ヒトミル採用活用 ZOOMセミナー

本セミナーはZOOMを利用してオンラインで開催いたします。
お申込み受付後、ご参加いただけるURLを送付いたします。

※10名様を超えるご応募があった場合には、抽選でご参加者をお選びいたします。
10名限定!
参加費無料

こんなお悩みありませんか?

  • 社内の〇〇さんみたいな人を採用したい
  • 社員の配置が適正か分からない
  • 求職者に応じた口説き文句を知りたい
  • 短期間で辞めない・やる気のある社員が欲しい
  • 現場で自身のやり方の踏襲による指導が横行している
  • 結局、経営者である自分が全てやっている
  • 結局、経営者である自分が全てやっている

そのお悩みを解決します!

このセミナーではヒトミルテストの採用への活用について、集中的にお話します。個別の相談会も実施しますのでご安心ください。

Q. ヒトミルは?
A. 性格行動特性をベースとした組織開発サービスです

組織開発の最適解は、組織の特性によって千差万別。

この難しい課題を解決するために、おのみず社が開発した組織開発サービスがヒトミルです。ヒトミルがまず行うのは、社員各個人の性格行動特性分析を行うボトムアップアプローチ。続けて、経営陣へのヒアリングを通して最適な組織構造を分析するトップダウンアプローチ。

最後にこの2つを高度に融合させることで本当に目指すべき組織の最適解を導出します。

【組織への具体的アプローチ】
◆Step1 性格行動特性の診断(ヒトミルテスト)
◆Step2 組織・個人が取りやすいパターンを把握
◆Step3 特性を踏まえた組織開発

ヒトミルテストを活用するとできること

貴社のヒトミルテスト結果から求める人材要件を設計し、組織内で優秀とされる人物像を明確にします。

それによって、

「どの人物であれば素で困難を乗り越えられるのか?」
「目標に最短でアプローチしてくれるのはどの人物なのか?」
「短期間で辞めないのはどの人物なのか?」
…etc.

といった、貴社にとっての活躍人材を採用段階から見極めることができます。

開催概要

オンラインセミナー(ZOOM)
名 称 ヒトミル採用活用セミナー
日 時 2020年11月17日(火)
15:00~16:00(1時間)
場 所 オンライン(ZOOM)
主 催 おのみず株式会社
参加費用 無料
お問合わせ mai.teshigawara@onomizu.com
お問合わせ mai.teshigawara@onomizu.com

タイムテーブル

15:00
ヒトミルテストの紹介(15分)
ヒトミルテストとは何か、簡単にご説明いたします。
15:15
事例紹介 4社(30分)
①突破型保険営業はさすがに厳しい若手中途採用社員の事例
②変革には変革人材、と採用するには社内と不調和すぎる中堅中途採用社員の事例
③職人型組織には、人目を気にしすぎて仕事に集中できないであろう中途採用社員の不採用事例
④スター社員Aの若手版を迎え入れたいと願って類似特性をうまく捕まえた若手中途採用事例
15:45
Q&A(15分)
ご参加者様の疑問に、お時間の許す限りお答えいたします!
15:45
Q&A(15分)
ご参加者様の疑問に、お時間の許す限りお答えいたします!

講師紹介

勅使川原真衣
おのみず株式会社 代表取締役社長
ヒトミルは、個人のその「性格行動特性」の違いを、具に可視化し、さらにはその集合体としての組織のダイナミクスも明らかにします。
採用活動へのヒトミル利用ポイントについて解説します。
勅使川原真衣
おのみず株式会社 代表取締役社長
ヒトミルは、個人のその「性格行動特性」の違いを、具に可視化し、さらにはその集合体としての組織のダイナミクスも明らかにします。
採用活動へのヒトミル利用ポイントについて解説します。
ヒトミルは、個人のその「性格行動特性」の違いを、具に可視化し、
さらにはその集合体としての組織のダイナミクスも明らかにします。
このセミナーではヒトミルテストの採用への活用について、集中的にお話します。
個別の相談会も実施しますのでぜひご参加ください。