
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  • 4,500円(開所記念価格)
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利益に貢献する給与担当者になれる「11の行動」実践セミナー(ZOOM開催)
  • 受講料
  • 4,500円(開所記念価格)
  • (税込)
2021年2月4日(木)10:00~12:00
利益に貢献する給与担当者になれる「11の行動」実践セミナー(ZOOM開催)
  • 受講料
  • 4,500円(開所記念価格)
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