NEXTRY 株式会社あしたのチーム「ゼッタイ!評価」認定コンサルタント

人事評価に関する個別相談!
今なら、無料で受けられます。
※毎月3社様限定

毎月3社様限定の企画です。
※新型コロナの影響で、相談は「ズーム」にて実施しています。
専門家による
無料相談
(毎月3社様限定)

こんなお悩みありませんか?

  • 人事評価制度を導入したい、しかしどんな制度がよいのかわからない、、、
  • 人事評価とは本来どうあるべきなのか、、、
  • 人事評価に不満を持っている従業員が多いようだ、、、
  • 従業員の努力や成果に報いる人事評価を行うにはどのようにすればいいのか、、、
  • 従業員の努力や成果に報いる人事評価を行うにはどのようにすればいいのか、、、

まず、人事評価のプロに相談してみませんか?

3000社が導入している「ゼッタイ!評価」の認定コンサルタントが相談を受けます。
人を評価するというのは、組織にとって「功」にも「罪」にもなる大変デリケートな問題です。その内容、活用の仕方によって、従業員の意欲を高め、成長を促すエンジンとして働くこともありますが、逆に間違った使い方をすると、やる気を奪うどころか、退職に導いてしまうことがあるのが人事評価です。

そして、多くの中小・ベンチャー企業(病院・医院含む)が、人事評価を有効に活用できていないと言われています。
※そもそも評価という考え方がないことも多い。

それは「ノウハウが無い」、「担当する人材がいない」、「考える時間がない」などが原因だと考えられます。

もし、あなたの組織で以下のような現象が起きているなら人事評価が影響している可能性があります。

・従業員の仕事に対する意欲が低いようだ!
・退職者(もしくは退職予備軍)が増えている!
・上司と部下(スタッフ)の信頼関係が薄れているようだ!
・組織(会社、病院など)に不満を持つ従業員が多いようだ!

もちろん上記の問題が、すべて人事評価の影響だとは言えませんが、少なからず影響していることが考えられます。

「現在、どのような現象が起きているのか」
「どのような評価を行っているのか」
「その評価をどのように査定に結び付けているのか」
「それらに関してどのよう悩みを持っているのか」

などを、お聞きしながら現状の問題点を絞り込み、解決策を探っていくのがこの個別相談の目的です。

ぜひ、専門知識とノウハウを持つプロに相談して、あなたの人事評価や人事に関する悩みを解消してください。

もちろん、相談をしても何ら義務は発生しませんし、しつこい営業もしません。安心してお申し込みください。

プロフィール

エンゲージメント・コンサルタント
㈱あしたのチーム「ゼッタイ!評価」認定コンサルタント
佐藤浩治
明治大学 経営学部卒業

大手広告会社にて営業を経験した後、数社の事業会社にて営業部門及び人事部門の責任者を歴任。
人事部門責任者としては採用(新卒・中途)、人材育成、制度の構築など様々な分野におけるプロジェクトを成功に導く。2008年2月に現在の会社を設立し、主に中小・ベンチャー企業を中心に採用・育成・制度構築などに取り組んでいる。特に、エンゲージメント(会社への自発的な貢献意欲)を高める戦略の策定・実行支援を得意としている。自慢は、取引している全ての企業様と5年以上契約が続いていること。

なぜ、今回無料で行うのか?

  • 無料で個別相談を実施する理由

    「無料」と聞くと、内容や質に問題があるのではないか、診断した後に強引な営業をされるのではないか、などの不安があると思います。
    しかし、ご安心ください。今回無料で行うのには理由があります。それを正直にお伝えします。

    私たちが提供するサービスの価値を実感していただきたいと考えています。

    弊社では人事評価サービス「ゼッタイ!評価」の他に「企業理念開発」、「我ゴト化研修」を提供しています。無料個別相談を受けていただくことで私たちの価値を実感していただき、これらのサービスの検討をしていただきたいと考えています

    もちろん、個別相談を受けたからといって、サービスを導入しなければいけないということはありません。

    それは、個別相談で私たちの価値を実感した上でご自身で判断してください。実は、無料診断を受けた企業様の10社に1社くらいが、弊社サービスを導入していただければ、個別相談を無料で実施しても大丈夫なんです。ですから、無料だからといって内容が薄いというワケでもありません。

    そして、個別相談を受けた企業様の2割程度は、営業活動をすることなく導入を決断していただいています。ですので、無理な営業をする必要はないのです。安心してお申し込みください。

    ちなみに、その他3割の企業様は、継続検討していただいています。

  • 無料で個別相談を実施する理由

    「無料」と聞くと、内容や質に問題があるのではないか、診断した後に強引な営業をされるのではないか、などの不安があると思います。
    しかし、ご安心ください。今回無料で行うのには理由があります。それを正直にお伝えします。

    私たちが提供するサービスの価値を実感していただきたいと考えています。

    弊社では人事評価サービス「ゼッタイ!評価」の他に「企業理念開発」、「我ゴト化研修」を提供しています。無料個別相談を受けていただくことで私たちの価値を実感していただき、これらのサービスの検討をしていただきたいと考えています

