「確定拠出年金」を使った
        社会保険料の削減
働き方改革に対応した
     「助成金活用」セミナー

求人を出しても、なかなか集まらない今、「確定拠出年金」で差別化しませんか?
また、最低賃金の大幅な引き上げ、それに伴う社会保険料の負担増加。
そこで、賢く「確定拠出年金」や「助成金」の活用をしませんか?
初心者でも大丈夫!!分かりやすく解説します。
令和元年
11月1日
開催

こんな悩みはありませんか

  • 求人を出しても、なかなか人が集まらない
  • 従業員の定着率を上げたい
  • 他社と求人の差別化を図りたいけど、何をしたらいいの?
  • 健康診断の項目数増加や手当の導入など、制度の充実をしたい
  • 毎年引き上げられる最低賃金、それに伴う社会保険料負担に、
    頭を抱えている
  • 助成金って大変そう・・・
  • 助成金って大変そう・・・

その悩み、お任せください

1.確定拠出年金について
 社会保険料率は介護保険部分を除けば下がり、厚生年金保険料率については横ばいとなっています。
 しかし、最低賃金の引き上げや加入対象者の範囲が拡大されているため、
 会社が負担することとなる社会保険料は増えてきています。
 そこで、
 社会保険や厚生年金の保険料算定の基となる金額に含まれない「確定拠出年金」の活用はどうでしょうか。
 つまり、従業員に給料と同じように払い出しをするのに、社会保険料は下がるのです。
 そんないい話、あるわけないと思いますよね?
 でも、本当にあるのです。
 ただし、下げたい一心で確定拠出年金にシフトさせるのは危険です。
 保険料算定の基となる金額を減らすということは、
 病気等で働けなくなった場合の傷病手当金等に影響を与えるからです。
 そのあたりを含めて、最適な活用の仕方をお伝えします。

2.助成金について
 助成金は、自ら計画書を提出し、制度を導入・実施した後に、支給申請書を提出しなければ、
 受給することができません。
 例えば、
 採用の方法1つで、返済がいらない助成金が貰えたら、資金繰りも変わってきますよね。
 採用が難しい時代だからこそ、
 手当の導入をしたり、健康診断に付加健診を加えたりして、制度を充実することで、
 気持ちよく、長く働いてもらい、従業員の定着を目指しませんか。
 制度の充実により、助成金の受給もできるなんて、こんな嬉しいことないですよね。
 そのお金で、新たな機械を導入する足しにしたり、従業員に更なる還元をしたり...
 様々な制度を整える事で、従業員のやる気・生産性が上がり、離職率を下げ、
 会社の利益となって戻ってくるのです。
 当所では、お客様に合わせた助成金を紹介し、導入から受給までサポートいたします。
 まずは、助成金の活用やどのような助成金があるかお伝えします。








セミナー開催に対する思い

会社が傾き、潰れてしまっては、
そこで働く従業員の人生まで変わってしまいます。
しかし、景気の回復を実感できるものではなく、
増税や最低賃金の引き上げ、それに伴う社会保険料の増加・・・と
会社の負担は増えばかりで、厳しいというのが現状です。

一世代前とは初任給も違い、以前のような昇給ができないからこそ、
「確定拠出年金」や「助成金」を使って、
会社の負担を和らげませんか。

また、老後を公的年金のみに頼るのではなく、
今から運用をして将来のために蓄えておくことも重要です。
今回のセミナーでは企業の導入の話ですが、
導入をしていただくにあたり、従業員に対するマネーセミナーもしていきます。

