例えば、何をやっても解決しない・・・
研修をやっても主体性が発揮されない・・・
そんな想いをお持ちではないですか？そんなリーダーには、私たちキュレーターの出番です！
潜在的で目に見えない希望・課題・願い・ビジョンを明らかにします。
本当に必要なプロジェクトを企画するという新しい創造のかたちがこの「自己組織ディベロップメント」が目指すスタイルです。課題解決だけでなく、最適なチームビルティングを実現しながら、本質的に向かう先をクリエイトしていき、潜在的で目に見えない希望・課題・願い・ビジョンの実現を伴走します。
本当に必要なプロジェクトを企画するという新しい創造のかたちがこの「自己組織ディベロップメント」が目指すスタイルです。課題解決だけでなく、最適なチームビルティングを実現しながら、本質的に向かう先をクリエイトしていき、潜在的で目に見えない希望・課題・願い・ビジョンの実現を伴走します。
人材育成カリキュラムの
オンライン化
ブランディング
クリエティブ
自己組織の条件を満たすチームをキュレーションします
漠然としたアイディアでもご相談ください。拡散ー創発ー収束のアイディア創造のプロセスを含めて、共に創りましょう。
組織横断的に結成される自律型人材によるチームがそれを可能にします。プロジェクトマネージャーがプロセス管理をしますのでご安心ください。
Zoomを使って学び、組織、社会に新たなコンセプトを創出してパラダイムシフトを試みる社会起業家。『Zoomオンライン革命』著者。マレーシアに住み、完全リモート組織「トオラス（旧・与贈工房）」を結成し、様々な社会実験に取り組んでいる。
トオラスは、オンラインで自己組織化しているプロジェクト集合体。学び、組織、社会のパラダイムシフトを目指して活動している。6か国に分散するメンバーが実施しているプロジェクトは50個以上。
組織コンサルタント１０年 マーケティングコンサルタント１２年 営業１６年 コーチング１６年 過去相談件数５０００件以上 社会貢献性を第一に現在も６０以上の プロジェクトに関わるパラレルワーカー。
社長も社員も取引先もお客様も、関わる人すべてが幸せな会社が一つでも増えると嬉しいなぁと思っています。このキュレーションを通じて貴社とその実現をサポートできることを楽しみにしています。
