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主体的に考えることができれば、楽しく、願いが叶う生活に近づきます

Good Time Coaching では、コーチングを通じてクライアントの皆様の目標達成や人生の選択をサポートいたします。
全米の経営者の7割はコーチを付けていると言われています。
主体性を高める事、フィードバックを得る事、目標を明確にすること、真に大切なものをじっくり考える事。
それらを自分の価値観で決めていくこと。
このような時間は経営者に限らずすべての人に必要です。

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エグゼクティブコーチ

こんなお悩みありませんか?

  • 悩みがあるが立場上、相談できる人がいない
  • 失敗を恐れて、自分の考えをを思うように表現できない
  • 常に周りの目が気になっている
  • 目標はあるが、何からやれば良いかよくわからない
  • 言葉にはできないけど、心がモヤモヤしていることが多い
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コーチングの定義

コーチの語源は「馬車」。目的地まで人を運ぶことから現在の意味に転用されました。
コーチングとは対話を通じてあなたの持っている、経験、スキル、知識を棚卸し、目標達成に向けた能力やリソース、機会を最大化していくプロセスです。
コーチはコーチングを受ける人のために、効果的な対話(セッション)を作り出します。

目標を明確にする
あらたな視点を提供する
考え方や行動の選択肢を増やす
計画と行動の溝を埋める

コーチングを導入する背景

人や組織に関する問題
経営者は、思うように優秀な人材が確保できずに悩む場合も多いでしょう。
少子化に伴い労働人口が減る一方で、企業の人材獲得競争は激化しています。起業したばかりや歴史の浅い企業だと思うような人材が集まらず、採用コストがかさんでしまうことがあります。
従業員が優秀な仕事をすれば、企業としての価値が上がっていくでしょう。
従業員の教育は優先的に行い、考え方や価値観を社内で共有できるようにすることが大切です。学歴や能力だけでなく、伸びしろを考えたポテンシャルや人柄など、人間性も重視した採用を行うようにしましょう。
社内がどうしても人手不足の場合は、派遣などのアウトソーシングの利用を検討することも可能です。従業員育成は重要ですがコストと時間がかかります。
すぐにでも人手が欲しいという状況では、すでに専門性があり優秀な人材をアウトソーシングするのも手です。
業務推進に関する問題
業務効率が悪く改善されない点も経営者の悩みになりがちです。
また、社内のノウハウがなかなか継承されないといった点も問題となることが多いでしょう。
このような場合は、人事配置が理想的な形になっているか見直す必要があります。
適材適所が実現できているか、分析してみましょう。
社員面談を実行したり人事専門のコンサルタントに相談したりして改善することも可能です。
社員ひとりひとりの作業効率が上がったり、社員同士でのデータの共有や配信・保管などのスピードが大幅に上がります。
その他には、需要や事業計画に応じて新規業務の部門を創設する必要はないか、あるいは不要業務部門を他の部署と統合したり縮小する必要はないかなどの分析をすると、業務の効率化を実現できる可能性があります。

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コーチングで得られるもの

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行動変容

頭でわかっていることと、行動の間には深い溝があります。
コーチングでは、クライアント自身が行動を選択するので、主体的に行動に移したくなります。
言語化することによるオートクライン効果、いわゆる宣言効果も期待できます。

ビジョンの明確化

コーチングでは、クライアントが真に達成したい目標について、何度も何度も対話し、描き続けます。
自分軸の目標を立てられたなら、主体的で、楽しく願いが叶う人生に変わっていきます。
Good Time Coachingでは目標の持つ力を大切にしています。

楽しく願いが叶う人生

上の挿絵はオズの魔法使いです。
ライオン、ブリキ、案山子、それぞれが欲しいものは、もともと自分が持っているものでした。
 自分の能力に気づき、自分軸の目標を立てたのならば、楽しく願いが叶う人生に変わっていきます

小見出し

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コーチングの進め方

上の図は期間を通じたコーチングの全体構造を示しています。
はじめに、コーチングについて説明いたします。
その後、コーチとクライアント両社で契約書を作成いたします。
コーチングのご契約が成立いたしましたら、最初の回に全体の期間とおおよその頻度を決定します。
セッションの日時は都度、次回日程をご相談して決めていきます。
コーチングセッション1回目の前に、クライアントの価値観を知るご質問シートにご記入をお願いします。
セッションの1回目はご質問シートのご回答を介して対話をしながら目標を作っていきます。
目標は1回目ですべて決める必要はありません。
数回かけてもいいです。
また、目標は毎回確認し、より鮮明にあなたらしく、魅力的に描き続けていきます。
1回ごとのセッションでは、目標達成に向け、クライアントが取り上げたいことを対話していき、セッションの終わりには次回までのアクションを決定します。


