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多くの人が、人生の中で睡眠時間を除けば、労働時間が最も長い時間なのかもしれません。
その人生の多くを占める時間が「生きがいを感じられる時間」であって欲しいと願っています。
どんな人であっても、誰かにとっては、使えない・いらない人ではなく
かけがえのない大切な人であって、幸せに暮らしたいと願っているはずです。
採用の本当の成功とは、望む人材を採用することだけでなく、
その人が、職業生活に喜びを感じ「ずっと活躍し働いてくれること」だと思います。
採用の成功により、
従業員１人１人が夢を叶えるために、日々の職業生活を充実して過ごしながら、
継続的に成果を出し、また成果を出すことで成長を感じ、
企業に大きく貢献してくれることでしょう。
そして、企業が活性化し発展することで、
経営者の夢も、きっと叶う日が訪れるでしょう。
採用活動支援を通じて 「個人の幸せ」と「企業の発展」に貢献します。
| 生年月日 | 1977年10月11日 |
|---|---|
| 血液型 | О型 |
| 趣味 | バドミントン |
| 血液型 | О型 |
はじめまして。
元ハローワークで求人窓口と助成金窓口に勤務していた
はらだ人事労務事務所の原田と申します。
私は、中小零細企業の採用活動支援として、ハローワークの裏側の情報を交えた求人票作成や助成金活用の提案をしております。
採用活動支援は、有料紹介業者とは違い、掲載費０円のハローワーク求人で、募集から定着まで行う支援です。助成金は採用に関わるものや、定着に関わるものもあり、助成金活用で職場環境を整え、次の採用募集に優位な企業になることが出来ます。
なお、ハローワーク求人は多くの作成経験から事例をふまえ、効果的な求人票を作成することが出来ます。また、助成金は近年審査が厳しくなって来ていますが、延べ５８００件以上の審査経験や行政の内部資料での審査基準を知っていることで、安全な申請やご提案が出来ます。
なぜ、このサービスを実施しているか、自己紹介も兼ねてお話しさせてください。
私は現在こうして独立しておりますが、スキルアップを目的にハローワークも含め5か所に勤務経験があります。しかし、初の転職先は離職率の高い職場で、私も職場環境に馴染めず、うつ病に罹ってしまいました。休職期間に入るまで、私は合わない職場にしがみつき不調をごまかし過ごしていました。結果、療養に入るのが遅れ、病気の重度は増して行きました。
長い療養期間の中、ポッカリ空いた時間から、日々の働く時間の長さを感じ、そして、人生の中で睡眠時間を除けば、働いている時間が一番長いのではと思うようになりました。
その人生の大半を占める時間が有意義であれば、もっと人生は素晴らしいものになる、また企業は自社に合った人材を確保出来ればもっと発展出来る、働く人も企業も幸せな結果になるために、なんとか採用面でのコンサルができないかと思い、現在は社会保険労務士の資格とハローワークの勤務経験を活かし、この「採用活動支援」に特化したサービスをしています。
採用活動支援に興味を持たれたなら、私に現在の求人票を見せて下さい。まずは、無料で求人票の内容診断を実施致します。お気軽にお問合せください。
