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大切な人たちと共に成長したいと
心から願うあなたに
『新たな人生の扉』が開く

経営者専門


マインドマネジメント

会社経営をしてきた中でこんな風に思ったことはありませんか?

  • 会社経営は思っていたよりも困難が多くて大変だ
  • 理想と現実はこうも違うのかと感じる
  • 「資金問題」「人事問題」など、次々と現れる難問の解決に追われる日々だ
  • もっと時間があれば、もっと良い結果を出せるのにと感じる
  • 自分の想いを伝えてはいるが、社員に伝わり切っていないように感じる
  • 経営者の大変さはなかなか分かってもらえない
  • 経営者同士でも相談できない問題がある
  • 家族にも、もっと理解・協力して欲しい
  • 自分と同じ目線で戦ってくれる人材が欲しい
  • もっと新しいことにもチャレンジしたい
  • 社員とも一緒に成長していきたい
  • 現場の意見をしっかり聞いているのに、社員が続かない
  • 社員や家族からも尊敬される模範でいたい
  • 業績は良いのに幸せ感が無い
  • 理想と現実はこうも違うのかと感じる

マインドマネジメント

~会社が好転する秘密~

人は同じような姿形だとしても
背景、経験、知識、価値観が全く違う

「どうしてあいつは○○をしないんだ!」

という想いは誰も救いません。

「正しいか間違っているかではなく
双方に心地良い解決策が無いかを
一緒に探して見つける喜びを共有しよう。」

との立ち位置にいると
自分が役に立つ絶好のチャンス到来となります。


「動けない」を「動きたい」に

動けない時とはそれ自体、またはその将来を
「不快」と認識していると
「動くこと=リスク」と判断して
脳がストップをかけます。

脳の最大の使命は「明日も生きながらえること」。
しかし、どうしても「動く必要がある時」があります。

誰かのため、会社のため、世間のため、家族のため。

そうした場合に「動くこと=快」に変えれば良いのです。

自分の覚悟次第で人生の道は変わる

「より良い道を歩む」と覚悟を決めるだけで
本当に道が切り替わります。

今あなたが生きているということは、
そうやってちゃんと直向きに
必死に努力されて来て共に
“生きていく素晴らしさと難しさを楽しむ”
軌道に正しく美しく乗っておられる証です。

よくぞ頑張って来られました。大丈夫ですよ!


社長の想いと従業員の
気持ちのすれ違い

〜あの従業員になぜ伝わらないのか〜

それは事実でしょうか?

人間の脳はカンタンに騙されます。

騙されるというより脳での処理を

簡素にしようとするために事実よりも

【認知したいものに寄せて判断しがち】なのです。

 

「うちの社員はすぐにサボる癖があって…」

「うちの社長は凄くケチで…」

「うちのかみさんは手際が悪くて…」

「うちの主人は人の話を全然聞かなくて…」

 

その認識は事実でしょうか?

本当にそうなのでしょうか?

 

数回起こっただけのことを「特性」として認知して、
それを事実だと思っている可能性はありませんか?


物事を正しく判断するために大切なこと

仕事のような損得が絡むことだと、過去の経験や認知、
価値観、世間体が先にきてしまい、物事を「色眼鏡=バイアス」を掛けて見てしまう傾向があります。


こういう時、第三者の【客観的な聞き手】が居ると
判断を誤らずに済みます。

認知している事実ではなく、真実に辿り着けます。

本人すら自覚していない本音に素直に辿り着けます。
 

認知ではなく真実が何か観えた時、あとは経験豊富な経営者の判断が正常に働き、ほぼ間違えません。

結果として、佳き方向に事態が向かうのです。


輝きを創る

最近分かったことがあります。

【その人の輝きの総和がその企業の輝きの総和】
ということです。

一色に塗りつぶすでもなく、それぞれの虹色の輝きが
混ざり合って、高め合って燻銀のような強さとなって
顧客に伝わるのだと。

どんな輝きの物語を誰と作っていくか、
あなたの映画はまだ始まったばかりです。

会社経営の理想と現実のギャップを解消!

会社経営の理想と現実

「お客様や社員など、全ての関わってくれる人たちと共に幸せになる会社作りを」と志高く会社を経営されている社長ならきっと感じているはずです。会社経営の楽しさと難しさを。

直面する難問の数々に追われる日々、悩んでいてもなかなか相談できない立場や環境。「理念」や「信念」を伝えているのになかなか想いが伝わらないもどかしさ。経営者は常に孤独に戦っています。
そんな社長の理想と現実とのギャップを解消します。

会社の問題はシンプルに早期解決!

難問をシンプルに解決!
さらに劇的に減らす方法がある⁉


社長は過去に難問に立ち向かってきた中で「もう少しトラブルを減らせないか」「もっとシンプルにできないか」と思ったことはありませんか?

