既存の採用イベントと比較した際に仮面人事では企業様に主に2点の価値提供ができると考えています。

①お互いの人間性を理解した採用活動
②貴社のファンの獲得

①『内定辞退が多い』『新入社員が定着しない』などの悩みは学生と企業が腹を割った人間性を表現しあう場が少ないからであると仮面人事は考えています。学生と人事の立場の上下はないとし、学生と人事は同じ目線で課題に没頭し、寝食を共にします。既存の採用イベントでここまで学生と密に接するイベントは少ないと思っています。

②人事様の時間は拘束してしまいますが、15人前後の学生と一泊二日時間を共にすることで、過去のイベント参加者で採用に進まかった学生も含めほとんど全員が参加企業様のファンになります。一見時間対、費用対効果が低いイベントだと思われがちですが、むしろ1日で貴社の深い部分まで魅力を理解している学生と繋がりを持つことができるのは大きなメリットではないでしょうか。

ぜひお気軽に問い合わせ頂ければと思います。