2次募集受付中!
今からでも間に合う!
インターンシップ・説明会・選考がいっきに受けられるプログラム
今すぐエントリー!

私たちの挑戦
基本理念(ミッション)

  我が社は、お客様から認められ必要とされる企業を実現する為、不動産・建設コンサルティングサービス業を通して、お客様の利益の最大化を第一に考えた価値ある商品やサービスを提供できる企業を目指す。  それ以外に我が社の存続も発展もありえない。よって我が社の社員は、お客様から認められ必要とされる価値ある商品やサービスを提供できる人財でなくてはならない。

  そして我が社の存続と発展により、社員に生涯幸福を還元する。生涯幸福とは、金銭などの物質的な充足と、「創造性・生きがい」などの内面的な心の充足感の両面のバランスがとれた状態を言う。以上、我が社のミッション(使命)を果たす為、全員で<社是>を守り、<経営理念>を実践する。

課題解決型のコンサルティング
「決められた商品を決められた数売り込む」モノ売りではなく、本当に相手の求めている課題を解決していくのが、当社のコンサルティング営業スタイル。当社の持つ専門技術と知識を最大限に活用した提案で、本当に信頼されるパートナーになっていく。その結果、小さなご相談から大きな受注案件へ発展していく、数々のストーリーが生まれます。

  例えば50万円の受注から始まった企業様から、ニーズや課題をヒアリングし、クライアント同士のマッチングにより約5億円の工場新設工事に発展したケースも。相手に認められ強く必要とされる「人財」として、一流のビジネスマンに成長していくステップが日々のコンサルティング活動の中にあります。
不動産建設コンサルティング
価格競争や下請という業界の悪しき慣習から脱却し、自社の強みを追及してきた結果、【不動産建設コンサルティング】という現在の事業スタイルが生まれた。クライアントの経営課題を、我々が持つ技術と知識で解決していく。クライアントからニーズを引き出し、課題解決を続けることで「景気に左右されない安定性」「分野に囚われない技術領域」「価格競争からの脱却」という独自の強みを持つ企業に成長。

  求められること以上に応えていくからこそ、事務所、施設、工場、土地開発や売買、経営改善など提案内容は多岐に渡る。お客様から生涯のビジネスパートナーに選ばれることを目指し、先を見通した提案で信頼を獲得しています。
高付加価値のプロフェッショナル集団
建設業では設計・開発・施工管理と分業制をとっている企業が多い中、当社は、1人の技術者でも設計、開発、施工、電気や給排水、空調設備、不動産、など様々な知識や技術、更にはコンサルティング力を磨いていく。

  お客様の課題解決のために高い専門技術は必要だが、社会の変化により多様化する課題を解決するには1つの専門性を磨くだけでは弱く、幅広い分野の知識を複合的に組み合わせ解決していくことが必要だと確信しているから。調査や分析によって顕在化していないニーズを具現化し、付加価値を生み出せる技術力を組織で磨くための人材育成を行っており、高いレベルで成長できる環境が当社にはあります。
高付加価値のプロフェッショナル集団
建設業では設計・開発・施工管理と分業制をとっている企業が多い中、当社は、1人の技術者でも設計、開発、施工、電気や給排水、空調設備、不動産、など様々な知識や技術、更にはコンサルティング力を磨いていく。

  お客様の課題解決のために高い専門技術は必要だが、社会の変化により多様化する課題を解決するには1つの専門性を磨くだけでは弱く、幅広い分野の知識を複合的に組み合わせ解決していくことが必要だと確信しているから。調査や分析によって顕在化していないニーズを具現化し、付加価値を生み出せる技術力を組織で磨くための人材育成を行っており、高いレベルで成長できる環境が当社にはあります。
仕事紹介

コンサルティング営業職

  ― 法人のお客様に対してニーズや課題をヒアリングし、ご提案を行います。法人のお客様(主に製造業)の課題をヒアリングし、お客様が抱えている課題に対して、不動産や建設などの専門技術を駆使しながら、課題解決のコンサルティングをおこないます。単に建物を建設することが私たちの仕事ではなく、時にはお客様の組織の内部まで入り込み、経営者とも対話を重ねながら、潜在的な課題を明確にしていく過程で最適なプランをご提案する。難しいですが人としても大きく成長でき、とても挑戦しがいのある仕事です。

エンジニア職(施工管理職)

  ― お客様と直接コミュニケーションを取りながら信頼関係を構築し、お客様の課題を解決し、想いを形にするために、建設工事の施工管理業務を行う。 クライアントの課題を【技術】で解決する仕事。 携わる業務は土木、建築の設計、開発、施工に留まらず、電気・空調・給排水設備の施工や調査や分析に基づくご提案まで様々な仕事に携わるのが特徴です。

建設エンジニア職(設計職)

