経営者・経営層向け相談会と成人発達理論との特別企画

①全3回基礎シリーズ:
【経営者・経営層向け】ティール・ホラクラシーについての個別相談と学習の場(1on1)

全3回基礎シリーズ

②プレエントリー開始!
特別企画「循環Holacracy・発達理論・自然の畑の融合から花開く 人と組織のゼミナール」

特別企画:ゼミナール

全3回基礎シリーズ
経営者及び経営層向け

ティール組織・ホラクラシーについての相談と学習の場(1on1)
吉原史郎が1対1で対応します

STEP

1

ホールネスから生まれるエボリューショナリーパーパス

🌱心とパーパスの循環🌱
・経営者としての「希望と痛みのストーリー」の自覚
・経営者として「秘めているエネルギー」とエボリューショナリーパーパスの体感
・「言葉に縛られるパーパス」から「身体で感じるパーパス」へ 

STEP

2

自然の循環と経営者としての頭の中をアンロックする

🌱心とパーパスと頭の循環🌱
・自然の循環をオフィス隣の「JUNKAN ガーデン」を通じて体験。身体で感じる
・自然の循環と繋がり続けることが意識の発達において大切な「曖昧性に対する耐久性を高める」(ティール意識の醸成においては、直感につながる自然の「生きたメタファー」は重要)
・エボリューショナリーパーパスからセルフマネジメントへ。経営者としての頭の中を「アンロック(解放)」する(解放性の向上)。具体的には、進化し続ける「ワクワク未完成マップ」の作成開始

STEP

3

経営を観察するための視点「循環経営の四象限」と実践ワーク

🌱心とパーパスと頭の循環🌱
・「ワクワク未完成マップ」の更新
・「循環経営の四象限」の情報提供
・自社を「循環経営の四象限」で観察し、「循環状態の自覚」をして、次の一歩を明確にするワーク

STEP

1

ホールネスから生まれるエボリューショナリーパーパス

🌱心とパーパスの循環🌱
・経営者としての「希望と痛みのストーリー」の自覚
・経営者として「秘めているエネルギー」とエボリューショナリーパーパスの体感
・「言葉に縛られるパーパス」から「身体で感じるパーパス」へ 

背景

・ 拙著『実務でつかむ!ティール組織(大和出版2018年)』の出版以降、多くの経営者や経営層の方達とお会いしてきた中で、今回の全3回基礎シリーズ開催に至りました

・ 自分の力不足もありますが、ティール組織が「べき論」として解釈されていることが、経営者の皆さま自身を視野狭窄に陥れて、意識構造が下がってしまう状況を生んでいることに痛みを感じています

・ 全3回基礎シリーズを通じて、視野狭窄と意識構造の低下の解消と「心とパーパスと頭の循環🌱」を通じて、新たな旅路を健全に始めて頂くことを意図しています

詳細

【方法】対面で各3時間程度を予定。2週間に1回のペースで全3回(1.5カ月で完了)。1~2回目、2~3回目でのホームワークがあります

【場所】弊社藤沢オフィス(神奈川県藤沢市)

料金

お問い合わせ頂ければと思います

循環伴奏者

吉原史郎

日本初「Holacracy(ホラクラシー)認定ファシリテーター」。
神戸大学経営学部卒業。2006年証券会社に入社、投資経験を経て、2007年リサ・ パートナーズに入社。
大規模リゾートホテルの事業再生業務の経営に総支配人として従事 。2011年三菱UFJリサーチ&コンサルティングに入社。組織開発を通じての経営支援に従事。2017年にNatural Organizations Lab 株式会社創業。自然から学ぶ、いのちの循環を軸にした経営の伴奏支援に取り組む。著書『 実務でつかむ!ティール組織』(大和出版 2018年)「実務とつなげる経営の新潮流」にて、経営に関するレポートを見てもらえます。(https://nol-blog.com/)

お問合せ

下記のボタンをクリックして頂くと、
Natural Organizations Labのお問合せページに行きます。

※お問合せ内容の初めに【全3回基礎シリーズ】関心をお持ちになった背景」も合わせてご記載ください。広報担当から連絡させていただきます

健全に花開くHolacracyの学びをしたい方へ

「自然の畑と循環Holacracy×成人発達理論の実践ゼミナール」2020年春~特別企画

答えのない旅路を楽しみましょう!9名の体験者募集!

