経営者・人材教育ご担当者様限定「社員が行動するプログラムの作り方」セミナー

2019年5月29日(水)14:30~ アットビジネスセンター大阪梅田
2019年8月29日(水)14:30~ アットビジネスセンター大阪本町

\3000を

無料ご招待

いくつあてはまりますか?

  • OJTとは仕事の手順を見て学ぶことをいう。
  • 最近の若手は受け身でどうしようもない。
  • やっぱり人材育成にはOJTが一番だ。
  • 研修をやったところで効果があるのか疑問だ。
  • 管理職・リーダーは仕事をしていないと思う。
  • 管理職・リーダーは仕事をしていないと思う。

もし1つでもチェックがついたなら・・・

人材育成のノウハウをお持ちでないかもしれません。
あるいは
そのノウハウはもう古くなっているかもしれません。
え、どういうこと?
そう思われた方にはおススメのセミナーです。

こんな方が対象です

  • 人が育たない
  • リーダーが育たない
  • 研修は効果がないと思う
  • 人材育成にかける時間がない
  • 最近の若手が受け身で困る
  • 人材育成にかける時間がない

経営者・人材育成担当者のお悩み・疑問を解決します!

このセミナーでは、実績豊富なコンサルタントが受講者の98%が行動するプログラムのつくりかたをお伝えします。
人材育成に悩んでいる・迷いを持っている方におススメします!

開催概要

5月
名 称 「社員が行動するプログラムの作り方」セミナー
日 時 2019年5月29日(水)
受付開始 14:20~
セミナー 14:30~16:30
場 所 アットビジネスセンター大阪梅田  
大阪市北区曽根崎新地2-2-16 西梅田MIDビル

「西梅田」駅,「北新地」駅 から徒歩1分、JR大阪駅から徒歩6分。
主 催 フロネシス・マネジメント
参加費用 通常¥3000を特別無料ご招待
お問合わせ phronesis.management@gmail.com
お問合わせ phronesis.management@gmail.com
8月
名 称 「社員が行動するプログラムの作り方」セミナー
日 時 2019年8月29日(水)
受付開始 14:20~
セミナー 14:30~16:30   
場 所 会 場:アットビジネスセンター大阪本町
〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町2丁目3−13 大阪国際ビルディング

「本町」「堺筋本町」駅から徒歩5分。

主 催 フロネシス・マネジメント
参加費用 通常¥3000を特別無料ご招待
お問合わせ phronesis.management@gmail.com
お問合わせ phronesis.management@gmail.com

セミナー内容

90分
1. 今、企業の人材育成に何が起きているのか?
 (1)企業における人材育成3つの柱と+α
 (2)ほとんどの企業はOJT頼み

2.3つの柱を検証する 
 (1)自己啓発に頼りすぎると悲劇が起きる
 (2)OJTは機能していないのに・・・
 (3)若手は本当に受け身なのか?

3.行動を変えるプログラムをどうつくるのか?

4.質疑応答

講師紹介

知念 くにこ
フロネシス・マネジメント 代表
人材組織育成コンサルタント
NLPトレーナー
大学卒業後メーカーに入社しあこがれだった仕入れ業務を担当するが、壁にぶつかる。上司や先輩に相談しても答えが得られず悩み続ける。試行錯誤したものの限界を感じて退職。研修が全く役に立たなかったことや仕事の経験から、企業教育に疑問を持つようになった。 
 転職先のコンサルティング会社にてマネジメントや人材育成に関する知識に出会い感激する。同時に「こんな知識を持っていたら悩まずに解決できたのに」「必要としている人に届いていない」と痛感し、「必要な知識を伝えること」を自身のミッションととらえるようになる。
 コンサルタントとしての仕事が軌道に乗り始めた頃、一本の電話を受ける。ある研修を担当し良い状態で終えたと本人は自覚していたが、受講者に変化が見られない、あなたは一体何をやっていたのか?との苦情だった。それ以来「相手を動かす」にはどうすればいいか必死で考えプログラムやテキストの改善を始める。
 その後400時間を超えるプレゼンテーションのトレーニング・NLP及び受講者の背景を理解するための徹底した事前準備の結果、「行動変革プログラム」を確立。本プログラムを導入いただいた組織での実践率は98%、参加者の満足度は常に90%以上を維持。導入責任者からは「明らかに勤務態度が変わる」「権利の主張ばかりしていた社員が真摯に仕事をするようになった」、参加者からは「早い段階でこのプログラムを受講できてよかった」「リーダーとしての自信がついた」との感想が寄せられている。また新入社員の離職がゼロになった企業、大阪市での生活保護受給者への就職支援事業では全員が面接合格など多くの成功事例を持つ。現在はフロネシス・マネジメントを立ち上げ、自身のミッション「実践できる知識を伝える」「行動できる人をつくる」のために邁進中。 
知念 くにこ
フロネシス・マネジメント 代表
人材組織育成コンサルタント
NLPトレーナー

今回セミナーに参加できないけれど、興味を持ってくださった方へ。

全7回のメールセミナー(無料)を配信しております。この機会にぜひお申込みください。