    もちろん、個別相談を受けたからといって、サービスを導入しなければいけないということはありません。

    それは、個別相談で私たちの価値を実感した上でご自身で判断してください。実は、無料診断を受けた企業様の10社に1社くらいが、弊社サービスを導入していただければ、個別相談を無料で実施しても大丈夫なんです。ですから、無料だからといって内容が薄いというワケでもありません。

    そして、個別相談を受けた企業様の2割程度は、営業活動をすることなく導入を決断していただいています。ですので、無理な営業をする必要はないのです。安心してお申し込みください。

    ちなみに、その他3割の企業様は、継続検討していただいています。

お申込みはこちら

月に3社限定
無料の個別相談は、月に3社限定です。

※無料個別相談を受けても何ら義務は発生しません。しつこい営業もしませんので安心してお申し込みください。

個別相談を受けた経営者の声

従業員の給与は、私(社長)が全て決めていました。

専門商社 従業員8名
本当に私(社長)の独断で決めていてよいのか?
常に疑問を感じていました。「私の判断は正しいのか?好き嫌いが評価に影響していないか?」が、特に気になっていました。
それが良いのか、悪いのかを含めて率直に相談させていただき、多くの気づきを得ることができました。
「あの時、あの従業員が辞めたのは、ここに原因があったのではないか」「最近あの従業員のモチベーションが下がっているのは、これが原因なのではないか」など、ピンとくることが多々あり、随分と考えさせられました。
しかし、相談の最後にはこれからの方向性を示していただけたので、今後の改善に役立てていこうと考えています。

特に「評価」という考え方はありませんでした。

医療法人 スタッフ6名
所有している資格や今までの経験を重視して給与を決めていました。ですので、定期的に人事評価をして給与を決めるということはしておらず「頑張っても、頑張らばらなくても」給与は変わらない仕組みになっていました。
以前から、これでいいのか?これではスタッフのモチベーションが上がらないのではないか?という疑問がいつもつきまとっていましたが、手の付け方が解らず、放置している状態が続いていました。そんな時、無料相談の話をいただきすぐに申し込みました。その結果、予想もしていなかった問題点も浮かび上がり、何らかの対策が必要だという考えに至りました。今は様々なアドバイスをいただきながら改善を図っている状態です。

特に「評価」という考え方はありませんでした。

医療法人 スタッフ6名
所有している資格や今までの経験を重視して給与を決めていました。ですので、定期的に人事評価をして給与を決めるということはしておらず「頑張っても、頑張らばらなくても」給与は変わらない仕組みになっていました。
以前から、これでいいのか?これではスタッフのモチベーションが上がらないのではないか?という疑問がいつもつきまとっていましたが、手の付け方が解らず、放置している状態が続いていました。そんな時、無料相談の話をいただきすぐに申し込みました。その結果、予想もしていなかった問題点も浮かび上がり、何らかの対策が必要だという考えに至りました。今は様々なアドバイスをいただきながら改善を図っている状態です。

よくある質問

  • Q
    地方(北海道)の会社なのですが、個別相談は可能ですか?
    A
    可能です。
    遠方で直接訪問が困難な場合は、電話やZOOMを利用して実施します。
  • Q
    従業員が3名の会社なのですが、個別相談は可能ですか?
    A
    可能です。
    評価する対象の従業員が一人でも存在している会社であれば相談を受けさせていただきます。
  • Q
    今現在人事評価は制度として存在していないのですが、個別相談は可能ですか?
    A
    可能です。
    制度は存在していなくても何らかの判断で給与やポジションを決定しているはずです。その実態をもとに相談を受けさせていただきます。
  • Q
    個別相談はどのように行うのですか?どれくらいの時間がかかりますか?
    A
    まず、事前に人事に関する悩みや気になるポイントに関するアンケートに回答いただきます。
    ※アンケートは10分~15分程度で完了する簡易なものです。
    そのアンケートにもとづき直接訪問して相談を受けさせていただきます。時間は二時間程度となります。
  • Q
    従業員が3名の会社なのですが、個別相談は可能ですか?
    A
    可能です。
    評価する対象の従業員が一人でも存在している会社であれば相談を受けさせていただきます。

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月に3社限定
無料の個別相談は、月に3社限定です。

※無料個別相談を受けても何ら義務は発生しません。しつこい営業もしませんので安心してお申し込みください。

会社概要

会社名 株式会社ネクストリー
代表者 佐藤浩治
住所 横浜市西区北幸1-11-1 水信ビル7階
事業 人事組織コンサルティング
エンゲージメント・コンサルティング
サービス 人事評価制度/企業理念開発/我ゴト化研修
サイト https://sites.google.com/nextry.co.jp/corporate
電話でのお問い合せ 直接090-1535-1836へお願いします。
住所 横浜市西区北幸1-11-1 水信ビル7階

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