新入社員が定着し成長する
【公開型】新入社員研修

◇徹底したロールプレイングが中心
 即現場で活かせることが可能

1名から参加可能
 少数採用企業様向け研修

育成担当者の研修が無料でついており
 新人育成を組織的に実施可能
新人定着率
98%の実績

-おかげさまで2部門で第1位を獲得-
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注目の研修会社 No.1
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信頼できる研修会社 No.1

※実査委託先:日本マーケティングリサーチ機構(2019年12月)   新人研修・研修会社イメージ調査

こんなお悩みありませんか?

  • どんな研修が今の若者に合うか分からない
  • 新人育成担当者の意識が低く、我流の育て方で時代に合ってない
  • 研修会社がたくさんあって何を基準に選べばよいか分からない
  • 新人研修の内容を理解せず、違う指導を現場でしてしまう
  • せっかく採用したのにすぐに辞めてしまう
  • そもそもどのような研修をやればよいか分からない
  • 新人研修の内容を理解せず、違う指導を現場でしてしまう

そのお悩みを解決します!

HRトリガーの新入社員研修は、新入社員の定着率に着目した研修として開発されました。
人手不足の社会の中で、せっかく採用した人の意識が低い、戦力にならない、すぐに退職してしまうなど、
多くの企業様の課題に基づき、新入社員が戦力として活躍するための研修プログラムとして、
新入社員だけでなく、育成担当者を巻き込んだプログラムで企業様の課題を解決いたします。

こんな企業様が対象です

  • 採用人数10名以下の企業様
  • 新入社員の離職が高い企業様
  • 新人教育体制が整っていない企業様
  • 育成担当の意識とスキル不足の企業様
  • 育成担当の意識とスキル不足の企業様

私たちの思い

採用市場の非常に厳しい状況の中、せっかく採用した新入社員が、戦力になる前に退職してしまい、結局人手不足が解消されない。そんな負のループを解消するために、ただ単に新入社員へ研修をするのではなく、受け入れ側の上司や先輩への育成も同時に行い、組織全体で新入社員を育成する風土作りが必要不可欠になっていきます。
HRトリガーでは、中小企業に活力を与えより成長していくためのプログラムとして、受け入れ側の研修をセットにした新人研修をご提案しております。
いまや新人研修のみを行うだけでは、離職防止やモチベーション向上にはつながらず、戦力として活躍する人財へと導くことは非常に困難です。しっかりと上司先輩への研修も行い組織全体の意識改革を行ってみませんか?

開催概要

東京
名 称 新入社員合同研修
日 時 2020年4月2日(木)、3日(金)
6日(月)、7日(火)、8日(水)
合計5日間
1日から選択可能
時 間 10:00~18:00
主 催 株式会社HRトリガー
参加費用 1日23,000円/1名 → 
      今だけ1日18,000円/1名
お問合わせ info@hr-t.jp
担当:児玉(こだま)
お問合わせ info@hr-t.jp
担当:児玉(こだま)

タイムテーブル

3月17日(火)
10:00

18:00
【上司人事向け】視点統一セミナー
・新卒採用の現状
・最近の若者の傾向
・新人研修の内容理解
・会社として受け入れ意識を持つ
4月2日(木)
10:00

18:00
ビジネスマナー研修 1日目
・社会人基礎テスト
・マナーの基礎
・電話対応
 ※ロールプレイング中心
4月3日(金)
10:00

18:00
ビジネスマナー 2日目
・上座下座/名刺交換
・報連相
・敬語
・ビジネスツール
4月3日(金)
10:00

18:00
ビジネスマナー 2日目
・上座下座/名刺交換
・報連相
・敬語
・ビジネスツール
4月6日(月)
10:00

18:00
ビジネスマインド研修 1日目
・学生と社会人の違い
・社会と会社とは
・新入社員の心構え
 ※グループワーク中心
4月7日(火)
10:00

18:00
ビジネスマインド研修 2日目
・フォロワーシップとは
・フォロワーシップの役割
・コンプライアンス
・社会人としての自覚
4月8日(水)
10:00

18:00
コミュニケーション研修
・良いコミュニケーション
 悪いコミュニケーション
・コミュニケーソンの基礎
・聞き方のルール
4月8日(水)
10:00

18:00
コミュニケーション研修
・良いコミュニケーション
 悪いコミュニケーション
・コミュニケーソンの基礎
・聞き方のルール