クライアント様の声


30代 男性 Iさま 医療国家資格保持者シニアマネージャー
3ヶ月のサポートをしていただきました。「落ち着きのある」「やわらかい雰囲気」でセッションを進めてくださり、安心感のある時間を過ごすことができました。セッションを受けていて一番印象的だったことは、毎セッションごとに「気づきある質問」を投げてくださり自分が気づいていない、言語化できていない部分が引き出される瞬間があったことです。後藤コーチとお話する中で、多くの新しい自分を見つけることができました。また、子育て中であり何度か家族都合でキャンセルがあった際にも柔軟に対応いただき、とても助かりました。ありがとうございました!
40代 男性 TAさま セールス
キャリアプランに迷いが生まれてしまい後藤コーチにご依頼しました。 お恥ずかしながら現状を共有した後は、よいアドバイスをいただけるのだろうと受け身の気持ちで開始いたしました。 非常に良い意味で期待が裏切られ、要所要所で自分のマインドの深堀りと寄り添う言葉で、私自身が気が付いていない本当にやりたいことを引き出して頂きました。 コーチングはティーチングやコンサルティングではないとの後藤コーチの言葉が大変印象的に残っています。 細かな点はあげればきりがないのですが、この言葉に全てが凝縮されていたコーチング期間だったと思います。 ありがとうございました。
30代 女性 Yさま マネージャー
医療業界で働いていますが、今後のキャリアに対してクリアにしたい部分があり、 製薬会社勤務経験のある後藤先生に依頼しました。 私の場合、ライフスタイルでの目標達成意欲が強く、本来のビジネスにおけるコーチングとはイレギュラーな部分がありましたが、柔軟にご対応頂き、個々にカスタマイズしたコーチングをして頂きました。 前者の目標を達成する上で、ビジネスにおける目標設定も相関していることや達成するために必要なこと等、新たな気付きがあり、目標達成へのステップがより明確になりました。 また、話を熱心に聴き、深堀りして頂けるので、自分を肯定して頂いた感じがして、リラックスしながらコーチングを受けることが出来ました。
30代 男性 Nさま マーケター シニアマネージャー
仕事をしていて、本当に自分が目指したい事は何なのか?この事を考える過程で後藤コーチにコーチングを頂きました。改めて、一定のタイミングで自分自身を自分だけではない誰かと俯瞰してみる事は重要だという事と、自分自身で今の状況を言葉にしてみる、または誰かに伝えようとしてみる事で自分でも気付いていなかった思いが言語化されたりしていきました。そして、目的と結果を混同せずに整理出来たことで考え方にブレがなくなった気がします。 どちらかというとモノの大小や報酬などの要素が思考に入り込んでしまっていましたが、今は成し遂げたい社会ヘ貢献する自分に何が足りないのか?を考え進む事が出来ています。
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会社概要

Good Time Coaching
代表:後藤 良介
Good Time Coaching 後藤良介と申します。 楽しいコーチングの時間となるよう、Good time Coachingと名付けました。
コーチングで得られる最大の効果は、 自分の人生を主体的に、自分でコントロールして歩めるようにしてくれることです。
主体的に考えることができれば、楽しく、願いが叶う生活に近づきます。

【経歴】
製薬会社での30年間のキャリアを持ち、MRとして15年間にわたり複数の大学病院を担当し、チームの中核として活躍してきました。
チームリーダーやプレイングマネージャーとしての豊富な経験があります。
営業所長としては、コーチングをマネジメントに取り入れ、人材育成に努め、それが営業成果にも結びつきました。
メンバーの自主性と意欲を高め、営業実績とアクティビティの向上に寄与しました。
現在は流通マネージャーとして、企業を代表しステークホルダー幹部と流通マネジメントを行っています。
これまでに50人以上の病院長や大学教授を含む医療エグゼクティブ、医療マネージャー、500人以上の医師や薬剤師などの医療プロフェッショナルと薬剤を通じて交流し、医療やマネジメント、プライベートに至るまで様々な話を聞いてきました。これらの経験は、コーチとしての大きな財産です。
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実際のスライダーの動きは、プレビュー/公開ページでご確認ください

【資格】
国際コーチング連盟アソシエイト認定コーチ(ACC)
一財)財団法人生涯学習開発財団認定マスターコーチ 医薬情報担当者(MR)

社名
Good Time Coaching
代表
後藤 良介
TEL
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職種
エグゼクティブコーチ
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