そうなれば社長は、もっとお客様の喜びに繋がることや会社の発展、社員の幸せなど、建設的なことを考える時間をたくさん作れるようになります。

難問になる原因:当事者でいることが
問題をより難しくさせる

頭の上に乗せたメガネに気付かずにずっと探し続けてしまうが如く、問題というものは その根本に近いほど答えは見え辛く、解決が難しくなります。

社長の会社で起こる問題は、頭の上のメガネのようにどれだけ客観的に見ようとしても難しいのです。

それが大切なものであればあるほど、見つからないことへの焦りや不安が増してしまいどんどん冷静ではなくなってしまうのですから、本来はシンプルな問題も難問になってしまうのは当然なのです。

近いほど伝わらない

〜言葉の裏に隠された本当の想い〜

「取るに足らない仕事」など存在しない

どんな仕事も素晴らしいものです。

己を高め、磨き、不可能を可能にし、
出会い、学び、悩み、氣づき、協力し、超えて、
達成し、歓喜し、成長させてくれます。


あなたのために「叱って」「泣いて」
「笑って」くれる人はいますか?

最近は多様性の時代ゆえ、
「それもありだね」「人は人だから」で軽く
流されてしまう傾向があります。

でも、その根は「無関心」なのです。

寂しいことです。

だからあなたのために叱ってくれる人、

泣いてくれる人、一緒に笑ってくれる人がいることは

奇跡に近い喜び、すなわち
「僥倖(ぎょうこう)」です。

感謝して、己を磨いて精進して、
その人の期待をはるかに超えて参りましょう!

近いほどジャッジ抜きでは聞けないもの

人は普段は【自分の位置・価値観】を最も重視します。

ついついその【色眼鏡】、バイアスから周りを見て知らぬうちにジャッジしています。

そうすると、相手の立場・価値観100%で聞けない
観られない、思えないのです。

 

とくに人は【近すぎると聞けない】のです。

神様はさすがで、一番修行の相手を
一番身近に置きました。

 

親、伴侶、子供。

そして一番手強い相手は【自分自身】です。

情報を頭で考え分析はするけど、
本音でどう感じているのかを二の次にしている。

 

だから【全くジャッジしないで自分以上に
自分の事を敬して、氣づかなかった深い想いに寄り
添い聞いてくれる存在】が必要です。

トラブルの根本原因を解消!

会社経営の問題のほとんどは
コレが原因で起こっている!

ほとんど全ての問題は同じ構造で起こります。
それは「しっかりと伝えているのに、伝えたい《本質》が伝わらない」ということです。

例えば売り上げの問題も、サービスや商品の良さ《本質》を伝えているのにお客様に「伝わらない」。

社員間のトラブルも、Aさんが頼んだことの《本質》がBさんに「伝わらなくて」的外れの行動をしてしまう。

社長の理念や信念を何度も伝えているのに、その《本質》が社員に「伝わらず」一体感が生まれない。といった具合です。

社長にもこういった経験があるのではないでしょうか?

社長に必要なのは伴走者です!

社長には成すべきことがある

社長にはお客様のため、一緒に歩んでくれる社員のため、支えてくれる家族のためにやらなければいけないことがきっとたくさんあるはずです。社長自身の叶えたい夢や希望もあるでしょう。

もちろん、想いの《本質》を通訳するテクニックを社長自身が学ぶのも良いと思います。ですが、一から学び始めて現場で使えるようになるまでにはとても長い時間が掛かってしまいます。時間は有限で、その価値を社長なら誰よりも分かっておられるはずです。

社長の大切な会社だからこそ、その重要な課題を一緒に解決させてください!社長の伴走者となり経営の安心・自信・確信・歓喜を共創 致します。

ご利用者さまのお声

〇さま 会社役員/40代/女性

中本さんは私の「安全地帯」です‼

中本さんに話を聞いてもらうようになって「自分の良さ」に自信を持てるようになりました。何かトラブルが起きても、中本さんに聞いてもらえるという「安全地帯」があることで安心できています。

セッションを受けて特に良かった点は
・自分の中から湧き上がる言葉をすべて「解放して良い」という状態になれること
・何を言っても肯定してもらえること
・自分の可能性について、自分では表現できない言葉で言い換えてもらえること

【どんな人にオススメしたいですか?】
自分で事業をしている人
自己肯定感が持ちにくく本来の力を発揮できない人
上司部下、夫婦関係など人間関係で行き詰っている人

Yさま 薬剤師/30代/男性

自分でも知らなかった自分に出会えて自信になりました‼

1番ありがたかったのは「とことん寄り添ってくださっているな」と感じられたことです。
中本さんの、まるで「鏡」のような「水面」のようなセッションを通じて、自分自身では気付いていなかった側面を知ることが出来ました
過去の出来事や自分が大切にしていることを、中本さんはただひたすら聞心してくださり、感じ取ったことを私に伝わる言葉でフィードバックしてくださいました。
私自身が自覚していないのに、聞心だけで、大切にしているものや消化できず心に引っかかっていることを拾い上げてくださるのが本当にすごいし素晴らしいです
いそがしい現代だからこそ、自分のことが見えなくなる方もいらっしゃいます。そんな時にはぜひ受けて頂きたいと思います!
中本さんにセッションの際に頂いた言葉は自分にとって大きな自信になりました。

