株式会社ネオキャリア 海外事業部 03-5908-8325
台湾 面接採用ツアー
渡航費 & 宿泊費
無料キャンペーン
NEO CAREER
17期特別キャンペーン
2017年 5月末まで
毎日ツアー開催❗️❗️
☆人材採用が間に合っていない企業様へ☆

1日1社様限定
海外現地面接ツアー開催
グローバル人材採用面接会
貴社人材不足を台湾人の
日本語人材・エンジニアでカバー
ネオキャリアグループの新規事業として「台湾の現地面接ツアー」を展開しております。日本語ネイティブスピーカー採用/エンジニア採用にご興味をお持ちの企業様はぜひご検討頂ければと思います。弊社の日本人キャリアアドバイザーにて一人一人スクリーニングした候補者を選定後、企業様に台湾にお越しいただき、面接会を開催いたします。人材不足でお困りの企業様は一度お問い合わせいただければと思います。
日本人キャリアアドバイザーにて
貴社採用条件人材をスクリーニング
闇雲に候補者を集めているのではなく、企業様の採用条件をもとに弊社の日本人キャリアアドバイザーがすべて面談実施をした候補者になります。日本語能力、性格・考え方、貴社とのマッチング度をチェックし、かつSPIなど適性検査まで実施し、スムーズな採用が行えるよう弊社にて準備を行っております。そこまでスクリーニングをしている面接会だからこそ、1日で最終判定まで進めることが可能となります。
日本人キャリアアドバイザーにて
貴社採用条件人材をスクリーニング
闇雲に候補者を集めているのではなく、企業様の採用条件をもとに弊社の日本人キャリアアドバイザーがすべて面談実施をした候補者になります。日本語能力、性格・考え方、貴社とのマッチング度をチェックし、かつSPIなど適性検査まで実施し、スムーズな採用が行えるよう弊社にて準備を行っております。そこまでスクリーニングをしている面接会だからこそ、1日で最終判定まで進めることが可能となります。

台湾面接会
候補者の属性

女性が67%と比較的多いが、貴社の業務特性に合わせ、男女の選別も可能。
20歳代が全体の60%を占める。将来可能性のある他言語人材の採用が可能。
N1・N2が全体の60%を占める。漢字圏のため、漢字の読み書きは問題はない。
N1・N2が全体の60%を占める。漢字圏のため、漢字の読み書きは問題はない。

参加企業様一例

面接会風景

内定・入社まで

STEP

1

貴社採用条件のヒアリング

弊社の営業担当が貴社に訪問し、貴社の採用条件を
お伺いいたします。

STEP

2

弊社データベースにて募集

弊社の外国人データベース30万件より、貴社の条件に
合う人材をピックアップいたします。

STEP

3

弊社CAによるスクリーニング

日本人キャリアアドバイザーにてすべての候補者との
面談を実施し、採用基準とのズレをなくします。

STEP

4

貴社採用ご担当社様渡航

貴社採用ご担当者様に台湾に渡航いただきます。
前日入りでも当日入りでも調整可能です。

STEP

5

台湾面接会開催

会場設定など、事前準備は弊社で行っておりますので、
貴社での事前準備は必要ありません。

STEP

6

内定書・内定承諾書の交付

当日中に内定書の交付をしていただきます。
弊社にて候補者から当日中に入社の意思をとります。

STEP

7

在留申請・VISA申請

貴社にて在留申請が難しい場合でも、
弊社提携の行政書士での代行が可能です。

STEP

8

住居斡旋・入社日調整

弊社提携の不動産業社にて、内定者の住居の対応を
いたします。入社日まで弊社で調整します。

STEP

9

入国・入社

2ケ月弱で内定から入社まで完了となります。
空港ピックアップなども弊社で対応が可能です。

STEP

2

弊社データベースにて募集

弊社の外国人データベース30万件より、貴社の条件に
合う人材をピックアップいたします。

外国人
入社サポート

在留申請・VISA申請

候補者の入管提出資料を作成します。行政書士の費用相場として、100,000円~150,000円程度ですが弊社代行の場合は格安で対応可能です。

住居斡旋

候補者のご希望に合わせ、提携会社を通じて住宅を斡旋させて頂きます。契約は貴社名義にして頂くか、候補者個人のご契約でも問題ございません。

空港ピックアップ

日本入国時に、空港まで貴社に代わり迎えに伺います。その後、候補者は各区役所に住民登録に行かねばなりませんがその同行サポートもございますのでご安心下さい。

お悩み相談フィードバック

月に一回、弊社のキャリアアドバイザーにて入社外国人に現状のヒアリングを行います。貴社にフィードバックし、離職防止・モチベーションUPにつなげます。

ご利用企業様の声

日本国内で外国人採用を行っていましたが、なかなか良い方の採用ができなかったので、思い切って海外まで採用範囲を広げようと思い、利用しました。結果として採用競合も少なく、日本国内よりも良い人材が集まったという印象です。採用が難しいエリアでも勤務を希望する方が多かったので、採用課題が一気に解決できた印象です。

業種:ホテル
採用職種:ホテルフロント(総合職)
採用人数:9名

インバウンド対策の為に台湾での面接会を行いましたが、日本語レベル、意欲が非常に高い方の採用ができました。入社して頂いた方には外国人以外にも日本のお客様の対応もしてもらっています。これだけの人材を一度に採用できるサービスは非常に魅力的です!