Natural Organizations Lab が探究し続けてきた「自然の畑の叡智&ティール組織・ホラクラシーの知見」と成人発達理論の実践の第一人者である立石慎也さんが偶然の出会いを経てコラボレーション

「いのちのJUNKAN🌱」に共鳴する実践したい方、「お問い合わせ」からプレエントリーしてください^^

*プレエントリーを頂いた方から、ゼミナールの開催概要が決まり次第、優先的に連絡をさせて頂きます

プログラム内容

・ゼミナール(9名)自体を「循環Holacracy」で運用することで、NOLが培ってきたティール組織・Holacracy(ホラクラシー)の肝の部分を体験的に学んで頂けます

・複雑難解な「成人発達理論」での重要な知恵を対話を通じて学ぶことで、経験を振り返る視点を得て、花開く機会として頂けます

・ティール組織やホラクラシーの根幹となっている「生命体の感覚」を、NOLオフィス横の「自然の循環畑」を通じて体感覚として学び、「直観」に繋がる生きたメタファーにして頂けます

対象者
(こんな方との出会いを待っています)

・「いのちの循環🌱」がパーパスとして共鳴しそうな方。「解放性」、「カオス(非平衡性)」、「ポジティブフィードバック」という視点に興味関心のありそうな方
*プログラム内容及び学んだ知恵についての「競業避止義務」をご理解頂ける方

場所・頻度等(詳細検討中)

・場所:弊社藤沢オフィス(神奈川県藤沢市)

・期間:2020年3月~2021年2月の1年間。頻度は、毎月1回(週末午前or午後の4時間程度)+ 毎月1回 Zoomでの全員参加の循環ダイアログの実施

・参加費: 現在、プログラムの詳細検討と並行して、調整検討中です

循環伴奏者

吉原史郎

日本初「Holacracy(ホラクラシー)認定ファシリテーター」。
神戸大学経営学部卒業。2006年証券会社に入社、投資経験を経て、2007年リサ・ パートナーズに入社。
大規模リゾートホテルの事業再生業務の経営に総支配人として従事 。2011年三菱UFJリサーチ&コンサルティングに入社。組織開発を通じての経営支援に従事。2017年にNatural Organizations Lab 株式会社創業。自然から学ぶ、いのちの循環を軸にした経営の伴奏支援に取り組む。著書『 実務でつかむ!ティール組織』(大和出版 2018年)「実務とつなげる経営の新潮流」にて、経営に関するレポートを見てもらえます。(https://nol-blog.com/)

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立石慎也

パフォーマンスデザイン有限会社 代表取締役 ジーニスデザイン合同会社(人材派遣業) 代表 「ICC国際コーチング連盟」認定トレーナー 富士総合研究所(現みずほ総合研究所)を退社し、フリーランスの時期を経て、2002年にシステムデザイン有限会社(現 パフォーマンスデザイン有限会社)を設立。
官公庁をはじめとした大規模ITシステム構築のマネジメント業務に携わるなかで、外在的マネジメントの限界を感じ、2007年頃より内在的アプローチ(人材育成、組織開発)の研究と実践に事業転換。

現在は、2009年から探究している成人発達理論などをベースに独自に開発した意識を育むフレームワーク「識育コーチング®︎」を用いて、エグゼクティブ(経営者をはじめ、プロのアーティスト(映画監督、画家、作家、漫画家、音楽家、ダンサー)など)とその組織向けに、意識構造を育む支援を提供するかたわら、人材開発・組織開発系コンサルタントをはじめプロコーチや人事関係者向けに、ヒトの意識は生涯にわたって発達し続けることを実証的に研究した「成人発達理論」の研修やトレーニングを提供している。

Web Site

宮慶優子

自然の恵みが循環する畑を実践研究中。
京都大学法学部卒業。2006年関西電力入社。長期成長戦略策定に携わる。
2011年オーダー靴の靴職人として修業を開始し、2013年に「ユメノハキゴコチ」を開業。「オシャレ×履き心地が良い」ハイヒールを進化させ続ける
靴づくりで土に還らないゴミが出ていくのを目の当たりにし、自然の循環とは何かを考え始めた時、自然農法・無肥料栽培に出会う。2017年Natural Organizations Lab株式会社設立。循環を活かした畑を作ることができる方法を日々実践研究。
「野菜の庭部」にて、野菜作りに関するレポートをご覧いただけます。(https://vege-bu.com/)

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プレエントリー

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※お問合せ内容の初めに【プレエントリー開始!特別企画】とご記入いただき、「関心をお持ちになった背景」も合わせてご記載ください。広報担当から連絡させていただきます