離職率激減!
社員がやめない自律型組織づくりのコツ

~働きがいがあり、働きやすい
 職場づくりのための5ステップ~

東京都千代田区神田錦町3-21ちよだプラットフォームスクウェア本館B1F
2018年11月9日(金)
2018年11月21日(水)
2018年12月7日(金)

【開始時間】15:30 (受付開始15:15)
【終了時間】17:30
【定員】6名限定

【参加特典】

 ご参加頂いた全員に以下をプレゼントいたします。

 ・無料個別相談&組織診断(90分)

 ・最新助成金活用ガイドブック(10万円相当)

 参加費
 3000円

こんなお悩みありませんか?

  • せっかく採用できた期待して
    いた社員が辞めてしまう
  • どうすれば社員が定着するか
    分からない
  • 社員のモチベーションが下がっている
  • 社内コミュニケーションが
    うまくいっていない
  • 生産性をもっと上げたい
  • 売上をもっと上げたい
  • 売上をもっと上げたい

そのお悩みを解決します!

 このような悩みの原因は社員が会社を辞めていく根本的な原因を理解せず、

 正しいコミュニケーションの方法、組織のつくり方を知らないからなのです。

社員が辞めていく根本原因をきちんと理解し、社員を定着させ自律的に働いてもらうための

適切な組織づくりを組織のフェーズごとに実施する必要があります。 

 そのために目指す組織とは、「自律型組織」を創る必要があります。

「自律型組織」をつくるためには5ステップがあります。

その5つのステップ全てを実施することで、

社員が定着し成長し続ける組織になることができます。

その5ステップとは

1.会社の経営理念の明確化

2.人事理念の明確化

3.良好な人間関係を構築する取り組み

4.労務環境の整備

5.運用フォロー

 

この5つです。
 

そしてこのセミナーでは、

前半には、

自律型組織の3つのポイントと
組織づくりの5つのステップについて解説するとともに、

後半には、

できるだけコストをかけずに、離職率を改善するために活用できる

最新の助成金をお伝えし、良好なコミュニケーションの築き方を学んでいただきます。

 

働きがいがあり、働きやすい環境で社員が活き活きと働く

自律型組織を創る方法を学び、社員が定着・成長し、

業績を向上し続ける会社への第一歩を踏み出しませんか?

このような経営者・マネージャーの方にお勧めです

  • 期待していた社員が辞めて困っている
  • 社員を定着させるにはどうすればよいか分からない
  • 指示待ちではない自分で考え動く自律型社員を育成したい
  • 社員のモチベーションや生産性を上げたい
  • 最新の助成金を知りたい
  • 社員のモチベーションや生産性を上げたい

このセミナーで得られるもの

・正しい組織のつくり方がわかる

・離職率を下げる正しいステップがわかる

・自律型組織や人材をつくることができる

・離職率を下げるのに役立つ最新助成金を学べる

・社内コミュニケーションが良好になる

・社員のモチベーションを上げることができる

・生産性が上がる

逆にこのような方には向いていません

・社員が辞めても代わりはいくらでもいると考えている方

・社員が辞めていくのが当たり前で改善するつもりが無い方

・助成金に興味がない方

・過去のやり方を変える必要はないと考える方

・売上UPには自律的な社員が必要だと思わない方

開催概要

開催会場
名 称 離職率激減!社員がやめない自律型組織づくりのコツ
日 時 2018年11月9日(金)
2018年11月21日(水)
2018年12月7日(金)

【開始時間】15:30 (受付開始15:15)
【終了時間】17:30
場 所 東京都千代田区神田錦町3-21ちよだプラットフォームスクウェア本館B1F
主 催 社会保険労務士法人ユニヴィス
参加費用 3000円
定員 先着6名限定
お問い合わせ h.ikeda@univis.co.jp
参加特典

ご参加頂いた全員に以下をプレゼントいたします。

・無料個別相談&組織診断(90分)

・最新助成金活用ガイドブック(10万円相当)

※本来1時間3万円の個別相談を無料ご提供します。

※助成金のガイドブックは市販のものよりコンパクトで分かりやすく、他では手に入らない非売品のものなのでかなり貴重です。

定員 先着6名限定

講師紹介

池田 久輝
社会保険労務士法人ユニヴィス 代表社員
社会保険労務士 離職率改善コンサルタント
離職率を改善する社会保険労務士。会社の理念、良好な人間関係、制度をバランスよく整え、自律型組織、人材を創ることで会社の生産性向上と業績向上を目指し、長期的に繁栄する組織づくりを支援しています。 

私たちのミッション

【会社の業績向上と社長・社員の成長・幸せに貢献する】

これからの日本の人手不足は深刻です。
総務省の調査では、労働者人口は、
2010年約8,100万→2030年約6,800万人→2050年約5,000万人になります。
人材を採用することはもちろん重要ですが、ストレスなく働き続けることができる環境と今いる社員が最大限能力を発揮できることも永続的に繁栄していく会社には必要不可欠です。
人材が流出した場合、会社は時間や労力、お金など多大なコストがかかります。
新卒で正社員として入社し、1年後に辞めた場合は、採用/研修/OJT、人件費その他合わせると500万円以上はかかっていると言われています。
内外の人財にどのように会社に魅力を感じてもらい、能力を発揮してもらい会社に定着してもらえるか、企業において採用と定着が喫緊に解決すべき最も重要な経営課題です。