前年比、4倍の美容学生を
採用した仕組み
IMP(旧:ダントツ塾)無料説明会

大 阪:10月22日(月) 10:00~11:30
名古屋:10月15日(月) 14:00~15:30
東 京:9月11日(火) 10:00~11:30

参加費無料

こんなことに悩むサロン経営者、採用担当者へ

  • 新卒採用が年々、厳しくなる
  • 来年は、どうなるか、不安で・・・
  • ガイダンスに出ているけど、見学に来ない
  • そもそも、ガイダンスに出れる学校がない
  • そもそも、ガイダンスに出れる学校がない

厳しい時代だから、仕方ない?そのお悩みを解決します!

確かに、厳しい時代ですが、 採用できているサロンもあります。
昨年の採用が0名だったサロンでも、 確実に1名、また1名と採用ができる方法があります。

私たちがご支援したサロンは、 前年に対して平均で185.19%の学生を採用しました。
つまり1.8倍の人数を採用できるようになっているのです。
もし、いま採用出来ている学生数よりも、あと2倍の採用ができれば・・・と望んでいる方は、
必ず、この無料説明会がお役に立ちます。
終了後、個別の診断も実施しますのでご安心ください。

こんな方が対象です

  • より多くの美容学生を集めたい
  • 本気で美容をやりたい学生と出会いたい
  • ガイダンスで成果を上げたい
  • サロン見学に学生をもっと集めたい
  • サロン見学に学生をもっと集めたい

こんなお悩みありませんか?

  • どうやって美容学校の先生とパイプをつくれば・・・
  • ガイダンスに出ても学生がブースに来ない・・・
  • インスタ、ツイッターで学生を呼んでいると聞くが・・・
  • ガイダンスに出る前の準備は、これでいいのだろうか・・・
  • いまどきの美容学生に、どんな話をすればいいのか・・・
  • 無名、小規模サロンでは、もはや採用はできないのか?
  • 大手のような条件は用意できないし、どうすれば・・・
  • どの学校へ行けばいいのか、検討もつかない・・・

前年比1.8倍の美容学生を採用した4つのポイント

  • 学生へのプレゼン力 〜採用用のプレゼンで学生の心を動かす
  • 事前に認知度を上げる種まき 〜サロン名とスタッフの顔を学生に覚えてもらう
  • 最新の採用ノウハウ 〜どんなサロン見学が集まるのか?SNSの投稿は何がいいのか?
  • 時期を逃さない計画 〜いつ学校へ行けばいいのか?・・・
  • 事前に認知度を上げる種まき 〜サロン名とスタッフの顔を学生に覚えてもらう

新卒採用支援実績(一例)

  • オーナー含め3名のサロンが、1年の活動で2名の新卒を採用
  • 昨年と比べて名古屋美容のガイダンスに8倍の31名の学生を集めた
  • わずか5ヶ月の活動で、新卒採用初めてのサロンが4名を採用
  • 41名から選んで14名を採用
  • 縁もゆかりもない地方学校から、新卒の学生を採用
  • 採用チームができて、オーナーの負担が軽減
  • 採ってはやめを繰り返していたサロンが、3年間新卒の離職ゼロに
  • ガイダンスに参加する前から、ブースに来る学生の見込みができている
  • 昨年と比べて名古屋美容のガイダンスに8倍の31名の学生を集めた

1.8倍の成果をあげる4つのポイントでは
サロンの知名度や実績は不要!



あなたのサロンに合う美容学生で、本気で美容の仕事をしたいと考える学生を、知名度がなく、学校とのパイプがない状態からでも、
安定して新卒採用できる仕組みを構築可能!

「前年比1.8倍の学生を採用 IMP無料説明会」内容

ポイント1
2018年採用環境
・美容学校は、サロンの何を見ているのか?
・美容学生は、どんなサロンに入りたいのか?
・求人の倍率は?
・どこで差別化するのか?
ポイント2
730社からわかったポイント
8年、のべ730社の採用活動を分析することでわかった、採用できる4つのポイント
ポイント3
IMPの仕組み説明
IMP(旧:ダントツ熟)でなぜ学生が採れるのか?
採れないサロンは、なぜ結果にならないのか?
結局、どういったサロンに向いているのか?
その仕組みから説明しますので、自社に合うかどうかがわかります。
ポイント3
IMPの仕組み説明
IMP(旧:ダントツ熟)でなぜ学生が採れるのか?
採れないサロンは、なぜ結果にならないのか?
結局、どういったサロンに向いているのか?
その仕組みから説明しますので、自社に合うかどうかがわかります。
ポイント4
採用プレゼンの秘訣
自社に合う学生が採れるには、どんなプレゼンが必要なのか?
そのプレゼンは、どうやって作るのか?
プレゼンVTRも見ていただきならが、その秘訣を公開します。
参加特典1
採用課題の分析について
今回の参加特典の一つとして、「採用診断」を無料で実施します。自社の採用のどこに課題があるのか、その改善方法について診断レポートが出ます。その流れの説明。
参加特典2
家庭教師Webコンサル体験について
参加特典の2つ目として、診断を元にしての家庭教師Webコンサルの体験をしていただけます。紙のレポートだけでなく、コンサルタントから具体的なアドバイスと質問もしていただけますので、その説明。
参加特典2
家庭教師Webコンサル体験について
参加特典の2つ目として、診断を元にしての家庭教師Webコンサルの体験をしていただけます。紙のレポートだけでなく、コンサルタントから具体的なアドバイスと質問もしていただけますので、その説明。

