セブンシーにはチームワークを高めるために、個人に対する教育プログラムの充実に力を入れております。

個人個人のパフォーマンス力を高めることで、チームとしてのパフォーマンス力を高めることを目指しています。

始めの３か月は結構ハードかもしれませんが、早ければ１年から２年でチームリーダーに昇格する先輩社員もいます。

【入社後のキャリアイメージ】
●入社後3ヶ月→様々な仕事の体験を通して自分のポジションを見つけ出す
●以降～1年→個性を活かせるポジションでの経験を積む

業界を広く見渡しながらの仕事なので、 私たちの影響力はとても大きなもの。 日本全体のモノ作りを牽引するために 業界の新たな仕組みの土台を作っていきます。

自らが直接モノを作るわけではありませんが 業界全体を俯瞰できるので、より大きなことができます。
さらに多数のメーカーと工場との橋渡し役となり、 日本のモノ作りを支える…そんなやりがいも感じられます仕事です。