  ― 当社の設計職は、依頼されたことを設計して図面に描く仕事だけではありません。人と関わることがとても多い仕事で、お客様とは計画段階からとことん向き合います。時にはファシリテーターとして『技術』と『お客様』の架け橋となり、全体をまとめていく力が必要とされます。もちろん図面は描きますが、専門分野を追求しながら、チームでお客様の課題解決を行っていくのが私たちの仕事です。
先輩社員の声
私の仕事は、お客様の課題や困り事に対して、最も喜んで頂けるコンサルティングを行うことです。 まずご相談を頂く内容に対して、どんな課題があるかを考えます。次にお客様の現場や状況によって、解決の手法は全く異なりますので、調査、診断、ヒアリング等により現状把握を適切に行います。そしてお客様の実情にマッチする最適なご提案を行います。

  やはり質の高いプレゼンのためには、自身の知識量を増やすだけでなく社内の専門エンジニアや、時には社外の専門家の力をフルに活用し、リーダーシップを発揮しながらプレゼンストーリーを組み立てご提案します。
  当社の全ての業務が一人で行う仕事ではなく、他の職種と密に連携しチームで行う仕事の為、沢山の人とコミュニケーションをとることも当社の仕事の特徴の一つです。
川口 巧(コンサルティング営業職)
不動産建設コンサルティング事業部

エンジニア(施工管理)として建築の現場を担当しています。専門技術が問われる分野で、最初は現場をどう進めていいのか全く分かりませんでしたが、それでも図面と睨めっこしながら、上司や社外の力をお借りし、一つ一つミッションを乗り越えてきました。

  先日担当した建築現場では、工事が始まったかと思えば、お客様からのご要望により建築途中に計画変更することもありました。工期が長期に渡る現場でしたが、厳しくも暖かい言葉で、皆さんからアドバイスを頂きながら業務を進め、ついに完成する日が。
  建物完成の当日、作業を終えて建物の戸締りを行い、遠目から出来上がった建物を見た瞬間に、「あぁ、ついに完成したんだな・・・」と感慨深いものがありました。会社に戻ると上司や仲間から「難しい現場だったけど、お疲れ様!」と言われ、熱いものがこみ上げてきました。この仕事ならではの感動でしたね。
西澤 稔 (施工管理職)
不動産建設コンサルティング事業部
『この人たちと一緒に仕事がしたい!』私が神谷建設に入社を決めた理由は、面接時に会った社員の方皆さんがとても気さくで、温かみを感じたところです。とにかく社員全員が優しい。

  これは入社し3年経った今でも全く変わりません。ミスをした時は怒られるのではなく、どのように対処すべきだったのか、次はどうすべきかなど解決策を一緒になって考えしっかりアドバイス頂くことができます。
  自分もいつかこうなりたいと思う魅力的な社員がいて、身近に目指すべき目標がいるのはとてもありがたく、やりがいに繋がっています。
野々山 由華(コンサルティング営業職)
不動産建設コンサルティング事業部
エンジニア(設計職)として今年で入社4年目になります。この会社を選んだ決め手は、他のどの会社よりもこれから一緒に働く中で関わる方全員に、自分のことを『人』として内面までより見てもらえたことです。 

  選考の過程で、会社は『人』という社長の言葉が本気なんだということを、社長自身だけでなく、多くの社員さんの言葉から感じることができました。 
  仕事内容ももちろんですが、この会社でこの人達と一緒に働きたい!この会社の一員になりたい!という気持ちを強く持ちました。
片岡 桃子(設計職)
不動産建設コンサルティング事業部
エンジニア(設計職)として今年で入社4年目になります。この会社を選んだ決め手は、他のどの会社よりもこれから一緒に働く中で関わる方全員に、自分のことを『人』として内面までより見てもらえたことです。 

  選考の過程で、会社は『人』という社長の言葉が本気なんだということを、社長自身だけでなく、多くの社員さんの言葉から感じることができました。 
  仕事内容ももちろんですが、この会社でこの人達と一緒に働きたい!この会社の一員になりたい!という気持ちを強く持ちました。
片岡 桃子(設計職)
不動産建設コンサルティング事業部
採用に関するお問い合わせはこちらから
会社概要
会社名 神谷建設株式会社
(KAMIYA Construction Co.,Ltd)
代表者 代表取締役社長 神谷義昌
設立年月 昭和45年(1970年)1月
会社住所
〒444-1335
愛知県高浜市芳川町1丁目3番地11
電話番号 0566-53-1258(代)
資本金 3,000万円
事業内容 1:不動産コンサルティング業
   (不動産活用のコンサルティング)
2:土木工事請負業
   (官庁工事請負、民間土木工事設計・施工請負)
3:建築工事請負業
   (民間建築工事設計・施工請負)
4:その他建設関連委託請負業
   (土木・建築以外の民間建設関連請負)
5:不動産・宅地建物取引業
   (不動産売買・賃貸借の仲介)
6:不動産活用によるアパート・マンション・戸建賃貸住宅事業
7:高齢者住宅事業
8:循環資源リサイクル事業
従業員数 43名(2019年5月現在)
コーポレートHP http://kamiya-ken.co.jp/
設立年月 昭和45年(1970年)1月