開催概要

東京
名 称 IMP無料説明会
日 時 2018年9月11日 10時から11時30分
場 所 山手線内の会場 
*詳細は、お申込者にご案内
主 催 株式会社コンプラット
参加費用 無料
講師 コンプラット代表 菊池研
お問合わせ info@complat.jp
講師 コンプラット代表 菊池研
名古屋
名 称 IMP無料説明会
日 時 2018年10月15日 14時から15時30分
場 所 名駅周辺の会場 
*詳細は、お申込者にご案内
主 催 株式会社コンプラット
参加費用 無料
講師 コンプラット代表 菊池研
お問い合わせ info@complat.jp
講師 コンプラット代表 菊池研


大阪
名 称 IMP無料説明会
日 時 2018年10月22日 10時から11時30分
場 所 新大阪周辺の会場 
*詳細は、お申込者にご案内
主 催 株式会社コンプラット
参加費用 無料
講師 コンプラット代表 菊池研
お問合わせ info@complat.jp
講師 コンプラット代表 菊池研

講師紹介

開発責任者・主席トレーナー
コンプラット代表 菊池研 (きくち けん)

ミッション 「夢を形に」  

家庭をエンジンに、10億の人々に、夢を形にするきっかけを発信する

 

1973年、青森生まれ、兵庫県育ち。京都外国語大学出身。          

大手書店勤務、広告写真家、イベントプロデューサーを経験。

2004年、某コンサルティングファームを母体とするコンサルティングブランドに参加。

経営コンサルタントとして、年商1億円から100億円規模の中小企業を支援。

美容院に関しては、累計1700店舗の経営に携わる。

2005年月間MVP受賞、2006年ブランドNO.1コンサルタント。コンサルタントの採用、育成も務める。

2007年12月株式会社コンプラット代表取締役に就任。

2008年6月より年間50回開催、約700名が参加した「コンぷらっと火曜会」を3年に渡り主宰。

2011年より美容院向け研修サービス、ダントツ塾「人が育つ採用」を開発提供。

東京、大阪、名古屋、福岡の4都市で年間約150社が研修を受講し、約60校の美容学校で授業を行い、

美容師、学生の職業観醸成と伝達力の向上に力を注いでいる。

著書:「自分ダントツ化計画」(グラフ社)

    「一刻もハヤク ツマラナイ ゲンジツから脱出スル方法」(コワフュール・ド・パリ・ジャポン)

講演:美容ディーラー、美容勉強会団体、学校、商工会議所、倫理法人会、企業など

お客様の声 一部

IMP(旧:ダントツ塾)参加後は、IMSを通じ生徒との交流が持て、その後のガイダンスでのやりやすさが雲泥の差です。


株式会社01st Nanea 
代表取締役 染谷初 様
IMP(旧:ダントツ塾)での学びを活かし、IMSに参加しなかった学校のガイダンスでも学生の共感を得て、採用することができました。


株式会社ビーエリア
高屋敷 英二様
IMP(旧:ダントツ塾)では、IMSにてつながりと関係性ができていますから、当社に興味を持ってブースに来てくれる学生、共感してくれる学生が増えました。
株式会社さくら屋
マネジャー 池澤孝明 様
旭美容さんに関しては、これまで全く面識がなかったんですが、IMS へ参加することによってその後の結果として、
2 人面接に来て、1 名採用しました。学生さんもうちのことを全く知らなかったそうですが、スタッフのプレゼンを聞いて、興味を持ってくれたみたいです!

有限会社アルシュ
代表取締役 鈴木 欣昭 様
一番差があったのは、IMSへ出場するようになってから大阪ベルエベルの生徒が入って来てくれるようになりました。今まではゆっくり話が出来なかった印象ですが、出場してからは、1時間半くらい時間をとって先生とゆっくり話を聞いてくれるようになりましたね。


有限会社マニスオブヘア
マネージャー 相本 陽子 様
IMS では、行く前にその学校の生徒と SNS と繋がれるように頑張っていて、なるべく IMS でその生徒さんと多く関われるようにしています。学生の SNS のツールとしては、Twitter が多いので、Twitter を使うことが多いですね。

有限会社楽笑
取締役 天野 知佳 様
IMP(旧:ダントツ塾)での学びを活かし、IMSに参加しなかった学校のガイダンスでも学生の共感を得て、採用することができました。


株式会社ビーエリア
高屋敷 英二様

多くの業界紙でも取り上げられています!

全国80校の美容学校とつながりがあるから
わかることがあります!

私たちの思い

コンプラットはこの業界で11期目。代表の菊池は、この業界にお世話になって15年。
サロン様からは「活躍するスタイリストを育てたい」とご相談が絶えません。美容学校の先生からは、「教え子がスタイリストとして活躍しているのがやりがい」と聞きます。
美容学生からは「早くスタイリストになりたい」と夢を聞きます。
3者とも、スタイリストになり、活躍することを共通の目標にしています。
このセミナーがきっかけで、一人でも多くの美容学生が、自分にあったサロンへ就職し、スタイリストとして活躍する。
1社でも多くのサロンが、自社に合う学生を採用し、活躍するスタイリストを増やして、お客様を笑顔に、幸せにする。
そんなきっかけになればと願っております。