厳しい時代を乗り越えるお手伝いをさせていただきます。

確定拠出年金の解説①

確定拠出年金の解説②

セミナー参加特典

  • 「初回訪問無料」
      今回のセミナーをきっかけに確定拠出年金に興味を持っていただいた方には、
      それぞれの会社様に合わせた説明や詳細な話をするための初回訪問を無料で
      行います。
  • 「ガイドブック」プレゼント
      確定拠出年金・助成金それぞれのガイドブックをプレゼントします。
      今回のセミナー復習にも使えます。
      また、助成金のガイドブックは当社オリジナルで、
      導入しやすい助成金を紹介しています。
  • 「解説動画」プレゼント
      解説しきれなかった内容を動画で解説します。その動画のURLを特別に
      お伝えしますので、参考にしてください。
  • 「ガイドブック」プレゼント
      確定拠出年金・助成金それぞれのガイドブックをプレゼントします。
      今回のセミナー復習にも使えます。
      また、助成金のガイドブックは当社オリジナルで、
      導入しやすい助成金を紹介しています。

開催概要

日にち 令和元年11月1日(金)
時間 受付開始 13時00分
13時30分~16時00分
 (その後、個別相談あり)
場所 各務原市産業文化センター 第1会議室
金額 5,000円
講師 谷口 正美
  (L&Mプランニング)
五島 欣路
  (五島欣路社会保険労務士事務所)
場所 各務原市産業文化センター 第1会議室
申込方法 ①申込フォームに必要事項を入力し、送信
②当社より確認及び振込先のメールが届く
③期日までにセミナー料金を
  指定口座に振込
④当社より振込確認・受講票の
  メールが届く
⑤当日、受講票を持ってセミナーを受講
主催者 五島欣路社会保険労務士事務所
お問い合わせ 058-389-8050
もしくは、
当社ホームページのお問い合わせフォーム
主催者 五島欣路社会保険労務士事務所

セミナー流れ

第1部
「確定拠出年金」を使った社会保険料の削減
・従業員の福利厚生の拡充
・社会保険料の削減
・所得税、住民税の節税
講師:谷口 正美   
第2部
助成金の解説・活用の仕方
・キャリアアップ助成金の解説
・特開金、トライアル雇用助成金の解説
講師:五島 欣路   
フリータイム
質疑応答
各講師に聞きたいこと、アポイントなど
各自ご自由に話せる時間を設けます。
(時間の都合上、後日改めて訪問する場合が
 あります)
フリータイム
質疑応答
各講師に聞きたいこと、アポイントなど
各自ご自由に話せる時間を設けます。
(時間の都合上、後日改めて訪問する場合が
 あります)

講師:谷口 正美

L&Mプランニング
保有資格:ファイナンシャルプランナー・証券外務員Ⅰ種
     相続診断士

・大学卒業後、証券会社に6年間在籍し、株や投資信託などの販売や
 ディーリング業務を学ぶ。

・外資系生命保険会社に転職し、13年間在籍。その間に営業職・営業
 所長を経験。ここで、ファイナンシャル・プランナーの資格を取得。

・複数の保険会社を取り扱う総合代理店「株式会社エフケイ」に転職し、
 保険やマネーセミナー講師や保険、資産運用、住宅ローンなど延べ
 1,000件近くの相談を受ける。

・近年は、iDeCoや企業型確定拠出年金、NISA、つみたてNISAなど
 の普及・推進に力を注ぎ、『選択制確定拠出年金』の導入、投資教育
 などの実行支援を行っている。

講師:五島 欣路

五島欣路社会保険労務士事務所
保有資格:社会保険労務士・ファイナンシャルプランナー
     キャリアコンサルタント
大学を卒業後、食品会社で研究職の業務を3年間行い、
平成2年から営業経験なしで保険業界に転職後、8年間勤務。
個人のお客様・個人事業主様など広くご契約をいただく。
平成9年に起きた金融危機(山一証券の破綻)が起きる中、
保険業界から撤退。
その後、ファイナンシャルプランナー・社会保険労務士、
キャリアコンサルタントの資格を取得し、
平成18年10月に社会保険労務士事務所を開業。
近年は、社会保険労務士事務所でも、あまり積極的に取り組まれない、
助成金業務に特化し営業。
毎月助成金申請をしており、直近の3年間では、
各社合わせて助成金額7,000万円のサポート。
毎月申請書を提出している関係で、
助成金申請窓口で得られる情報は何より、
最新ものを伝えることができる。

申込フォーム

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