業種:小売・販売
採用職種:販売スタッフ
採用人数:11名

海外とのやり取りも多く、日本語、中国語、どちらも使える人材を探していたところ、台湾面接会のご提案を受け参加致しました。結果としては学歴や能力的な部分でも優秀な人材の採用ができて非常に満足しています。日本人の新卒の方よりも優秀な人材が多かった印象です(笑)。今後定期的な採用手法の一つとして導入させて頂きたいと思います。

業種:メーカー
採用職種:総合職
採用人数:6名

日本国内で行う日本人向けの選考会では1回の選考会で内定を1名~2名出すのがやっとでしたが、台湾での面接会では一度に5名の内定を出すことができました。思った以上に日本語が出来、技術的にも非常にマッチング率が高かったので、今後も継続的に実施させて頂く予定です。

業種:エンジニア派遣
採用職種:機電系エンジニア
採用人数:5名

日本国内で行う日本人向けの選考会では1回の選考会で内定を1名~2名出すのがやっとでしたが、台湾での面接会では一度に5名の内定を出すことができました。思った以上に日本語が出来、技術的にも非常にマッチング率が高かったので、今後も継続的に実施させて頂く予定です。

業種:エンジニア派遣
採用職種:機電系エンジニア
採用人数:5名

海外面接採用ツアー
渡航費&宿泊費 無料キャンペーン概要

期間 2017年4月1日〜2017年5月31日(※期間内のお申し込みでツアー参加可能)
費用 貴社2名様分(1名様80,000円まで)の渡航費・宿泊費を弊社で負担致します。
※規定有り(詳細はお問合わせください。)
面接 <当日日程>
11:00〜 企業様会社説明会
12:00〜 昼食休憩
13:00〜 集合面接
15:00〜 最終個別面接
17:00〜 内定者発表


<面接人数>
採用希望人数にもよりますが、1面接20〜30名が基本です。
会場 会場費は貴社負担です。貴社希望会場にもよりますが、50,000円程度となります。弊社が先払対応をいたしますので、人材紹介料のご請求の際に合算処理をさせていただきます。
支払 人材紹介料のお支払いは、入社ベースでのご請求となります。内定から入国・入社までは2ケ月程度かかります。入国月翌月末でのお支払いをお願いしております。(※入社前辞退の場合には人材紹介料は一切掛かりません。)
会場 会場費は貴社負担です。貴社希望会場にもよりますが、50,000円程度となります。弊社が先払対応をいたしますので、人材紹介料のご請求の際に合算処理をさせていただきます。

電話での
お問い合わせ

03-5908-8325

ネオキャリア海外事業部
永井、澁田、廣野、安田まで(平日9:00〜18:00)

お申し込み
お問い合わせ

フォームから送信された内容はマイページの「フォーム」ボタンから確認できます。
送信

よくあるご質問

Q
この面接ツアーで、1人も採用しないことがあった場合は渡航費・宿泊費はどうなりますか?
A
3名以上ご採用いただいて、渡航費・宿泊費を紹介料から相殺させていただきますので、貴社でのご負担となります。ただ、採用ミスマッチのないよう、弊社キャリアアドバイザーにてしっかりと人事ご担当社様から条件のすり合わせを行います。
Q
台湾候補者の日本語レベルがわからないんだけど。。。日本で勤務可能レベルなの?
A
はい! 事前に弊社の営業にて、一般的な候補者をスカイプでご紹介いたします。一度、会話をしていただいて、日本語のレベル感・考え方などヒアリングしていただけますので、ご安心いただければと思います。
Q
台湾って台風が多いけど、その場合、面接会はどうなりますか?
A
もちろん、順延いたします。わざわざ日程調整をいただいたのに申し訳ないのですが、貴社の都合の良い日に再設定させていただきます。
Q
内定者が、在留許可・VISAが出なかったらどうなるの?
A
紹介料につきましては、入社ベースでのご請求になりますので、ご安心ください。候補者に関しては、日本入管の基準を満たした候補者のみ募集をかけておりますので、基本的にはVISA交付までは進捗可能です。
Q
この企業説明会・選考方法はアレンジ可能なんですか?
A
はい、可能です。企業様によってアレンジ可能です。選考場所・選考方法など企業様のスタイルに合わせます。事前に担当とお打ち合わせさせて決定させていただきます。
Q
面接会の当日に内定決定まで出さないといけないの? 後日ではいけないの?
A
基本的には、当日に内定まで出していただいております。理由は台湾の候補者は、母国語の中国語の他に、日本語・英語までできる候補者が多いです。毎日、毎日面接会が開催されているので、内定者が他の企業に流れてしまうことがあります。内定を出していただければ、当日中に弊社キャリアアドバイザーにより内定の意志を固め、内定承諾まで取り付けます。
Q
内定者の住まいを用意しないといけないの?
A
寮をお持ちの企業様であれば、内定者を寮に住ませていただければと思います。寮をお持ちでない企業様の場合、弊社の提携不動産業者にて、直接内定者に物件を紹介し、不動産業者様と内定者とで契約することが可能ですのでご安心ください。
Q
この面接ツアーで、1人も採用しないことがあった場合は渡航費・宿泊費はどうなりますか?
A
3名以上ご採用いただいて、渡航費・宿泊費を紹介料から相殺させていただきますので、貴社でのご負担となります。ただ、採用ミスマッチのないよう、弊社キャリアアドバイザーにてしっかりと人事ご担当社様から条件のすり合わせを行います。