はらだ人事労務事務所

 企業の魅力を「引き出す」・「作り出す」ことで、
 採用の成功へと導きます 

働くすべての人の
笑顔のために

多くの人が、人生の中で睡眠時間を除けば、労働時間が最も長い時間なのかもしれません。
その人生の多くを占める時間が「生きがいを感じられる時間」であって欲しいと願っています。

どんな人であっても、誰かにとっては、使えない・いらない人ではなく
かけがえのない大切な人であって、幸せに暮らしたいと願っているはずです。

採用の本当の成功とは、望む人材を採用することだけでなく、
その人が、職業生活に喜びを感じ「ずっと活躍し働いてくれること」だと思います。

採用の成功により、
従業員1人1人が夢を叶えるために、日々の職業生活を充実して過ごしながら、
継続的に成果を出し、また成果を出すことで成長を感じ、
企業に大きく貢献してくれることでしょう。

そして、企業が活性化し発展することで、
経営者の夢も、きっと叶う日が訪れるでしょう。

採用活動支援を通じて 「個人の幸せ」「企業の発展」に貢献します。


採用活動コンサルティング

ハローワーク求人を活用してコストを抑えながら、
有料紹介業者のような採用の入口のみの支援ではなく、
選考(面接)や定着(職場環境整備)支援も含んだ
「採用のための環境整備」を行います。
企業の魅力を「引き出す」「作り出す」ために各種支援を組み合わせた継続的なコンサルティングとなります。

人事労務管理支援
採用の成功のためには、各種法律の順守は必然となります。法律を守り、職場環境が良くなるための相談支援や、各種手続き・職場のルール作り(就業規則作成)などの実務支援を行っています。
助成金活用支援
他社より魅力的な企業になるためには法律の義務のみでは足りません。多くの助成金は法律の義務以上の取り組みに対して支給されます。助成金の活用で、さらに魅力ある企業になれるように支援を行っています。
各種認定取得支援
魅力ある職場をより多くの人に発信する必要があります。企業からの発信だけでなく、国・県・市といった外部の優良企業認定等を得てさらに対外的にアピールするための支援を行っています。
各種認定取得支援
魅力ある職場をより多くの人に発信する必要があります。企業からの発信だけでなく、国・県・市といった外部の優良企業認定等を得てさらに対外的にアピールするための支援を行っています。

よくある質問

  • Q
    ハローワーク求人で応募があるの?
    A
    2020年1月6日からハローワークシステムがリニューアルされました。
    これによってハローワーク求人の情報発信力が大幅に上がりました。
    もともとハローワーク求人で応募が無いのは求人内容(記事)がしっかり書かれていないことが大きな原因です。まずは求人内容を整えましょう。
  • Q
    ハローワークの紹介からは良い人が来ないと聞いたけど…?
    A
    有料サイトからの応募は問い合わせは多いですが、実際の面接に来ないなどトラブルがあります。これは顔が見えていないところで簡単な操作により応募できる反面、キャンセルに対する意識が低いことにあると思います。
    ハローワークからの紹介は、窓口で対面での相談を受けたり、紹介状を発行してもらったりと、それぞれの手順を経て応募に至っている分、就職に真剣な方が来ます。
    良い人が来ないというのは、企業の望む人がどんな人なのか求人内容に記載されていないことも原因です。まずは望む人物像を考え、求人内容の質を上げましょう。

  • Q
    ハローワークの紹介からは良い人が来ないと聞いたけど…?
    A
    有料サイトからの応募は問い合わせは多いですが、実際の面接に来ないなどトラブルがあります。これは顔が見えていないところで簡単な操作により応募できる反面、キャンセルに対する意識が低いことにあると思います。
    ハローワークからの紹介は、窓口で対面での相談を受けたり、紹介状を発行してもらったりと、それぞれの手順を経て応募に至っている分、就職に真剣な方が来ます。
    良い人が来ないというのは、企業の望む人がどんな人なのか求人内容に記載されていないことも原因です。まずは望む人物像を考え、求人内容の質を上げましょう。


代表者紹介

原田 伸也
生年月日 1977年10月11日
血液型 О型
趣味 バドミントン
血液型 О型

はじめまして。

元ハローワークで求人窓口と助成金窓口に勤務していた
はらだ人事労務事務所の原田と申します。

私は、中小零細企業の採用活動支援として、ハローワークの裏側の情報を交えた求人票作成や助成金活用の提案をしております。

採用活動支援は、有料紹介業者とは違い、掲載費0円のハローワーク求人で、募集から定着まで行う支援です。助成金は採用に関わるものや、定着に関わるものもあり、助成金活用で職場環境を整え、次の採用募集に優位な企業になることが出来ます。

なお、ハローワーク求人は多くの作成経験から事例をふまえ、効果的な求人票を作成することが出来ます。また、助成金は近年審査が厳しくなって来ていますが、延べ5800件以上の審査経験や行政の内部資料での審査基準を知っていることで、安全な申請やご提案が出来ます。 

なぜ、このサービスを実施しているか、自己紹介も兼ねてお話しさせてください。
私は現在こうして独立しておりますが、スキルアップを目的にハローワークも含め5か所に勤務経験があります。しかし、初の転職先は離職率の高い職場で、私も職場環境に馴染めず、うつ病に罹ってしまいました。休職期間に入るまで、私は合わない職場にしがみつき不調をごまかし過ごしていました。結果、療養に入るのが遅れ、病気の重度は増して行きました。
長い療養期間の中、ポッカリ空いた時間から、日々の働く時間の長さを感じ、そして、人生の中で睡眠時間を除けば、働いている時間が一番長いのではと思うようになりました。
その人生の大半を占める時間が有意義であれば、もっと人生は素晴らしいものになる、また企業は自社に合った人材を確保出来ればもっと発展出来る、働く人も企業も幸せな結果になるために、なんとか採用面でのコンサルができないかと思い、現在は社会保険労務士の資格とハローワークの勤務経験を活かし、この「採用活動支援」に特化したサービスをしています。

採用活動支援に興味を持たれたなら、私に現在の求人票を見せて下さい。まずは、無料で求人票の内容診断を実施致します。お気軽にお問合せください。

事務所概要

【 事業所名 】  はらだ人事労務事務所

【 代表者名 】  原田 伸也

【 保有資格 】  社会保険労務士
          第一種衛生管理者
          健康経営アドバイザー

【 事業内容 】  採用活動コンサルティング

【 所在地 】   新潟県新潟市南区上新田甲575
営業時間 9:00 - 18:30
(お急ぎの場合は時間外も対応致します)
TEL 080-8701-7466
メール harada.sr.info@gmail.com
日・祝日休み(お急ぎの場合は年中対応致します)