自分の組織を「変容」
させたい
リーダーへ

メンバーが一人一人自立して、気持ちよく、クリエイティブに働いている組織は作れます。

まずは、我々キュレーターまでご相談ください




こんなことはありませんか?

リモートワークを始めたら組織がギクシャクしてきた・・・
会議中、話すメンバーに偏りがある。または会議が弾まない。
自社のビジョンや理念を
アップデートし
ブランディングと連携させたい
社員研修を
オンライン化したい!
社員のチカラを活かせていない感じがする。
ティール組織にしたい!
自社のビジョンや理念を
アップデートし
ブランディングと連携させたい
メンバー一人一人の想いを大切にしてチームが一体となって動き出すと、ドラマが即興的に展開して、
一人一人に出番が生まれてくる・・
そんなワクワクするような体験をしたことはありませんか?
 
チームが一体となって生き物のように動き、集合的に価値を生み出されることを、
私たちは、自己組織化と呼んでいます。
 
私たちは、強いリーダーの号令に他のメンバーが従うというやり方ではなく、各メンバーの個性が生かされて、チームワークで集合知を生み出すことを大切にしています。

キュレーターの役割

  • 例えば、何をやっても解決しない・・・

    研修をやっても主体性が発揮されない・・・ 

    そんな想いをお持ちではないですか?そんなリーダーには、私たちキュレーターの出番です!

  • オーダーメイドで氷山の下にアプローチします。
  • 潜在的で目に見えない希望・課題・願い・ビジョンを明らかにします。

  • 最適なプロジェクトをデザインし、メンバーをアサインします。
  • 本当に必要なプロジェクトを企画するという新しい創造のかたちがこの「自己組織ディベロップメント」が目指すスタイルです。課題解決だけでなく、最適なチームビルティングを実現しながら、本質的に向かう先をクリエイトしていき、潜在的で目に見えない希望・課題・願い・ビジョンの実現を伴走します。

  • 本当に必要なプロジェクトを企画するという新しい創造のかたちがこの「自己組織ディベロップメント」が目指すスタイルです。課題解決だけでなく、最適なチームビルティングを実現しながら、本質的に向かう先をクリエイトしていき、潜在的で目に見えない希望・課題・願い・ビジョンの実現を伴走します。

自己組織化キュレーターサービスとは

人材育成カリキュラムの

オンライン化

研修をオンライン化するとき、対面のやり方をそのまま移行するとうまくいきませんが、学習者中心にして、自己組織化するようにするとうまくいきやすくなります。
リーダーのメンター
自律分散型の組織のリーダーは、コントロールを手放してメンバーの自主性に任せることが必要になります。その過程で立ち現れる怖れや不安の解消をサポートします。

ブランディング

クリエティブ

自己組織化している組織のあり方とビジネスモデルとを一致させたデザインを構築して、総合的にブランディングします。
オンラインワークショップ
社会が自己組織化していくことをサポートする、オンライン対話イベントの企画とファシリテーションを行います。
オンラインワークショップ
社会が自己組織化していくことをサポートする、オンライン対話イベントの企画とファシリテーションを行います。

グローバルな関係性ネットワークの中から

最適なチームをマッチング・アサインします

6か国に分散しているオンライン組織トオラス(旧・与贈工房)とクリエイターが集うコミュニティであるAtlya、さらに、そこに繋がっている関係性ネットワークの中からメンバーを募って最適なチームを結成。

自己組織の条件を満たすチームをキュレーションします

共創的に活動できるメンバーの関係性ネットワークの中から、あなたのプロジェクトに合ったメンバーをキュレーションして、プロジェクトチームを結成します。
プロセスやプロジェクトを マネジメント

漠然としたアイディアでもご相談ください。拡散ー創発ー収束のアイディア創造のプロセスを含めて、共に創りましょう。
組織横断的に結成される自律型人材によるチームがそれを可能にします。プロジェクトマネージャーがプロセス管理をしますのでご安心ください。

伴走・共創型での推進
私たちは生き物であり、プロジェクトも、また、生き物です。
状況に応じてどんどん変化していくことこそ、生きている証です。
私たちは、そのような生きているプロジェクトに伴走しながら、共創型で推進していきます。
オンラインPJの豊富な実績を持つチーム
『Zoomオンライン革命』の著者の田原真人をはじめ、オンラインでの自律分散型プロジェクトの実践知を持ったメンバーが集っています。

このプロジェクト発起の想い 田原真人  井尾さわこ

私たちについて

主宰者や関わるメンバーを紹介します

田原真人(トオラス(旧・与贈工房)共同創業者)

6か国に分散するメンバーと常時50個以上のプロジェクトを推進!

