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株式会社アイウィル
03-5800-4511
受付時間:平日9:00~16:00

ハラスメント講座

〜組織を正しく機能させる〜

全国どこでも安心して受講できる
オンライン3時間セミナー

ハラスメント講座とは

改正労働施策総合推進法が成立し、中小企業でも
令和4年4月からハラスメントに関する行政指導が強化されます。


正しい組織運営をするためには、
ハラスメントをしっかり理解し、是々非々を徹底すること。

本講座ではハラスメントの基礎知識を必要充分に網羅し、
組織を正しく機能させるためのヒントを提供します。


そのお悩み解決します!

  • 色々な部署からハラスメントの相談がある
  • 職場で上司から嫌がらせ?パワハラではないか?
  • 部下を指導するも、どこまで叱っていいかわからない
  • 仕事上やってもらわなきゃ困る!でも言い方が…
  • 何でもハラスメントと言われる時代、正直どこからどこまで?
  • 職場で上司から嫌がらせ?パワハラではないか?

こんな方々におすすめです

  • 「ハラスメントは避けなければいけない」とは考えているが、具体的な指針や方向性が見えていない経営幹部・人事教育担当者
  • 自身の言動がハラスメントに相当するかどうか客観的に判断したいと感じている、一人でも部下や後輩、面倒を見る人がいる方
  • 管理者たちには遠慮躊躇なく厳しく部下指導をして欲しいが、妥当でないハラスメント行為はさせたくないと考えている経営者・経営幹部・上級管理者
  • 自身の言動がハラスメントに相当するかどうか客観的に判断したいと感じている、一人でも部下や後輩、面倒を見る人がいる方

開催日程

令和3年 10月5日(火)13:30~16:30

「Zoom」の最新バージョンを受講端末にアップデートしておいてください。
(スマホでも可ですがパソコンを推奨します)
途中40分程度に一回休憩を挟みます。
受講中指定が無い場合はマイクはミュート、カメラはオンでご参加下さい。
またブレークアウトセッション機能を用い、受講者各位にはオンライン上でチームになって討議もしていただきます。

セミナー内容

Ⅰ 
講義・討議・作業「ハラスメントを許さない」


ハラスメントの定義と背景
①語義としての捉え方
②厚生労働省ガイドライン
③改定労働施策総合推進法の概要
ハラスメントの病理
①ハラスメントとメンタルヘルス
②パワハラチェック
③判定の基準
ハラスメントを起こさせない風土刷新
①隠蔽体質の排除
②曖昧の排除
ハラスメントを起こさせない風土刷新
①隠蔽体質の排除
②曖昧の排除

Ⅱ 
講義・討議「パワハラと並行しやすいもの」

1.セクシャルハラスメント
2.モラルハラスメント
3.カスタマーハラスメント
1.セクシャルハラスメント
2.モラルハラスメント
3.カスタマーハラスメント

講義・討議「コミュニケーションのあり方」

1.アサーティブコミュニケーション
2.相手との関係性
3.雑談力強化
4.ほめる・叱る
5.わかりやすい
1.アサーティブコミュニケーション
2.相手との関係性
3.雑談力強化
4.ほめる・叱る
5.わかりやすい

まとめ



受講料
(3時間オンラインセミナー)

1名様 ¥15,000-(税込価格16,500円)
★★★★★割引★★★★★
2人目   1,000円OFF  14,000円(税込価格15,400円)
3人目以降 2,000円OFF  13,000円(税込価格14,300円)

・複数名で受講される場合は、申込の「連絡事項」に記入をお願いします。
例)「4名受講希望」「10名受講希望」など
担当者よりご連絡差し上げます。その時、お名前とメールアドレスを人数分お聞きします。

・「Zoom」を利用し、一名様あたり一台の端末で受信していただきます。

・ご購入が確認できた方に、前日16時までにセミナー当日のミーティングURLとID・パスワードをお送りします。

・受信環境は受講者様でご用意ください。

・使用テキストはデータで事前にお送りします。

・受講いただいた方には当日共有したスライドのPDFデータを後日さしあげます。

参加者の声


「えっ、これがハラスメント?」という気づきが多かった。知らないうちに人を傷つけていることを知った
40代 管理職
ハラスメント防止は小手先の対応ではなく、生き方から変えることだと感じた
60代 経営者
直属上司に是非受講してもらいたい
30代 技術系社員
何がダメで、何がパワハラではないか知ることが出来た。これで部下にも自信を持って指導できそうです。
30代 管理職
ハラスメント防止は小手先の対応ではなく、生き方から変えることだと感じた
60代 経営者

当講座の講師紹介

長谷川孝幸
(はせがわ たかゆき)
職場風土を活性化し働く人々のストレスフリーを推進する風土刷新コンサルタント

一般社団法人日本ほめる達人協会特別認定講師

中小企業から上場企業まで規模に応じたハラスメント分析と対処法に詳しく、中央官庁・地方公共団体・商工会議所・法人会等でも登壇多数。

これまでに1000社以上の企業、5万1000名を超える受講者の行動改善、業務改善のサポートを行ってきた。わかりやすいシンプルな講義、単刀直入な語り口で受講者に好評、派遣元企業からも「明らかに業務の進め方が変わる研修」としてリピートオーダーが多い。

1999年より株式会社アイウィル講師

著書「“仕事で損をしない人”になるための48の行動改善」(同文館出版) 他