あなたの部下が“動かない”理由と対策がわかる

ジカツ相談会

主催者紹介

中、高をアメリカで過ごす。受験を逃れ、多様な価値観、評価軸で自分の可能性を見てくれる環境で育つ。

アメリカでラクロスに出会い、ラクロスをするために早稲田大学に進学。ラクロス部で学生日本一を経験。

人の成功で心から感動して涙することができたのが一番の収穫。それを体験して、自分だけすごければいい、という人間から、自分の力をどれだけ他の人のために使えるか、考えらえるよう成長できた。

新卒で日本ヒューレットパッカードへ入社。数字目標を追うだけの仕事と、自分の保身のために仕事をする人ばかりの職場、社会に危機感を感じ、競争/格差/差別のない社会を作るために独立。


こんなことにお悩みではありませんか?

  • 部下の生産性が低い。指示待ち、判断任せ、行動量の低下、責任感の欠如などが見られる。
  • 組織内でのコミュニケーションが少なく、意思疎通が困難。報連相の頻度が少ない。
  • 組織内でのシナジーが生まれないので、人の増加に伴って事業が成長してない。
  • 部下の生産性が低い。指示待ち、判断任せ、行動量の低下、責任感の欠如などが見られる。

簡単30分診断!

30分の質疑応答で、あなたの部下がなぜ、成果が出ないのかを診断します。

明日からすぐに
改善!

勝手に部下が育つために、明日からすぐに始められる10つの”コツ”をお伝えします!

フォローアップ付き!

一回で終わりではなく、アクションして見た後のフォローアップも行います。

申し込み受付中!申し込みは下記のボタンから