Zoomを使って学び、組織、社会に新たなコンセプトを創出してパラダイムシフトを試みる社会起業家。『Zoomオンライン革命』著者。マレーシアに住み、完全リモート組織「トオラス(旧・与贈工房)」を結成し、様々な社会実験に取り組んでいる。

トオラスは、オンラインで自己組織化しているプロジェクト集合体。学び、組織、社会のパラダイムシフトを目指して活動している。6か国に分散するメンバーが実施しているプロジェクトは50個以上。

井尾さわこ(eMORVinc.  代表取締役 Atlyaアトリア主宰)

開発からクリエイティブまで一気通貫してホールドします!
アトリアというクリエイターコミュニティを活用しながら、デザインのアウトプットを軸に、コーポレートアイデンティティの開発、事業や商品の開発プロセスを共創スタイルで構築しているブランディングコンサルティングファームです。

キュレーター・マネージャーの紹介

組織コンサルタント10年 マーケティングコンサルタント12年 営業16年 コーチング16年 過去相談件数5000件以上 社会貢献性を第一に現在も60以上の プロジェクトに関わるパラレルワーカー。

社長も社員も取引先もお客様も、関わる人すべてが幸せな会社が一つでも増えると嬉しいなぁと思っています。このキュレーションを通じて貴社とその実現をサポートできることを楽しみにしています。

石丸 弘 (自然経営研究会 代表理事)
中国在住6年め。2014年長年勤めた会社を退職し転居。 日本在住時はKADOKAWA, MediaFactory,と いくつかのエンタテインメント企業で16年従事。 現在は自然経営研究会や共感資本社会を創る通貨eumoのプロジェクトなどに関わりながら、オンラインを中心に生き方・働き方やにまつわるワークショップを国や言語を超えて提供している。 体験として人が求めるものは、国や文化を超えても通じるものがあると実感している。
遠藤良子(プロコーチ/オンラインファシリテーター/パーパスキャッチャー/本当の仕事ワークショップ認定リーダー/自然経営研究会)
中国在住6年め。2014年長年勤めた会社を退職し転居。 日本在住時はKADOKAWA, MediaFactory,と いくつかのエンタテインメント企業で16年従事。 現在は自然経営研究会や共感資本社会を創る通貨eumoのプロジェクトなどに関わりながら、オンラインを中心に生き方・働き方やにまつわるワークショップを国や言語を超えて提供している。 体験として人が求めるものは、国や文化を超えても通じるものがあると実感している。
遠藤良子(プロコーチ/オンラインファシリテーター/パーパスキャッチャー/本当の仕事ワークショップ認定リーダー/自然経営研究会)

キュレーションサービスからプロジェクト推進イメージ

案件により、オーダーメイドにメンバーも、プロセスもデザインされていきます。

  • よくある質問Q&A

  • Q.キュレーションサービスは無料なんですか?
    A.はい、はじめの相談は無料です。また、キュレーションさせていただいた支援チームには案件ごとに料金がかかりますのでお見積り確認後支援を受けるかを決定いただければと思います。
  • Q.こうしたサービスが初めてで不安なのですが。。。
    A.お気持ちわかります。初めてのサービスは不安ですよね。でもその不安ごとキュレーターにお伝え下さい。あなたの寄り添って一緒にぴったりのチームをアサインさせていただきます。
  • Q.キュレーションはどのくらいの期間でしていただけますか?
    A.案件規模にもよりますが通常ですとお客様のお話を伺わせていただいてから7~10日でご提案させていただいています。
  • Q.こうしたサービスが初めてで不安なのですが。。。
    A.お気持ちわかります。初めてのサービスは不安ですよね。でもその不安ごとキュレーターにお伝え下さい。あなたの寄り添って一緒にぴったりのチームをアサインさせていただきます。

気軽にお問い合わせください

自己組織ディベロップメントに少しでも関心を持っていただいた方は

まずは、気軽にお問い合わせください。キュレーターが、お話をうかがわせていただきます。