KAIPL

あなたの現場に、
“カイゼン”の文化を
醸成します。

現場で行われている“カイゼン”
ムダにしていませんか?

小さなカイゼンの蓄積こそ、組織が大切にしていく文化そのものです!
昨今のIoT/AIブームに振り回され、設備やソフトウェアあるいは仕組みだけを導入していわゆる「骨抜き」の現場が増加してしまっている現状があります。

しかし、それでは真の企業の成長はあり得ないんです。
従業員が常に考え、小さな進歩を継続できる組織文化こそが、激動の世の中に対応した変化に追随しながらも企業の強みを生かす、強くしなやかな組織になるのです。

カイゼン作業のデータベース化とステータス管理

過去に行ってきたカイゼン活動から、現在実施中のカイゼン活動、提案として挙げられているけど手を付けられていないものも、誰が、いつ提案したのかが一覧表として一目瞭然で確認が可能!!

カイゼンのビフォーアフターも一目瞭然!!

カイゼン活動のビフォーアフターを記録に残すことで、実績の評価をパッと見で確認可能!!
従業員のモチベーションを高めます!!

メンバー間での意見交換も簡単に!

上げられた提案に対して、「もっとこうしたら?」「この方が良いんじゃない?」「一緒にやらない?」なんて言うコミュニケーションも、チャット形式で気軽に行えます!!

担当者の実績も集計して人事考課に反映!!

各担当者ごとに、提案ポイント、実施ポイント、協力ポイントを積み重ね、一定期間の実績を管理者が確認できることで、客観的な人事考課指標として活用が可能!!従業員のモチベーションの維持・向上が見込めます!!
現場で行われている小さなカイゼンの積み重ねを可視化し、企業のノウハウとして蓄積し、実績に応じた従業員評価を連動させた“唯一の”システムです!
無料お試し期間実施中!