【どんな人にオススメしたいですか?】
自分に自信を持てない方
自分の軸が定まっていない方
自分のやりたいことが見つからない方

Yさま 薬剤師/30代/男性

自分でも知らなかった自分に出会えて自信になりました‼

1番ありがたかったのは「とことん寄り添ってくださっているな」と感じられたことです。
中本さんの、まるで「鏡」のような「水面」のようなセッションを通じて、自分自身では気付いていなかった側面を知ることが出来ました
過去の出来事や自分が大切にしていることを、中本さんはただひたすら聞心してくださり、感じ取ったことを私に伝わる言葉でフィードバックしてくださいました。
私自身が自覚していないのに、聞心だけで、大切にしているものや消化できず心に引っかかっていることを拾い上げてくださるのが本当にすごいし素晴らしいです
いそがしい現代だからこそ、自分のことが見えなくなる方もいらっしゃいます。そんな時にはぜひ受けて頂きたいと思います!
中本さんにセッションの際に頂いた言葉は自分にとって大きな自信になりました。

【どんな人にオススメしたいですか?】
自分に自信を持てない方
自分の軸が定まっていない方
自分のやりたいことが見つからない方

〇さま 会社役員/40代/男性

お陰様で良い方向に向かっています!

とにかく全力で応援して頂けること、応援だけでなく行動を促進する後押しをして頂けることで、少しずつではありますが良い方向に向かっている実感があります!

【どんな人にオススメしたいですか?】
個人事業主
中小企業経営者
後継者

〇さま 会社役員/50代/男性

他のセミナーでは経験したことがない感動体験でした‼

自分の内なる感情を引き出してもらったような感覚を覚えたことは、これまで参加した他のセミナーなどでは経験したことがなく、とても感動しました!
上がる、上がらない、を超えた次元に意識を向けること。
そこには「相手のために」が根底にあり、愛だなと思いました

【どんな人にオススメしたですか?】
会社社長
(いつも自分のことは二の次にし、会社のこと、社員のことを考えているような方にとって、自分を見つめ直す良い時間になると思うから)
女性にもおすすめです

〇さま 会社役員/50代/男性

他のセミナーでは経験したことがない感動体験でした‼

自分の内なる感情を引き出してもらったような感覚を覚えたことは、これまで参加した他のセミナーなどでは経験したことがなく、とても感動しました!
上がる、上がらない、を超えた次元に意識を向けること。
そこには「相手のために」が根底にあり、愛だなと思いました

【どんな人にオススメしたですか?】
会社社長
(いつも自分のことは二の次にし、会社のこと、社員のことを考えているような方にとって、自分を見つめ直す良い時間になると思うから)
女性にもおすすめです

マインドマネジメント概要

マインドマネジメントは、まず社長の想いや使命、経営理念などを伺います。その上で会社経営にて直面している課題・事実・それに関わる人の想い・感情、そして潜在意識の声なき声まで深く聞き取り客観的な問題のシンプル化を行い、課題解決致します。


ご要望に応じて臨機応変なセッション対応が可能です。

 

《対応例》

・1to1セッション
・社員教育/研修
・福利厚生 社員カウンセリング
・ミーティングのファシリテーション
・ご家族様セッション

輝きクリエイティブ代表 中本 明宏

輝きクリエイター/「想い」の翻訳・代弁者トランスレータ―/CEO専門マネジメントマネージャー/
⼼聞⼠(聞く⾃⼰修養法「わもん」⿊帯5段保持者)/宅地建物取引⼠

1973年⽯川県⾦沢市⽣まれ。2000億円規模の東証⼀部上場企業に21年勤める。その間、店舗店⻑、販促課係⻑、商品調達部課⻑、営業企画部⻑、イオン㈱出向専⾨家育成機構部⻑、帰還後⼈事教育部⻑、経理部⻑、店舗建築部⻑、⽴地開発部⻑、⽴地企画室⻑を歴任。
ビジネスシーンを劇⼿に変える「聞き⽅教室」での衝撃的な講師との出会いで⼈材育成の喜びを知る。⾃⾝のビジネスにおいても数々の成果を出す。
プレゼン・スピーチ・司会の経験はのべ1000回を超え、社内の中期経営計画プレゼンテーション会で第1位を獲得するなど、共感表現⼒には評価が⾼い。
2018年「輝きクリエイティブ」を起業、経営者専⾨カウンセラー、プレゼン・スピーチコンサルタント、あがり症克服快勝講座コーチなど、「ビジネスの強⼒な伴⾛⼒」を武器に、『「働くを楽しく」は「⽣きるを楽しく」へ』を経営理念に全国を奔⾛している。

自分自身では気付けない「最高で最良の答え」をクライアント自身の中から引き出すマインドマネジメント・セッションは「まるでダイバーのように心の中に潜って来てくれて答えを見つけてくれる!」「まるで鏡のように、中本さんを通して自分の中の正解が見えました!」と表現されるほどに今までにはない手法で課題を解決し評価されている。

まずはお気軽にお問合せください。

※漫画は実話を元にクライアントに配慮して再構築したフィクションです。
輝きクリエイティブは
まず経営者⾃⾝の課題解決により
経営の安⼼・⾃信・確信・歓喜を共創します