中小企業経営者様

今の時代、
業績アップのために取り組むべきことは、営業力強化より組織力強化です。

楽しく働ける職場に変える!
仕事を好きな人を増やす!

コンディショニングワークス有限会社は
ラグビーのチームマネジメントをベースに、職場環境の整備(チームコンディショニング)を目的としたコンサルティングを行っています。個人の能力と組織の能力をともに成長させ、現場の問題点を最重要課題とし、企業の継続発展のための大切な「売上アップ・コストダウン」を進めながら、その経験を通じて人材が成長するためのサポートをおこなっております。

こんなお悩みありませんか?

  • 人が定着しない。常に人材を募集しているが、集まらない
  • 日々問題が起こり、社長が現場から離れられず、社長の仕事ができない
  • 幹部とコミュニケーションがうまく取れない。意思疎通がうまくいかない。
  • スタッフのモチベーションが低い
  • みんな頑張っているのに業績に反映されない
  • その人しができない仕事があるため、辞められると困る人が居る
  • 人が定着しない。常に人材を募集しているが、集まらない

人材育成から組織力強化、社内環境改善までトータルサポート

チームコンディショニングサポートコンサルティング

楽しく働ける職場に変える!
ラグビーには、「One for all, All for one」という精神があります。個人の能力より、チーム能力が勝敗を大きく左右するスポーツであり、それはこれからの会社組織でも同じではないでしょうか?我々はラグビーのチームマネジメントを元に、個人の能力と組織の能力をともに成長させ、現場の問題点を最重要課題とし、企業の継続発展のための大切な「売上アップ・コストダウン」を進めながら、その経験を通じて人材が成長するためのサポートをおこなっております。また組織内の人間関係の意思疎通を図り、風通しの良い組織になっていただきます。自分の組織のファン(自社が好き)になることにより、組織力がアップし、離職率低下や業績アップに繋がるのです。

チームコンディショニングサポートのポイントは3つ

コンディショニングサポートの方法は、こちらからあれこれ指示をして動かすのではなく、自分たちで気づいて行動できるためのサポートやプログラムを行います。自分たちで気づき行動することにより、コンディショニングサポートが終了しても効果は継続します。
コンディショニングサポートやプログラムは、とてもシンプルで簡単です。

会社のビジョンの浸透
まず社長にヒアリングさせて頂き、思い描かれている会社の方向性をまとめます。その方向性を幹部の方から現場スタッフの方まで、共感 + 応援 = 感動 ファンづくり の法則で浸透させていきます。会社の成長と人の成長がリンクする組織を目指します。
業務の仕組み化
会社のビジョンの実現のための一人一人の役割を明確にし、ルール・マニュアルを確立させます。ルール・マニュアルの浸透を通じて、コミュニケーションの取り方、情報の共有の大切さを学んで頂きます。誰がしても同じ結果になるように、日々の業務の統一化を目的とします。
職場環境改善
会社のビジョンの実現を目的とし、職場の問題点を解決していく中で、チーム力を構築します。一人一人が自分の会社だという意識を持ち、お客様に喜んでもらうためにはどうすれば良いか?を徹底的に考え行動し、必要とされる会社に変わると業績も変わります。自分たちも働きやすい職場にするため、労働時間の改善、1人1人の成長のために人材評価制度を自分たちで創っていきます。
職場環境改善
会社のビジョンの実現を目的とし、職場の問題点を解決していく中で、チーム力を構築します。一人一人が自分の会社だという意識を持ち、お客様に喜んでもらうためにはどうすれば良いか?を徹底的に考え行動し、必要とされる会社に変わると業績も変わります。自分たちも働きやすい職場にするため、労働時間の改善、1人1人の成長のために人材評価制度を自分たちで創っていきます。

人材育成から組織力強化、社内環境改善までトータルサポート


もう一つのポイントは敬聴力(けいちょうりょく)

傾聴力から(耳を傾けて聴く)

 ⇩

敬聴力へ

相手の話を敬って聴くことにより、褒める関係性になる。

「現場の事実とリアルな声に耳を傾ける」
が一番大切であり、スタッフ一人ひとりが、お客様や仲間のために「こうしてあげたい、こんなことに困っている」「この会社で頑張って働こう」「お客様に喜んで貰おう」「一緒に働く仲間の役に立とう」という「感情が芽生える」環境整備に取り組むことで、地域の人たちからも認められる会社となり、結果的に、地元住民から「ここで働きたい」と言われ顧客から「共感を得て支持される」会社となります。

ご依頼があった企業様の具体的な要望

  • 安定的な継続発展する自走式の組織を構築したい
  • 経営陣の考える問題解決をしたい(社内コミュニケーション、ミス、離職等)
  • 企業成長戦略に欠かせない、社員レベルの向上・職場環境の整備を進めたい
  • 地域に愛され顧客に信頼される企業になり、自分たちで考え行動し、売上げ・利益を達成したい

  • 企業の成長と個人成長がリンクする職場環境の整備をしたい
  • 現場での問題点を改善し、社員レベルの向上・職場環境の整備を進めたい
  • 今後の事業拡大のため、業務のマニュアル化をしたい
  • 経営陣の考える問題解決をしたい(社内コミュニケーション、ミス、離職等)

会社概要

会社名
コンディショニングワークス有限会社
代表者 代表取締役社長   千本 智文
設立 2003年6月27日
URL https://con-works.jp/
MAIL info@con-works.jp
設立 2003年6月27日

お問い合わせ

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