「人を、つくる。国を、つくる。」全国人材支援事業協同組合の特徴は世界から日本へ、日本から世界へということで、外国人技能実習制度を通して、習得技能と帰国後の能力発揮により職業生活の向上や産業、企業の発展に繋がります。
さらに、実習生の母国へは習得した能力やノウハウを発揮することで品質管理や労働慣行、コスト意識などといった事業活動の改善や生産工場が出来る様になります。
全国人材支援事業協同組合ではそのためにサポートを行っています。

求人～帰国までの一貫したサポート体制がある全国人材支援事業協同組合。豊富な経験と徹底した管理体制。

幅広い取引先を生かした人選に入国手続きの手続きまでするのだとか。1か月に1度の巡回指導で実習生の生活サポートから企業との橋渡しなどを始め、在留資格・在留期間の更新のサポートから実習生が帰国するまで全国人材支援事業協同組合全体で見守る環境が整っています。

メリット１．国際貢献、国際化

この制度は国際貢献の一環です。
「日本の技術を教えてあげて欲しい」と説明することで、従業員が「国際貢献の社会的使命を果たしている」という誇りをもって仕事に向き合うことができます。
また、面接による訪問や実習生と接することで、新たな海外展開をイメージしやすくなり、事業の国際展開を図る企業が増えてきている事もメリットの1つといえます。

メリット２．社内の変化

実習生を受け入れた全国人材支援事業協同組合の組合員から、日本人従業員の「責任感が強くなった」「雰囲気が明るくなった」「あいさつが増えた」という声があるそうです。
実習生は見知らぬ異国の地へ、大きな希望や期待を持ってやってきます。
「仕事を覚えたい」「早く日本に溶け込みたい」そういった実習生の熱意が日本人従業員の皆さまに伝わり、自然と社内へ新しい風が流れ、日本人従業員のモチベーションの向上とともに社内での業務効率が上がる効果が期待できる事も一つの大きなメリットといえます。