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今のままで良いの??

私たちは
働き方もプライベートも
進化し続ける美容室!

あなたの理想の働き方は
ここにある

home

創業の想い

スタイリストになり、気が付けばトップスタイリストだった。

ある時、呼ばれたお客様同士の結婚式。二人の馴れ初めムービーを見ながら私は涙を流した。

そこには二人の思い出と共に私が提供した髪型が多数あった。

カットは一瞬で終わってしまうが、その先にある笑顔のお手伝いができている。

『私は人の人生に関わっているようで嬉しかった』
『誰かに必要とされている事が嬉しかった』

これからもこの仕事をずっとしていきたいと心から思った。もっと素敵な自分に出逢ってもらえるような美容師になりたい。思い出に華を添えられるような技術を身につけていきたい。

そして、その想いに共感してくれる社員さんと共に暖かい「home」を創りたい。お客様・社員さんが帰りたい場所。心から人を心配し本当の家族のように本気で相手の事を想う…

この想いが社名の由来であり、この創業の精神を基に、心温かく美を追求し続けるプロの美容集団を創ることを目的に美容室「home」はスタートを切った。

美容室home代表 中澤裕樹

CONCEPT

homeはお客様を大切にしたい、お役に立ちたいと思うスタッフ達が働いています。
『お客様に喜んで頂ける事を探そう』

経営理念

MORE GROWTH
MORE BEAUTIFUL 
MORE HAPPY
〜お客様と共に人生を歩もう〜

recruit


スタイリスト募集

初任給195,000
半年後に昇給あり
(半年以内でも税抜き
56万売り上げで
技術手当がつきます)


年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇あり
雇用保険
労災保険
厚生年金
健康保険
交通費支給あり
資格取得支援・手当てあり
住宅手当あり
服装自由
売り上げ手当35%
物販手当10%

質問等、随時受け付けておりますので、
公式ラインを登録の上
お問い合わせ下さい。





先輩社員インタビュー

新卒入社10年目一緒に働くと笑顔になれる
明るく優しいお姉さん!

Q.この仕事をしていて良かったと思えたことは?

A.お客様に喜んでいただけることと、お客様の人生に寄り添えることが嬉しいです!


Q.入社前と入社後で変わったことはありますか?

A.考え方が変わりました!homeでは人を大切にしているので、相手を想うとは何か…を考えるようになりました。

Q.これから入る方へのメッセージをお願いします。

A.homeでは人に重きをおいている会社です。人財育成など様々な面で、人間的にも美容師的にも成長できる会社ですので、ぜひ一緒に美容師として働きましょう!!


努力の塊!
毎日進化する若手スタイリスト

Q.この仕事をしていて良かったこと


A.お客様の声を直接聞けてお客様のお祝い事を一緒にお祝いできること、何よりhomeのスタッフと一緒に働けてることが楽しいです!


Q.入社前と入社後で変わったこと


A.物事の考え方が変わった。人として社会人としてとても成長していると実感できます。


Q.これから入る方へのメッセージ


A.homeはとにかくスタッフが明るく元気です!もちろん辛いこともありますがそれを助けてくれる先輩、親身になって相談に乗ってくれる先輩ばかりです。ぜひ楽しく一緒に働きましょう!!

後輩想いの頼れる絶対的店長!
技術指導も熱心です!

Q.この仕事をしていて良かったと思えたことは?

A.身内の髪をやってあげられた時にすごく感じました。祖母の『楽しそうにやるね』の一言が、それまでの大変だったことを忘れさせてくれました。


Q.入社前と入社後で変わったことはありますか?

A.知らなかった知識や価値観を知る事ができたと思っています。美容師としての成長はもちろんですが、人としても成長させてもらっていると思います。


Q.これから入る方へのメッセージをお願いします。

A.大切なのは働く場所よりも自分の気持ちだと思います。会社は時代と共にどんどん仕組みを変えたりしていきますが、その中で自分が前向きに頑張っていく事が出来るか、順応できるか、素直な気持ち…など。そんな気持ちがある人を、homeは応援しています。一緒に頑張りましょう。

スタイル集

実際のスライダーの動きは、プレビュー/公開ページでご確認ください

求める人物像

成長

常に未来を想像し失敗を恐れず自己革新に努めます

感謝

わが社に関わる人々・物事に感謝の気持ちを表します

誠実

すべての人、物事に対して私利私欲を交えずに真心をもって対します

謙虚

わが社に関わる人々に対し敬う気持ちを持ち、素直な態度で接します

代表メッセージ
1

大切な社員さんを守るため

2009年6月23日に美容室homeをオープンさせました。
気がつけば、お客様や社員さん、店舗が増えました。

『創業メンバーへの感謝』

創業当時は労基の事など分からず
創業メンバーには物凄く辛い想いをさせて居たと
思います。

社員さんに感謝したく、休みを増やしたり、
お給料を上げたり、有給導入したりと
沢山の仕組みを作ってきました。

その中で楽しい会社を目指し
社員旅行や社内イベントなどを沢山行って
いました。

『親しき中にも礼儀あり』

私は社員さんのためならと、
様々なサプライズをしていました。

しかし、結果的にそれが社員さんの
大切なプライベートを奪っていることに
気付きハッとしました。

『業務改善に全力で取り組む』

給与体系は見直し、そこそこに
給料は上がったけど、休みがあまり取れない。

休みもしっかり取れるように
知恵を絞りました。

大切な社員さんからの言葉に
様々な思いがありましたが、
より幸せにしたい。と思いました。

そして、自分自身が楽しく働き、お給料も
きちんともらえる美容室を作りたい。

そう思い一気に業務改善を行いました。

年間105日以上の休日。技術歩合35%。商品歩合10%。
選べる営業時間。日曜日を休める制度。
時間外の勉強会の廃止。早朝出勤の廃止。
無駄な会議、会食の廃止。社員旅行の廃止など。

これからのみんなの未来を大切にしたいからこそ
大切にしていた事を無くしました。

様々な失敗をしてきたからわかる事がある。
1人でも多くの社員さんと未来を歩みたい。

これからも私達homeは進化し続けます。

まずはあなたのお話を聞かせて下さい。
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homeフォレスト店
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mail:home.saiyou@gmail.com
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