佐賀北高校卒業 慶應義塾大学法学部卒業後、主に三菱商事グループ会社（メーカー）人事制度プロジェクトリーダー、最大手人材ビジネス会社 本社人事部マネージャー、大手IT企業 本社法務部長等の立場で、人事系の経験と新規事業の立ち上げまで「企業の中枢」で多くの成果を上げる。
国内最大手人材ビジネス会社 本社人事部マネージャーの時には、大量離職、長時間労働等の多くの問題があったが、悩みを抱えるメンバーから本音をヒアリング。組織として解決すべき問題が見つかった場合、上司や経営者に報告。仕組みづくりや研修を通して、業務改善による残業時間の削減、定着率の向上、マネジメント層やメンバーの能力向上を実現。
その結果、過去最大の業績達成に貢献した。
現在は、企業研修講師として、企業の成長を図るためには「組織と社員のベクトルを合わせて、目標達成に向けて部下を育成・指導できる、マネジメント職の育成が肝」となるため、マネジメント研修を中心に年間150回以上登壇。
また、生成AI研修講師、株式会社インマーケティングラボ様より認定された生成AI講師（ＡＩＣＡ認定講師）として、労働力不足問題を抱える企業を対象に、正しい生成ＡＩを活用した業務効率化に取り組み中。
研修アンケートでは、平均点95点以上、受講者の声は「研修での新たな気づきを現場で実践したい」という前向きなコメントが多い。
◆事業内容
①マネジメント研修
（離職防止研修、目標設定研修、部下の育成・指導研修、評価者研修、部下への権限移譲研修他）
②生成AI研修・業務効率化コンサルティング
③キャリア研修、キャリアコンサルティング
④出版事業
◆研修、セミナーや講演の主な実績
直近の年間登壇回数150回以上
上場企業（サービス業、製造業、建設業、IT企業、銀行、）／中小企業（サービス業、製造業、建設業、IT企業、病院・介護施設）／農業協同組合／経営者協会／商工会議所／労働局／地方公共団体他多数
◆人材育成面談（キャリアコンサルティング）実績：3100名以上
◆著書
「最大の成果を生み出すチームビルディング～メンバー育成に悩む中間管理職のあなたへ」竹下友浩著（有限会社有隣堂）2026年2月25日出版
※Amazonのレビューや評価をお願いいたします。
「人材育成の悩みをゼロにする人材育成マネジメントの教科書」竹下友浩著（ごきげんビジネス出版）
※Amazon 人気ギフトランキング３位(マネジメント・人材管理)
◆記事
日本経済新聞社の日経ビジネススクール コラム記事を執筆
●「新任管理職研修の主な内容と目的 研修を成功させるポイントとは？」（2023年12月4日掲載）
●「最適な人材マネジメントに求められる役割とは？ 人材マネジメントの方法を紹介」（2023年12月4日掲載）
